Product Manager

Мы ищем менеджера по продукту с подтвержденным опытом реального влияния, который перерос свою нынешнюю среду. Вы сочетаете интуицию с доказательствами, чувствуете, что нужно пользователям, прежде чем данные это подтвердят, и достаточно дисциплинированы, чтобы проверить это чувство, прежде чем развивать его.

В Transferz мы создаем глобальную платформу наземного транспорта в более чем 150 странах. Наша цель? Стать лидером в области первого и последнего этапа поездки по всему миру. Мы считаем, что рост исходит от качества, поэтому нам нужен менеджер по продукту, который относится к продукту как к своему собственному: от видения до стратегии и реализации, от общения с партнерами до инцидентов, затрагивающих путешественников. Мы — намеренно небольшая команда с большими амбициями, и именно так мы сохраняем наш темп.

Если это то, что вы ищете, мы хотим услышать от вас!

Что мы создаем

Платформа, которая обслуживает наземный транспорт для более чем 10 000 путешественников в день. Она связывает путешественников, туристические бренды, такие как Booking.com, Expedia и GetYourGuide, а также глобальную сеть транспортных компаний и водителей. Наши продукты варьируются от приложений для путешественников и водителей до API для партнеров и внутренних инструментов для транспортных компаний, реселлеров и нашей собственной операционной деятельности.

Наземный транспорт — это последний фрагментированный этап в путешествии: авиабилеты и отели бронируются за секунды, но поездка из аэропорта по-прежнему остается лотереей. Мы создаем платформу, которая это меняет, и намерены стать ее мировым стандартом.

Ваша работа состоит из двух частей, и вы должны быть сильны в обеих:

Ставки компании, которые вы превращаете в результаты. Некоторые инициативы исходят сверху: стратегические приоритеты, где цель поставлена, но «как» и результат — ваши. Вы превращаете амбиции в правильные метрики, согласовываете инженерные, операционные и коммерческие команды и гарантируете, что все будет реализовано вовремя и с тем качеством, которое мы ценим.

Возможности, которые вы находите и курируете самостоятельно. Остальное вы инициируете проактивно. Вы общаетесь с путешественниками, партнерами, водителями и нашей операционной командой, углубляетесь в данные и выявляете проблемы, которые еще никто не приоритизировал. Вы проверяете гипотезы с помощью прототипа, запроса или пяти звонков клиентам, строите обоснование и доводите идею до реального влияния.

В обоих случаях:

• Задавайте направление. Курируйте дорожную карту вашей области и делайте каждый компромисс явным, в том числе когда ставка компании и ваша собственная возможность конкурируют за одну и ту же команду
• Держите руку на пульсе. Вы уделяете время пониманию текущих и меняющихся потребностей всех заинтересованных сторон, принимая во внимание сигналы и постоянно приоритизируя, чтобы сохранять высокую эффективность и осмысленность работы
• Отвечайте за результат. Определяйте и отслеживайте важные KPI, такие как время подключения партнера, конверсия бронирования, своевременная подача транспорта, процент жалоб, и меняйте курс, когда цифры говорят об этом
• Вовлекайте команду. Вы находитесь в центре взаимодействия со всеми, кто формирует продукт: от инженерии, дизайна и данных до операционной деятельности, коммерции и наших партнеров. Вы формируете стратегию вместе с ними и объединяете всех вокруг общей цели

Вы отлично подойдете, если вы:

• Отвечаете за результаты, а не за объем работы. Вы измеряете успех по показателям, которые меняются, а не по количеству закрытых задач. Если что-то, что вы выпустили, не работает, вы первый, кто это признает
• Действуете быстро, с контекстом. Вы принимаете прагматичные компромиссы и выпускаете продукт, не написав 20-страничный PRD, когда достаточно наброска и разговора. Скорость никогда не является оправданием для слепых зон: вы видите, как изменение влияет на другие области (путешественники, партнеры, водители, операционная деятельность и прибыль), и убеждаетесь, что оно безопасно там приземляется, прежде чем оно выйдет в свет
• Мыслите системно. Вы видите, как изменение влияет на весь рынок: путешественников, партнеров, водителей, операционную деятельность и прибыль
• Начинаете действовать, прежде чем вас попросят. Вы видите проблему — и уже копаете: извлекаете данные, звоните партнеру, делаете набросок решения. Никто не должен класть вам задачи на стол. Вы сами находите то, что важно дальше
• Работаете открыто. Вы делитесь тем, что делаете и узнаете, рано вовлекаете других в возможности и разделяете заслуги. Вы четко объясняете проблемы, решения и приоритеты, и меняете свое мнение, когда доказательства говорят об этом
• Знаете, что создает ценность. Вы понимаете, что действительно движет нашим бизнесом, и именно это вы создаете. Не самый громкий запрос, а то, что наиболее важно

Эта роль, вероятно, не для вас, если вы:

• Предпочитаете получать требования, а не искать проблему. Здесь менеджер по продукту отвечает за «почему» и «что» и несет ответственность за результат

• Не интересуетесь ИИ в своей работе. Мы создаем культуру, ориентированную на ИИ, и ежедневно используем ИИ для исследований, анализа, спецификаций и реализации

• Ждете разрешения. Принятие решений самостоятельно — это здесь база, а не бонус

• 2+ года опыта работы менеджером по продукту в сфере технологий с конкретными примерами вашего влияния

• Опыт работы с продуктами B2B, платформами или маркетплейсами, желательно включая внешние интеграции или API

• Глубокая ориентация на данные: вы выбираете правильные метрики и сами находите данные, будь то в Databricks, DataDog, наших внутренних API или электронной таблице. Вы превращаете их во что-то, на основе чего можно принимать решения, и знаете, когда быстрее привлечь эксперта

• Технические знания: вы можете говорить с инженерами об API, моделях данных и компромиссах

• Свободное владение ИИ: Практический подход к использованию ИИ для повышения продуктивности себя и своей команды. Практический опыт работы с инструментами создания ИИ, такими как Claude Code, Lovable

• Свободное владение английским языком и проживание в Нидерландах с действующим разрешением на работу

Мы работаем в офисе в Амстердаме, потому что ценим энергию высокоэффективного сотрудничества. Работая с коллегами из Кордобы и Бангкока, вы также будете взаимодействовать с заинтересованными сторонами из разных часовых поясов и культур.

• Ищете удаленную работу или не готовы приходить в офис минимум 3 раза в неделю

Что мы предлагаем

• Зарплата от 4 000 до 6 500 евро брутто в месяц с возможностью работать 32–40 часов в неделю
• Многонациональная и непринужденная рабочая атмосфера, где вы работаете с целеустремленными коллегами в инновационной и динамичной среде
• Реальная ответственность и автономия, а не корпоративные клише
• Прямое влияние на развивающуюся компанию (вы не будете одним из 40 менеджеров по продукту)
• Ежемесячный бюджет на благополучие в размере 50 евро через Epassi, программа велопроката и стандартные голландские льготы
• Присоединяйтесь к нашей еженедельной тренировке по вторникам
• Ежедневные горячие обеды в нашем оживленном офисе в Амстердаме
• Высококачественное оборудование и доступ к ведущим отраслевым инструментам
• Ежеквартальные мероприятия Transferz, пятничные напитки и наша ежегодная летняя и рождественская вечеринка для сплочения всей команды