Должность: Старший инженер-программист, Backend (Identity International) Компания: Affirm Местоположение: Удаленно Польша / Удаленно Испания

В Affirm мы существуем для моментов, которые имеют значение — предоставляя людям понятный, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых комиссий, сюрпризов и компромиссов в том, что наиболее важно.

Команда Affirm Identity имеет решающее значение для процесса оформления заказа клиентом. Когда клиент выбирает Affirm, одним из первых шагов является проверка личности, и наша способность принимать правильное решение напрямую влияет на конверсию, выручку, уровень мошенничества и соблюдение нормативных требований. Наша команда отвечает за Identity для всех рынков за пределами Северной Америки, играя ключевую роль в международной экспансии Affirm. Мы отвечаем за KYC, управление жизненным циклом пользователя и принятие решений по идентификации в различных нормативных средах. Эта работа заключается в адаптации основной платформы Identity Affirm к новым рыночным условиям, ожиданиям клиентов и требованиям соответствия.

Мы — команда из шести инженеров, базирующихся в Испании и Польше. Мы ищем старшего инженера-программиста, который сможет превращать неясные бизнес-задачи и проблемы клиентов в надежные, хорошо спроектированные технические решения.

На этой должности вы будете помогать формировать наше квартальное техническое направление, преобразовывать командные цели в конкретные проекты и выявлять сквозные риски, компромиссы и возможности. Вы должны быть готовы проектировать с учетом границ системы, способствовать сотрудничеству с партнерскими командами и выступать за технические инвестиции, которые улучшают долгосрочное выполнение задач. Мы ищем того, кто берет на себя ответственность за большее, чем просто выпуск кода: повышение стандартов качества кода и ревью, явное определение компромиссов в отношении производительности, доступности и масштабируемости, а также улучшение операционной работоспособности систем, которыми он владеет. Вы поможете сократить рутинную работу, создать полезные руководства, обучать инженеров, поддерживать новых сотрудников и стажеров, а также внесете свой вклад в привлечение высококвалифицированных специалистов.

Самое главное, мы рады работать с человеком, который оставляет вещи лучше, чем нашел их, четко общается с разной аудиторией, использует обратную связь от клиентов для влияния на технические планы и помогает команде постоянно совершенствоваться.

Это глубоко техническая, практическая роль кодирования, где скорость разработки функций и операционное превосходство идут рука об руку. Большую часть недели вы проведете в кодовой базе — используя ИИ-инструменты для написания надежного кода на Kotlin и Python, выпуска значимых функций, исследования сложных производственных проблем и поддержания наших систем в максимально надежном состоянии. Это высоковидимая, высокоэффективная роль для тех, кто хочет работать над фундаментальными системами, которые напрямую способствуют глобальному росту Affirm.

Что вы будете делать

• Вы будете отвечать за владение и выполнение квартальных целей вашей команды, руководство инженерами вашей команды в условиях неопределенности для решения открытых проблем и обеспечение поддержки каждого на протяжении всего процесса выполнения.
• Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами по продукту, дизайнерами и аналитиками, участвуя в мозговом штурме, формулируя технические ограничения и участвуя в принятии решений, которые должным образом учитывают риски и компромиссы.
• Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологии или бизнеса, выступать за их решение и руководить их устранением.
• Вы будете поддерживать операционную деятельность и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя при необходимости и поддерживая усилия по обеспечению бесперебойной работы и дежурства.
• Вы будете способствовать формированию культуры качества и ответственности в вашей команде, устанавливая или улучшая стандарты ревью кода и проектирования для вашей команды, а также продвигая их за пределами вашей команды посредством своих публикаций и технических докладов.
• Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, и подавая пример.

Что мы ищем

• У вас есть 4+ года опыта проектирования, разработки и запуска бэкенд-систем в масштабе с использованием таких языков, как Python или Kotlin.
• У вас есть опыт разработки высокодоступных распределенных систем с использованием таких технологий, как AWS, MySQL и Kubernetes.
• У вас есть опыт определения технического плана для поставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы уверенно вносите существенные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
• Ваш опыт демонстрирует, что вы берете на себя ответственность за свой рост, проактивно получая обратную связь от своей команды, менеджера и заинтересованных сторон.
• У вас есть сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые способствуют эффективному сотрудничеству с нашей глобальной командой инженеров.

Общее вознаграждение

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять ее успех. Поэтому наша общая система вознаграждения призвана поддерживать ваше здоровье, рост, финансовое благополучие и будущее.

В соответствии с нашей миссией мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой заработной платы, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.

Уровень базовой заработной платы - N

308 000 зл - 428 000 зл

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и связанные с работой навыки.

Базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные выплаты на медицинские, оздоровительные и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское покрытие, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций от Affirm Holdings, Inc. (материнской компании).

Диапазоны базовой заработной платы и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и навыки, связанные с работой.

В дополнение к базовой заработной плате все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.

Уровень акций - 4 (выдаются в долларах США)

Пример уровня акций Affirm Holdings, Inc. Уровень акций: 4 Акции для новых сотрудников: 32 000–48 000 долларов США Ежегодное обновление: 10 000 долларов США Вознаграждение акциями: 0–150 000 долларов США

Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые возмещаются в размере до 1390 злотых в месяц.

В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и ваших близких. Льготы включают:

• Конкурентоспособное оплачиваемое время отпуска, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые выходные дни для отдыха и восстановления сил.
• Комплексное частное медицинское обслуживание по программе Platinum от Lux Med.
• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития, помогающие вам расти профессионально.
• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
• Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
• Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования бесплатно для вас.
• Группы поддержки сотрудников (ERG), которые способствуют установлению связей и инклюзивности.
• Право на получение льгот по творческим налоговым ставкам, в зависимости от применимого законодательства, должности и политики компании.

Местоположение - Удаленно Польша

Большинство наших вакансий могут быть расположены в любой точке Польши.

Данное описание вакансии не является договорным документом и не имеет обязательной силы.

Удаленный формат работы с встроенной гибкостью

Affirm гордится тем, что является компанией с удаленным форматом работы. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут периодически требовать работы в офисе Affirm, а несколько являются офисными из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное вводное мероприятие.

Льготы, разработанные для вас

Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование бесплатно: мы оплачиваем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают ваше технологическое оснащение и позволяют выбирать варианты здравоохранения и оздоровления, которые подходят именно вам.
• Время для отдыха: Гибкое время отпуска и щедрые календари праздников помогают вам отдыхать, когда вам это необходимо.
• Владейте частью того, что вы создаете: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая помощь кандидатам с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.