В российский разработчик и производитель силовой электроники ищут Директора по продукту.

Подчинение напрямую генеральному директору. Компания объединяет более 500 сотрудников и выполняет полный цикл — от разработки до серийного производства силовой электроники. Цель позиции: ежегодный рост на 30% за счет развития гражданского бизнеса, новых рынков и сильной продуктовой стратегии.

Задача директора по продукту — превращать подтвержденные рыночные возможности в серийные продукты, обеспечивающие устойчивую выручку и целевую маржинальность.

Основные зоны ответственности:

• Формирование продуктовой стратегии на горизонте 1–3–5 лет;
• Управление портфелем и полным жизненным циклом продуктов;
• Ответственность за цену, себестоимость, валовую маржу и коммерческую эффективность продуктовых линеек;
• Поиск и развитие новых рынков;
• Развитие OEM- и Design-In-решений;
• Подготовка и защита инвестиционных решений по новым продуктам;
• Принятие решений о запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий.

Требования:

• Ищут кандидата с опытом работы с промышленным B2B-оборудованием и серийным производством, который лично выводил новые продукты - от идеи и подтверждения спроса до производства и стабильных продаж. Важно уметь подтвердить результаты цифрами: сроками запуска, объемами продаж, себестоимостью и маржинальностью;
• Эта роль не ограничена исследованиями, продвижением или подготовкой технических заданий. Позиция предполагает высокую самостоятельность, межфункциональное влияние и ответственность за коммерческий результат.

Условия:

• Компания предлагает компенсацию аренды квартиры, помощь семье при переезде и возможность гибридного формата после периода адаптации.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Откликнуться с резюме.