Senior Platform Product Manager, Risk Decisioning Platform/Scoring

Отдел: Risk Technologies, Product

Тип занятости: Полная занятость

Местоположение: Удаленно

Отчетность: Денис Сафонов

Описание

Миссия Tabby — дать людям контроль над их деньгами. Слишком долго финансовые системы работали на институты, которые их построили, а не на людей, которые ими пользовались. Безудержные проценты, мелкий шрифт и ограниченный доступ оставили многих позади, заставив их чувствовать себя исключенными из системы, которая не способствовала их успеху.

Мы строим другую систему, полноценное финансовое приложение для отправки, траты и сбережений. Систему, которая понятна, гибка и ставит людей и бизнес под контроль. Основанная в 2019 году, мы обслуживаем клиентов и предприятия в Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах и Кувейте. Миллионы клиентов и 65 000 глобальных брендов, государственных служб и малых предприятий полагаются на нас сегодня.

То, что начиналось как лучший способ оплаты при оформлении заказа, превратилось в финансовую систему, работающую так, как и должна была работать всегда.

О роли

Platform Product Manager сочетает в себе классические навыки продакт-менеджмента с глубоким пониманием технической архитектуры. Эта роль предполагает активное участие в решении инженерных и бизнес-задач ежедневно.

Tabby Scoring System — это наша внутренняя платформа для принятия решений о рисках, сердце скоринга в Tabby: low-code инструменты для управления политиками принятия решений (политики рисков, KYC, KYB и т. д.) и движок принятия решений для их обработки, обеспечивающий масштабируемое принятие решений в реальном времени, миллионы решений по всему ОАЭ, KSA, KWT. Цель платформы — независимая, безопасная и быстрая самостоятельная доставка бизнес-изменений, от дизайна политики до релиза в продакшене, без зависимости от мощности команды платформы.

Вы будете отвечать за платформу от начала до конца: видение, стратегия, OKR, дорожная карта. Это не роль владельца продукта или роли доставки, и не менеджер, который передает бизнес-запросы команде. Спрос постоянно превышает возможности, стейкхолдеры — старшие и настойчивые — задача состоит в том, чтобы определить направление и приоритизировать по бизнес-эффекту, включая обоснованное «нет», основанное на фактах.

Что вы будете делать

• Отвечать за видение и дорожную карту инструментов разработки и тестирования политик, движка исполнения, коннектора источников данных и интерфейсов управления контентом
• Самостоятельно проводить клиентские разработки с внутренними пользователями (аналитиками рисков, инженерами по рискам, продуктовыми командами) — от интервью до подтвержденных проблемных заявлений
• Выполнять полный цикл анализа своими руками: анализ требований и бизнеса, декомпозиция проблем, варианты решений с компромиссами — используя команду и LLM-инструменты там, где они помогают, в том числе копаясь в кодовой базе
• Продвигать целевое состояние самообслуживания и отвечать за ключевые метрики платформы: время выполнения доставки контента, охват самообслуживания, SLA, CSAT пользователей и т. д.
• Приоритизировать один бэклог для Risk B2C, Risk B2B, продуктовых потоков — по количественному эффекту
• Ежедневно работать с инжинирингом над архитектурными компромиссами
• Проводить прототипирование своими руками, в том числе с LLM — проверять идеи перед тем, как тратить время инженеров; проектировать и автоматизировать внутренние процессы
• Отвечать за OKR платформы и представлять их на уровне C-level

Что вам понадобится

• Опыт

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО: 4+ лет в качестве Platform/Technical PM для внутренних платформ: движки принятия решений, платформы принятия решений по рискам/кредитам, BRMS, системы правил, Internal Developer Platforms (IDP), антифрод или платформы скоринга
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО: знания в областях Скоринга / Рисков / Антифрода в Fintech/Banking
  • Вы сами отвечали за видение продукта — определяли направление, защищали его, выпускали. Выполнение дорожных карт, определенных стейкхолдерами, не подходит
  • Вы самостоятельно проводите исследования и анализ, а не через делегирование: клиентские разработки, требования, бизнес-анализ, высокоуровневое проектирование решений
  • Желательно: предыдущий опыт работы Enterprise Architect, Development Team Lead или Engineering Manager, всегда в сочетании с опытом Product Management

• Навыки управления продуктом

  • Сильные навыки в идентификации проблем и жесткой приоритизации при спросе > предложении, с реальными примерами отмененных инициатив и обоснованиями для них
  • Деревья метрик для внутренних платформ с косвенными цепочками создания ценности

• Технические навыки

  • Умение ориентироваться в кодовой базе (с помощью LLM — нормально) для понимания того, как продукт фактически работает
  • Практический опыт работы с LLM: автоматизация рабочих процессов, прототипирование с использованием LLM API или инструментов агентов. "Использовал ChatGPT для писем" не подходит
  • Способность оценить, соответствует ли предложенное техническое решение требованиям
  • Опыт оценки технического качества продукта и процессов его доставки, включая технический мониторинг и практики надежности

• Коммуникация

  • Свободное владение английским языком (B2+); умение защищать решения и компромиссы на уровне C-level, умение защищать решения и компромиссы на уровне C-level в культурно разнообразных, глобально распределенных командах
  • Сильные навыки командного лидерства и кросс-функционального сотрудничества

Преимущества

Релокация и трудоустройство

Мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира (хотя наш график основан на времени Дубая) и готовы разработать для вас индивидуальный план релокации. У наших сотрудников есть возможность выбрать страну для регистрации: в настоящее время это Армения, Грузия, Сербия, Португалия, Испания, ОАЭ.

Что вы можете ожидать

• Мы предлагаем гибкий график работы и полагаемся на вас в том, что вы будете работать достаточно часов, чтобы хорошо выполнять свою работу, в удобное для вас и вашей команды время.
• Рабочая среда, которая дает вам автономию и ответственность с первого дня.
• Вы должны быть готовы к тому, что качество вашей работы повлияет на формирование вашей карьеры.
• Участие в программе опционов на акции компании.

Мы увлечены созданием инклюзивной, высокопроизводительной рабочей среды, которая предоставляет людям из всех слоев общества необходимую поддержку для процветания, роста и достижения своих целей (какими бы они ни были).