Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Формат работы: удаленно 🗓 График: 5/2 💼 Сфера: FinTech / онлайн-кредитование в криптовалюте
Мы — международная финансовая компания, работающая в сфере онлайн-займов с выдачей в криптовалюте.
Ищем Руководителя контактного центра, который возьмет под управление действующую команду, наведет порядок в процессах и сможет напрямую влиять на показатели выдач.
Это позиция для человека, который привык работать в высоком темпе, с цифрами, людьми и большим количеством параллельных задач
О команде
Контактный центр — одно из ключевых подразделений компании, которое отвечает за коммуникацию с клиентами и выдачу кредитов.
Штат — около 30 менеджеров
В структуру входят несколько направлений:
• менеджеры по продажам; • техническая поддержка; • чаты; • ночная смена; • супервайзер, который помогает в операционном управлении командой.
Основные задачи
• Полностью управлять работой контактного центра и отвечать за его результат. • Организовать эффективную работу всех направлений и смен. • Контролировать выдачи, конверсии, производительность и другие ключевые KPI. • Анализировать показатели команды, находить причины просадок и оперативно влиять на результат. • Выстроить понятную систему контроля менеджеров и супервайзера. • Ставить задачи супервайзеру, контролировать их выполнение и развивать его как руководителя. • Следить за качеством коммуникации с клиентами и эффективностью обработки входящего потока. • Работать с графиками, нагрузкой и распределением сотрудников между направлениями. • Выявлять слабые места в процессах и внедрять изменения для увеличения количества и качества выдач. • Совместно с HR участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников. • Формировать регулярную аналитику и отчетность по работе контактного центра. • Быстро реагировать на изменения показателей и возникающие операционные проблемы.
Кого мы ищем
Нам подойдет человек, который:
• имеет опыт управления контактным/колл-центром; • управлял командой от 20–30 человек и понимает специфику большого операционного подразделения; • умеет работать с KPI, конверсиями, воронками и аналитикой; • понимает, как повышать эффективность команды, а не просто контролировать присутствие сотрудников на работе; • умеет выстраивать работу через супервайзеров и других линейных руководителей; • способен самостоятельно принимать решения и не ждать постоянных указаний; • готов глубоко погружаться в цифры и операционные процессы; • спокойно работает в условиях высокой нагрузки и быстрого темпа; • ориентирован на конкретный измеримый результат.
Что важно
Мы ищем не руководителя-наблюдателя. Нужен человек, который сможет погрузиться в действующую систему, разобраться, что работает, а что нет, наладить процессы и повысить результативность контактного центра.
Основной результат этой позиции - стабильная работа команды, выполнение плановых показателей и рост эффективности выдач.
Мы предлагаем
• Полностью удаленный формат работы • График 5/2. • Работа с действующей командой около 30 человек и супервайзером. • Возможность самостоятельно влиять на процессы и развивать структуру контактного центра. • Работа в быстрорастущем FinTech-проекте. • Высокий уровень самостоятельности и прямое влияние на бизнес-показатели.
Полная занятость
Тип занятости
Удаленно
Формат работы
Head
Грейд
Поддержка клиентов
Специализация
ФинТех
Отрасль
Продуктовая компания
Тип компании
По должности
ФинТех
Отрасль
Продуктовая компания
Тип компании