Software Engineer, Back-End Focus

Должность: Инженер-программист, специализация на бэкенде Местоположение: Удаленно (США) / Удаленно

Вознаграждение: 110 000 - 127 000 долларов США в год

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ

Создавайте масштабируемые приложения на Ruby и Typescript, которые обеспечивают работу страховой платформы Kin. Решайте сложные задачи, обучайте инженеров и выпускайте функционал с высокой отдачей в быстро меняющейся среде.

В настоящее время мы не можем спонсировать рабочие визы для этой должности.

КТО МЫ

Kin делает жизнь домовладельцев проще, доступнее и лучше — особенно в тех местах, где климатические риски, растущие расходы и устаревшие системы создают наибольшие трудности. Мы начинаем с более умного страхования жилья и расширяемся до всего, что необходимо домовладельцам для процветания.

Используя данные, технологии и продуманную человеческую поддержку, мы создаем продукты, которые понятны, справедливы и помогают домовладельцам чувствовать себя уверенно — так, чтобы домовладельцы не оставались без помощи, когда она им больше всего нужна.

Основанная в 2016 году, Kin — это компания, ориентированная на удаленную работу, с сотрудниками («Kinfolk») более чем в 35 штатах. Мы обслуживаем клиентов в 14 штатах (и это число растет). Наш дисциплинированный рост, высокая удовлетворенность клиентов и ориентация на долгосрочную устойчивость способствуют выдающемуся росту, привлекают ведущих инвесторов и приносят признание и награды, в том числе:

• Built In Chicago’s Best Places to Work, Midsize Companies (2021-2026)
• Forbes’ America’s Best Startup Employers (2026)
• Inc. 5000 Fastest-Growing Private Companies
• Forbes’ Fintech контакт рекрутера)
• Great Places to Work Certified (2024-2026)

Самое главное, мы создаем Kin как место, где люди занимаются значимой работой с реальным влиянием — для наших клиентов, наших сообществ и друг для друга. Мы рады рассказать вам больше о том, как вы можете внести свой вклад в наш быстрый рост, сильную экономику единицы, прибыльность и отличные рейтинги клиентов. Чтобы узнать больше о том, как мы работаем и что мы строим, посетите kin.com и ознакомьтесь с нашим рабочим процессом.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Мы ищем инженера-программиста (бэкенд) для помощи в создании продуктов и функций, которые обеспечивают работу Kin. Вы будете работать в небольшой команде в среде Ruby on Rails, TypeScript и PostgreSQL, тесно сотрудничая с вашей непосредственной командой, а также с другими отделами, и выпускать работу, используя наши гибкие/Scrum практики разработки.

Эта роль дает вам реальную ответственность — функции и системы, которые вы создаете и выпускаете, напрямую формируют опыт домовладельцев в совместной инженерной среде, где вы будете расти вместе с коллегами, решающими те же задачи.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ

• Пишите чистый, поддерживаемый и эффективный код на Ruby on Rails
• Поставляйте истории, задачи и полные функции от проектирования до развертывания
• Программируйте в паре с членами команды для решения проблем и повышения качества кода
• Активно участвуйте в Scrum-церемониях, включая ежедневные стендапы, планирование спринта и еженедельные ретроспективы
• Сотрудничайте с членами кросс-функциональной команды для согласования технических работ с целями продукта
• Привносите экспертизу в свою команду, помогая направлять коллег в решении сложных технических проблем

УСПЕХ В ЭТОЙ РОЛИ

В первые 6–12 месяцев работы в Kin успех заключается не столько в выполнении пунктов, сколько в достигаемом влиянии. Вы будете использовать свои навыки и суждения для принятия ответственности за значимую работу, улучшения наших операционных процессов и продвижения миссии Kin вперед. При этом вы будете добиваться результатов, которые реально меняют жизнь как сотрудников Kin (Kinfolk), так и домовладельцев, которых мы обслуживаем.

К концу первого года вы должны чувствовать себя уверенно в своей роли, вам будут доверять как владельцу, и вы будете гордиться достигнутым прогрессом.

• Вы самостоятельно выпустили несколько историй и функций от проектирования до развертывания с минимальными доработками
• Ваша команда полагается на вас как на основного специалиста по решению технических проблем в вашей области
• Код, который вы написали и проверили, отражает последовательно сильные инженерные практики всей команды
• Вам доверяют выполнение нечетких задач и их продвижение без строгого надзора

ЧТО ВЫ ПРИВнесете

Основной опыт и технические навыки

• Опыт выпуска небольших и средних программных проектов
• Уверенное владение кодом на Ruby, JavaScript или TypeScript
• Опыт работы в средах разработки Agile/Scrum

Стиль работы и среда

• Комфортное ощущение в быстро меняющейся стартап-среде с меняющимися приоритетами
• Быстрый обучающийся, готовый применить предыдущий опыт на этой должности и продолжать развиваться на работе
• Наличие проживания в часовых поясах Центральной или Восточной части США (CST или EST) крайне предпочтительно

В настоящее время мы не можем спонсировать рабочие визы для этой должности.

КАК МЫ НАНИМАЕМ

Мы считаем, что отличный процесс найма должен быть четким, уважительным и человечным. Заявки на эту должность принимаются на постоянной основе. Хотя наша команда по подбору персонала использует инструменты ИИ для повышения эффективности, резюме по-прежнему проверяются штатными рекрутерами Kin, а оценка кандидатов и решения о найме принимаются рекрутерами и командами по найму. Будьте уверены, реальные люди принимают реальные решения.

