Title: Senior Motion & Graphic Designer (Remote)
Location: Remote / remote
Compensation: 90,000 – 110,000 USD per year
Silverback Strategies — это агентство performance-маркетинга, созданное для того, чтобы помогать маркетологам расти и использовать изменения в своих интересах. Ad Age, Inc Magazine, The Washington Post, The Washingtonian и The Washington Business Journal признали Silverback одним из лучших мест для работы.
Мы нанимаем лучших и помогаем им становиться лучше. Silverbackers поддерживаются, бросаются вызовы и вдохновляются своими коллегами. Независимо от должности или стажа работы, каждый Silverbacker играет роль в улучшении нашего агентства. Это место, где вы можете внести свой вклад.
Что вы будете делать:
- Превращать стратегию в визуальные образы: тесно сотрудничать с нашим креативным стратегом, чтобы брать исследования, «зацепки» и общие креативные брифинги и превращать их в конкретные визуальные концепции, раскадровки и готовые материалы.
- Создавать как статичные изображения, так и видео: разрабатывать и создавать статичные рекламные креативы, а также редактировать/производить короткие видеоролики и анимационный контент для платной рекламы в социальных сетях на стабильно высоком уровне мастерства.
- Интерпретировать бренд-гайдансы на любом уровне: работать с чем угодно, от одностраничного документа до комплексной бренд-системы, и надежно создавать креативы, которые безошибочно соответствуют бренду в любом случае.
- Навигировать в циклах рассмотрения регулируемых отраслей: создавать креативы, которые предвосхищают проверку на соответствие требованиям и юридическую экспертизу, минимизируя количество доработок и риск отклонения без снижения качества креатива.
- Продвигать бренды в новые креативные территории: определять возможности для развития креативного выражения бренда, чтобы достичь масштаба и роста на новых рынках, оставаясь в рамках безопасности бренда.
- Отбирать и редактировать исходные кадры/изображения: просматривать исходные фото- и видеоматериалы со съемок и отбирать, обрезать, монтировать самые сильные материалы в готовые продукты — без креативного руководства на съемочной площадке.
- Отвечать за качество и сроки выдачи материалов: предоставлять отполированные, готовые к работе с клиентом материалы с минимальным количеством внутренних доработок, чтобы материалы не тратили дни внутри компании, прежде чем попасть к клиенту.
- Поддерживать визуальную согласованность в масштабе: сохранять креативы последовательными и соответствующими бренду в большом объеме вариаций рекламы, форматов и платформ.
Что мы ищем:
Основной опыт
- 5+ лет опыта работы в творческом продакшене — арт-директор, старший дизайнер, креативный продюсер или аналогичная должность — с опытом работы с performance/paid social.
- Портфолио, демонстрирующее разнообразие как в статичном дизайне, так и в видео/моушн-монтаже, желательно специально для paid social.
- Опыт работы с бренд-гайдансами различной глубины и их адаптации для новых креативных применений.
- Опыт работы в регулируемых или строго регулируемых отраслях (здравоохранение, финансы, страхование, юриспруденция или аналогичные) является большим плюсом, учитывая нашу клиентскую базу.
- Опыт работы в матричных организациях с множеством заинтересованных сторон и многоуровневыми процессами утверждения.
Мастерство и технические навыки
- Экспертное владение Figma (или аналогичным инструментом) для статичного дизайна и верстки.
- Уверенное владение After Effects (или аналогичным инструментом) для моушн-графики и видеомонтажа.
- Уверенное редактирование исходных видео/фотоматериалов в готовые продукты: отбор, монтаж, компоновка, добавление субтитров/графических наложений.
- Рабочее знание Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere, Illustrator) по мере необходимости.
- Понимание специфических для платформы творческих спецификаций и лучших практик для Meta, TikTok, YouTube, Pinterest и других каналов платной рекламы в социальных сетях.
Креативное и стратегическое суждение
- Отличное понимание того, что такое «хорошо» в современной performance-рекламе — цепляющая, отполированная и эффективная, а не просто красивая.
- Достаточное понимание основ performance/paid social (hooks, pacing, hierarchy, CTAs), чтобы самостоятельно принимать обоснованные креативные решения, не нуждаясь в управлении стратегией.
- Способность взять нечеткий бриф или визуальное направление и заполнить пробелы здравым творческим суждением.
- Высокое внимание к деталям — опечатки, некорректное применение бренда и ошибки в спецификациях не доходят до рассмотрения клиентом.
- Комфортно давать и получать быструю, итеративную обратную связь в условиях жестких сроков.
Рабочий стиль
- Преуспевает в скорости без ущерба для качества — эта роль отвечает за производственные графики, которые должны выполняться быстро, чтобы компенсировать длительные циклы утверждения.
- По своей природе командный игрок; рассматривает креативного стратега как партнера, а не как точку передачи.
- Самостоятелен в производстве; не нуждается в тщательном надзоре, чтобы пройти путь от брифа до готового материала.
Как выглядит успех:
- Материалы последовательно достигают этапа рассмотрения клиентом/комплаенс-отделом за 1–2 внутренних раунда доработок или меньше.
- Креатив надежно проходит проверку на соответствие требованиям и юридическую экспертизу с минимальными доработками.
- Результат сбалансирован между безопасностью бренда и креативной новизной — клиенты видят рост и новые возможности, а не просто «то же самое».
- Стратег и старший креативный специалист по performance работают как настоящая двухместная креативная команда, каждый из которых выполняет свои задачи, дополняя другого.
Чем эта роль НЕ является:
- Не креативный директор фото/видеосъемки — от вас не ожидается руководство или постановка живых съемок, только отбор и монтаж отснятого материала.
- Не чистый стратег — исследования, тестовые фреймворки и отчетность проводятся совместно с креативным стратегом, а не этой ролью.
Почему Silverback?
Silverback не для всех. Если вы «А-игрок», вы будете получать больше, учиться больше и быстрее расти при поддержке умной и веселой команды. Если вы «B-игрок», вы будете несчастны.
- Вносите вклад: Мы небольшое агентство. Каждый имеет возможность способствовать изменениям и влиять на них.
- Получайте вознаграждение: Мы нанимаем лучших и щедро им платим.
- Делайте крутые вещи: от медиа до SEO и измерения, изучайте передовые методы работы.
Преимущества и льготы
- Неограниченный PTO
- Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
- Виртуальные командные мероприятия и веселая, непринужденная, инклюзивная корпоративная культура.
- Оплачиваемая компанией подписка ClassPass.
- 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- Летние пятницы.
- 401(k) с корпоративным соответствием.
Silverback Strategies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Если вы считаете, что соответствуете требованиям вакансии, мы приглашаем вас подать заявку. Мы приветствуем свободный поток разговоров, идей и мнений в Silverback, но такие действия, как буллинг, дискриминация, домогательство или ответные меры любого рода, строго запрещены в нашем рабочем месте. Мы стремимся обеспечить безопасную, открытую и благоприятную среду, которая позволит всем членам нашей команды процветать. Решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Для получения дополнительной информации посетите eeoc.gov.
