О компании
Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входящая в топ-3 мировых разработчиков мобильных игр. Наши игры были установлены 2,3 миллиарда раз (треть населения земного шара), а ежедневно в них играет более 30 миллионов человек!
Команда, о роли
Наши HR Generalists прикреплены к игровым продуктам Playrix и работают напрямую с лидами продуктов и их командами. В нашей команде пять HRG, каждый из которых в среднем поддерживает около 250 сотрудников.
В этой роли вы сможете досконально изучить свой продукт, увидеть полный жизненный цикл сотрудника — от прихода в команду до ухода — и помогать менеджерам на каждом этапе.
Эта роль подойдет тому, кто любит выстраивать четкие, надежные HR-процессы в большой продуктовой команде, выявлять болевые точки и предлагать практические решения.
Задачи
- Организация онбординга новых сотрудников: проведение приветственных встреч, административная поддержка адаптации, отслеживание сроков испытательного периода.
- Выступать первым контактным лицом для сотрудников и менеджеров по HR-вопросам: самостоятельно решать стандартные запросы и привлекать профильные команды по вопросам релокации, льгот и оформления трудоустройства.
- Поддержка внутренних переводов, изменений условий трудоустройства и пересмотров заработной платы: отслеживание сроков, согласований и точности данных в наших системах.
- Администрирование процесса оценки эффективности (performance review): обеспечение регулярности встреч, своевременной фиксации обратной связи и выполнения менеджерами необходимых шагов.
- Поддержка процесса офбординга: консультирование менеджеров по процессу, координация каждого этапа, проведение выходных интервью и анализ причин ухода.
- Поддержание актуальности данных сотрудников и команд, подготовка аналитики для руководства и выявление проблем в HR-процессах.
- Проведение опросов, подготовка HR-коммуникаций и помощь в улучшении общекомандных процессов.
Требования
- Опыт работы HR Generalist или в HR Operations от 3 лет, желательно в продуктовой или технологической среде.
- Опыт поддержки штата от 100 сотрудников.
- Практический опыт самостоятельного управления онбордингом, адаптацией, внутренними переводами и офбордингом.
- Понимание процессов пересмотра заработной платы и оценки эффективности: отслеживание сроков, согласований и документирование результатов (решения по сотрудникам принимают менеджеры).
- Опыт работы с HR-системами и данными сотрудников: внимательность к ошибкам и способность использовать данные для решения повседневных задач.
Желательно
- Опыт работы в HR в IT, геймдеве или другой продуктовой компании.
- Опыт проведения опросов, анализа результатов и представления выводов руководству.
- Английский язык на уровне Intermediate или выше.
Наши плюшки
Гибкость в работе
- По большинству позиций мы предлагаем гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Мы оцениваем только ваши результаты.
Забота о здоровье и благополучии
- Мы предоставляем ДМС для сотрудников и их детей, а также компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.
- Мы предлагаем полностью оплачиваемые дни отпуска и больничные. В определенных обстоятельствах вы можете запросить дополнительные выходные.
- Мы поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем стоимость абонементов в спортзал и подписок на фитнес-приложения, а также массаж, посещение спа и сауны, восстановительные процедуры.
Профессиональное развитие и образование
- Мы оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, а также проводим собственные внутренние конференции.
- Мы оплачиваем курсы иностранных языков.
- Сотрудникам, совмещающим работу с формальным образованием, предоставляется пять дополнительных оплачиваемых выходных дней в год для сдачи экзаменов, защиты диплома или диссертации и других обязательных учебных мероприятий.
Мероприятия и мерч
- Мы регулярно проводим офлайн-мероприятия: встречи команд, большие корпоративные вечеринки и неформальные офисные тусовки.
- Также мы регулярно организуем веселые конкурсы, викторины, хакатоны и онлайн-фитнес-челленджи.
- У нас есть магазин мерча со своей внутренней валютой, которую можно использовать для покупки уникальных подарков, например, новой игровой приставки или ракетки для падела.
Забота о питомцах
- Мы компенсируем часть расходов, связанных с питомцами, включая ветеринарные услуги и другие подлежащие возмещению расходы.
