Измените к лучшему финансовую жизнь миллионов людей: в Erste Digital вы вместе создаете цифровое будущее, в котором возможно лучшее финансовое здоровье. believeinyourself
Мы являемся частью Erste Group – крупнейшей банковской группы в Центральной и Восточной Европе с более чем 2500 отделениями и свыше 45 000 сотрудников. Наши более 2000 IT-экспертов и энтузиастов – это «Цифровые Мускулы» банка.
Group Business Solutions (GBS) предоставляет IT-решения и услуги для подразделений Erste Group по всей Центральной и Восточной Европе, уделяя особое внимание бизнес-приложениям на базе SAP. Наши команды состоят из SAP-экспертов, менеджеров по решениям, менеджеров проектов и других IT-специалистов, которые поддерживают и постоянно совершенствуют общегрупповые решения, поддерживающие критически важные бизнес-процессы. Наша Finance Platform поддерживает более 50 000 пользователей во всех подразделениях Erste. Мы тесно сотрудничаем с владельцами бизнес-продуктов и заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить надежную работу, эффективное внедрение изменений и постоянное совершенствование наших решений.
Что нужно делать:
- Эффективно проводить Scrum-мероприятия: Убедиться, что планирование спринта, ежедневные Scrum-митинги, обзоры спринта и ретроспективы имеют четкую цель и приводят к значимым результатам и действенным улучшениям.
- Обучать и развивать команду: Способствовать самоорганизации, совместной ответственности, кросс-функциональности и культуре постоянного совершенствования, помогая команде придерживаться Agile-принципов, а не просто следовать церемониям.
- Устранять препятствия и улучшать поток поставки: Решать проблемы, зависимости, противоречивые приоритеты и ненужные прерывания, чтобы команда могла сосредоточиться на предоставлении ценности.
- Сотрудничать с владельцем продукта и менеджером решений: Улучшать готовность бэклога, приоритизацию и прозрачность поставки, внося вклад в сквозное совершенствование процесса управления спросом в тесном сотрудничестве с менеджером решений.
- Продвигать постоянное совершенствование и Adoption Agile: Выявлять возможности для повышения эффективности команды, предсказуемости поставки и сотрудничества с заинтересованными сторонами, используя доказательства и обратную связь для внедрения устойчивых изменений в команде и более широкой организации.
Вы соответствуете этим требованиям:
- Минимум 3 года практического опыта работы Scrum-мастером в продуктовых командах, с глубоким практическим пониманием Scrum Guide, ролей Scrum, мероприятий, артефактов и обязательств.
- Подтвержденный опыт внедрения улучшений, которые заметно повысили эффективность команды, предсказуемость поставки, прозрачность или общий поток поставки.
- Сильные навыки коучинга и фасилитации, способность создавать самоорганизующиеся команды, конструктивно разрешать конфликты и бросать вызов устоявшимся способам работы.
- Сильное чувство ответственности, инициативность и драйв, в сочетании с любознательностью и искренним желанием учиться, бросать вызов статус-кво и внедрять изменения. Мы ищем человека, который привносит позитивную энергию, проактивно выявляет возможности для улучшения и добивается ощутимых результатов.
- Способность влиять на владельцев продуктов, разработчиков, заинтересованных сторон и руководство, а также продвигать Agile-принципы за пределами Scrum-мероприятий. Наличие сертификата Scrum-мастера (например, PSM I/II или CSM) приветствуется, но практические знания и продемонстрированный опыт важнее самой сертификации.
- Свободное владение английским языком обязательно.
- Готовность к редким командировкам в Вену.
Почему вам понравится у нас:
- Возможность получать выгоду и учиться у нашего международного, талантливого и увлеченного сообщества Erste.
- Группы по интересам и клубы: Участвуйте в обсуждениях и проектах. Множество групп по интересам приглашают вас погрузиться в тему.
- Здравоохранение – Забота о вашем здоровье важна. Поэтому мы содействуем вашим внестандартным медицинским осмотрам и предоставляем горячую линию в трудных жизненных ситуациях. Вы также получаете компенсацию зарплаты во время больничного.
- Work-Life-Balance – Отпуск по уходу за ребенком, отпуск для отца, помощь при вступлении в брак и рождении ребенка, 4 дополнительных дня отпуска в год, взнос в 3-й пенсионный уровень и карта MultiSport. Вот как мы способствуем балансу между работой, досугом и семьей.
- Программа привлечения сотрудников – Станьте скаутом талантов для карьерных возможностей в IT. Мы вознаграждаем каждый успешный реферал для Erste Digital.
- Конкурентоспособная и зависящая от результатов заработная плата, зависящая от ваших профессиональных и личных квалификаций, гарантируется – по закону мы обязаны указать минимальную заработную плату в размере 2500 евро брутто в месяц для этой позиции полной занятости. Но это всего лишь формальность, мы будем более чем рады обсудить ваши реальные ожидания.
Каковы мы:
Erste Group считает разнообразие своих сотрудников ключом к инновациям и успеху. Как работодатель, мы гордимся тем, что предоставляем всем равные возможности, независимо от возраста, цвета кожи, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации или происхождения.
