Должность: Менеджер по продукту, конвейер обнаружения Местоположение: Удаленно Отдел: Продукт

Вы находитесь на стыке безопасности и управления продуктами, и вам нет лучшего места. Вы понимаете, что конвейер обнаружения — это не просто «сантехника». Это связующее звено, которое превращает необработанные данные безопасности в сигналы, и если прием, нормализация или корреляция нарушаются, все последующие процессы страдают. Вас не пугает масштаб и сложность данных, проходящих через современную платформу безопасности. Как раз наоборот: вы гордитесь тем, что знаете, как данные перемещаются от источника к обнаружению, где ломается конвейер и что требуется, чтобы сделать его быстрым, надежным и экономически эффективным.

У вас есть обоснованное мнение о том, что должна обнаруживать MDR-система, мнение, которое исходит из сопереживания клиентам, практических знаний отрасли и набора опыта, который не всегда шел по плану. Вы можете вести техническую беседу с SOC-аналитиком, а затем объяснить то же самое команде продаж простым языком. Вы ждали роли, где такое сочетание навыков действительно имеет значение.

Все еще читаете? Отлично. Эта роль подходит не всем менеджерам по продукту. Да, все стандартные задачи менеджера по продукту применимы: планировать, расставлять приоритеты, общаться и владеть дорожной картой, строить отношения и становиться авторитетом в том, как внутренние команды и клиенты используют ваш продукт. Но в этой роли вы будете использовать свой опыт в области безопасности для одной из самых фундаментальных частей платформы Expel. Если вы черпаете энергию из понимания того, как данные безопасности проходят через платформу в масштабе, и превращаете это в дорожную карту, которая делает клиентов более защищенными, вы преуспеете здесь.

---

Что Expel может сделать для вас

• Предоставить вам четкое владение областью продукта с измеримым влиянием на ценность для клиента и результаты бизнеса.
• Окружить вас опытными специалистами по безопасности, инженерами и операторами, которые искренне заинтересованы в создании чего-то великого.
• Предложить основу для развития: конвейер обнаружения имеет решающее значение для платформы Expel, и впереди значительная работа.

---

Что вы можете сделать для Expel

• Управлять полным жизненным циклом конвейера обнаружения Expel (нормализация, корреляция и автоматические обнаружения и подавления) — от определения шестимесячного видения до реализации с командами Engineering и UX.
• Налаживать отношения с внутренними командами (SOC, Detection Engineering, Engineering) и клиентами, а также использовать их вклад, наряду с рыночными и конкурентными сигналами, для построения и приоритизации дорожной карты, максимизирующей эффект.
• Быть голосом вашей дорожной карты: четко доносить ценность командам Detection Engineering, SOC, Sales, Customer Success и внутренним заинтересованным сторонам.
• Сотрудничать с Product Marketing для эффективного донесения ценности конвейера обнаружения внутри компании и за ее пределами.

---

Что вам следует взять с собой

• Любознательный, клиентоориентированный склад ума — вы комфортно задаете вопрос «почему», пока не докопаетесь до истинной проблемы.
• 2–4 года опыта в управлении продуктами или непосредственно связанной роли, с предпочтительным опытом в индустрии безопасности.
• Знакомство с процессами управления продуктами и разработки программного обеспечения, от определения требований до запуска.
• Знакомство с инструментами безопасности — EDR, SIEM и межсетевыми экранами — и их ролью в стеке безопасности клиента.
• Широкие знания облачных платформ (AWS, Azure, GCP) и рисков безопасности, возникающих в этих средах.
• Опыт работы с SIEM-технологиями очень желателен — бонусные баллы, если вы лично сталкивались с проблемами интеграции или конвейера данных.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки — вы можете написать четкую пользовательскую историю и выступить перед клиентом в тот же день.
• Способность выстраивать доверие с командами Engineering, Security Operations, Sales, Customer Success и UX.

---

Дополнительные заметки

Эта должность предполагает удаленную работу в пределах США.

Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 114 300 до 165 700 долларов США + право на бонус и опционы. В то время как полный диапазон заработной платы отражает нашу долгосрочную структуру компенсации, мы в первую очередь ориентируемся на кандидатов с опытом, навыками и рыночными данными в диапазоне от 125 000 до 145 000 долларов США.

Мы верим в прозрачную и справедливую оплату. Ваша заработная плата будет окончательно определяться такими факторами, как ваш опыт, навыки, справедливость команды и рыночные данные. Вы также будете иметь право на неограниченный PTO (который мы моделируем и поощряем), гибкость рабочего места, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и действительно отличные медицинские льготы.

Мы нанимаем только тех, кто имеет право на работу в США. В настоящее время мы не спонсируем иммиграционные визы.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности: вы будете рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от расы, пола, цвета кожи, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных мер для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуется какая-либо помощь.

Диапазон зарплаты

$114,300—$165,700 USD