Процесс найма и сроки для каждой должности будут различаться в зависимости от позиции. Однако вот некоторые вещи, которые вы можете ожидать от нас:

• Оперативные обновления и обратная связь после собеседований
• Собеседования с рекрутерами, менеджерами по найму и членами команды
• Оценка навыков, относящихся к должности, если применимо
• Искреннее, вдумчивое человеческое взаимодействие на каждом этапе

КАК МЫ ПОДДЕРЖИВАЕМ ВАС

Мы предлагаем комплексную, конкурентоспособную программу льгот, позволяющую вам выбирать льготы, которые наилучшим образом подходят вам и вашей семье, начиная с первого дня месяца, следующего за датой вашего выхода на работу.

Основные льготы, которые вас поддерживают

• Конкурентоспособная заработная плата и доля в компании через Restricted Stock Units (RSUs), предоставляемые в рамках нашего стандартного компенсационного пакета и основанные на должности и уровне
• 401(k) с корпоративным матчингом до 4% от соответствующего заработка
• Несколько вариантов медицинского страхования, плюс стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Взносы компании на HSA (в зависимости от выбора медицинского плана)
• Оплачиваемое компанией страхование жизни и краткосрочной нетрудоспособности

Здоровье и благополучие

• Различные варианты дополнительных льгот, включая долгосрочную нетрудоспособность, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев, юридическую защиту и страхование домашних животных
• Доступ к поддержке психического здоровья и конфиденциальным консультационным ресурсам
• Гибкий PTO для сотрудников, работающих на условиях найма (большинство сотрудников берут 15–20 дней в год), плюс 8 праздничных дней, отмечаемых компанией
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, включая до 14 недель со 100% оплатой для рожениц и 8 недель со 100% оплатой для неосновных родителей

Рост и развитие

• Мобильность карьеры и возможности внутреннего роста по всей организации
• Бюджеты на профессиональное развитие для сертификации, конференций и обучения, при условии одобрения руководства

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы нанимаем не только по навыкам. Мы нанимаем по соответствию. Сотрудники Kin («Kinfolk») привносят разнообразные точки зрения, но нас объединяет общий набор ценностей, которые определяют, как мы работаем и как мы относимся друг к другу и нашим клиентам.

"Прорываться сквозь стены" вместе — Каждый из нас несет ответственность за создание культуры, в которой мы хотим работать. Высокая производительность. Минимум драмы. Всегда уважительно. Мы предполагаем лучшее друг в друге и оспариваем идеи, а не намерения. Мы появляемся, усердно работаем и используем сильные стороны друг друга — потому что именно так выигрывают великие команды.

"Поднимать планку. Сбрасывать эго" — Отношение заразительно. Каждый из нас несет ответственность за создание культуры, в которой мы хотим работать. Высокая производительность. Минимум драмы. Всегда уважительно. Как профессиональные спортивные команды, мы выигрываем, работая синхронно. Мы появляемся, усердно работаем и используем сильные стороны друг друга.

"Действуй как владелец" — Мы владельцы, полностью ответственные за достижение миссии Kin. Это требует позитивного, проактивного, широкомасштабного мышления, выходящего далеко за рамки наших должностных инструкций. Задавайте вопросы, берите на себя ответственность. Делайте правильные вещи, даже когда это трудно. Потому что когда Kin процветает, процветаете и вы. И наши клиенты тоже.

"Работай экономно. Доставляй больше" — Мы внедряем эффективность во все, что делаем. Каждый сэкономленный доллар реинвестируется для предоставления большего нашим клиентам: лучшие цены, больше продуктов и новые инновации. Мы работаем умнее, неуклонно приоритизируя и используя технологии, включая ИИ, для умножения нашего воздействия. Экономность — это фокус, а не лишения. Экономность — это не ограничение, а наше конкурентное преимущество.

"Продолжай спрашивать 'А что если?'" — Мы ценим любознательность. Чтобы сделать страхование лучше для наших клиентов, мы экспериментируем. Мы принимаем идеи. И мы основываем решения на данных, а не на предположениях. Мы рассматриваем неудачи как возможности для роста и всегда учимся и совершенствуемся. Как индивидуально, так и как компания.

ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ

Мы — компания, ориентированная на удаленную работу, с офисами в Чикаго, Иллинойс и Сент-Питерсберге, Флорида, где команды могут собираться для совместной работы.

Для торговых представителей и агентов по обслуживанию клиентов: Эти должности находятся в любом из следующих 32 штатов: AL, AZ, CO, FL, ID, IL, IN, KS, KY, LA, MA, MD, ME, MI, MO, MT, NC, NE, NM, NV, NY, OH, OK, PA, SC, TN, TX, UT, VT, VA, WA и WI.

Для всех остальных должностей эти роли могут находиться в любом из следующих 41 штата: AL, AR, AZ, CA (только для освобожденных), CO, CT, FL, GA, ID, IL, IN, IA, KS, KY, LA, MA, ME, MD, MI, MN, MO, MT, NC, NE, NJ, NM, NV, NY, OH, OK, OR, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WA и WI. Пожалуйста, подавайте заявку только в том случае, если вы можете жить и работать полный рабочий день в одном из перечисленных выше штатов.

Для удаленных технических должностей в Канаде мы можем нанимать только лиц, проживающих в Онтарио. Кандидаты должны иметь возможность жить и работать полный рабочий день в Онтарио, чтобы претендовать на должность.

Местоположение штатов и детали могут меняться по мере изменения наших требований к найму.

EEOC ЗАЯВЛЕНИЕ

Kin гордится тем, что является работодателем, придерживающимся равных возможностей трудоустройства и позитивных действий. Мы не просто принимаем различия — мы чтим их, лелеем и отмечаем их. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик. Kin приветствует и поощряет заявки от лиц с ограниченными возможностями. По запросу предоставляются размещения для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса отбора. Если вам требуется размещение, пожалуйста, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера