Hardware Engineering Program Manager

Компенсация (Ориентировочный годовой диапазон заработной платы): 95 000 – 220 000 долларов США в год

Кто мы

Verkada трансформирует способы защиты организаций, людей и мест с помощью интегрированной, ориентированной на конфиденциальность платформы на базе ИИ, которая включает решения для видеонаблюдения, контроля доступа, датчиков качества воздуха, сигнализации, домофонов и управления посетителями.

У нас серьезный рыночный импульс: более 30 000 клиентов (включая 100+ компаний из списка Fortune 500), оценка в 5,8 миллиарда долларов, годовые объемы бронирования более 1 миллиарда долларов, а также поддержка от CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 и других. Физический ИИ — одно из самых значительных технологических изменений нашего времени, и Verkada находится в его центре.

Вы можете изучить различные сообщества, чтобы увидеть влияние нашей платформы в мире. Это ритейлер, который использует наш автономный ИИ для предотвращения краж до их совершения. Склад, который использует оповещения на базе ИИ, чтобы гарантировать безопасность своей команды на площадке с надлежащими средствами индивидуальной защиты. Школа, которая получает оповещение об угрозе в режиме реального времени и запускает блокировку за секунды, а не минуты. Мы стремительно расширяем это влияние: сегодня более 2 миллионов устройств Verkada развернуты в 170+ странах.

О роли

В качестве менеджера инженерных программ в нашей команде аппаратного обеспечения вы будете руководить разработкой и реализацией передовых новых аппаратных программ. Вы будете управлять нашими кросс-функциональными усилиями от прототипа до производства и руководить запуском новых продуктов на новых производственных линиях. Вы будете преуспевать на стыке инженерии, производства, операций и управления продуктами. Это штатная должность с полным рабочим днем, предполагающая работу в офисе в Сан-Матео, Калифорния.

Что вы будете делать

• Руководить комплексными усилиями по разработке продуктов; управлять новыми программами от определения требований до валидации, сертификации, наращивания производства и поддержки.
• Тесно сотрудничать с членами команд EE, ME, FW и ID для разработки и отслеживания графиков программ и координации всех результатов.
• Использовать свою инженерную базу для снижения рисков разработки и устранения препятствий, связанных с тестированием, запуском линии, стандартными операционными процедурами (SOP), производственными процессами, выходным качеством и т. д.
• Руководить широким спектром еженедельных совещаний, включая звонки с поставщиками, обновления внутренних команд и презентации для ключевых членов руководства.
• Отвечать за план производства и распределение единиц продукции в преддверии запуска продуктов.
• Координировать работу с отделами инженерии, менеджерами продуктов и членами цепочки поставок для определения и выполнения плана запуска.
• Служить ключевым контактным лицом для международной сети производственных партнеров.
• Побуждать поставщиков к соблюдению агрессивных графиков и амбициозных целей.
• Руководить усилиями по обеспечению соответствия требованиям, поддержке и анализу отказов после запуска.

Что вы принесете

• Степень бакалавра в области электротехники, машиностроения или смежных областей.
• Глубокие технические знания в области электрического проектирования, валидации и производства; опыт работы с SMT является плюсом.
• Опыт разработки и производства новых электронных продуктов от 3 лет.
• Должен иметь опыт завершения хотя бы одного полного цикла разработки аппаратного обеспечения до запуска продукта; опыт работы с FATP является большим плюсом.
• Опыт работы с зарубежной цепочкой поставок аппаратного обеспечения от 3 лет.
• Отличные организационные навыки и навыки письменного и устного общения; свободное владение мандаринским диалектом является плюсом.
• Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся стартап-среде.
• Возможность международных командировок до 20%.

Льготы для сотрудников

Verkada стремится создавать рабочую среду, которая ставит во главу угла общее здоровье и благополучие наших сотрудников и их семей, предлагая комплексные льготы, бонусы и ресурсы. Наши программы льгот и бонусов включают, но не ограничиваются:

• Медицинские программы, которые могут быть адаптированы для удовлетворения индивидуальных потребностей в области здоровья и финансового благополучия — Премии полностью покрываются для сотрудника по крайней мере по одному плану и на 80% для семейных премий по всем планам.
• По всей стране медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие.
• Счет сбережений на здравоохранение (HSA) с ежегодными взносами работодателя и гибкий счет расходов (FSA) с опциями налоговой экономии.
• Расширенная поддержка психического здоровья.
• Политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и льготы по лечению бесплодия.
• Время для отдыха и восстановления сил благодаря нашим оплачиваемым праздникам, дополнительным выходным дням компании, гибкому отпуску (PTO) и личному больничному.
• Стипендия на профессиональное развитие.
• Стипендия на лечение бесплодия.
• Льготы на оздоровление/фитнес.
• Ежедневное предоставление здоровых обедов.
• Транспортные льготы.

Дополнительная информация

Мы спонсируем и берем на себя спонсорство рабочих виз для этой должности. Если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия, чтобы получить для вас визу.

Годовой диапазон оплаты

В Verkada мы хотим привлекать и удерживать лучших сотрудников и компенсировать их таким образом, чтобы адекватно и справедливо оценивать их индивидуальный вклад в компанию. С учетом этого мы тщательно учитываем ряд факторов при определении соответствующей начальной заработной платы сотрудника, включая его основное место работы и оценку навыков и опыта кандидата, а также рыночный спрос и внутреннюю паритетность. Сотрудник Verkada может иметь право на получение дополнительных форм компенсации, в зависимости от его роли, включая комиссионные по продажам, дискреционные бонусы и/или акции компании в форме ограниченных акций (RSU).

Ниже приведен годовой диапазон целевого дохода (OTE) для штатных сотрудников на этой должности, состоящий из базовой компенсации и комиссионных (при наличии).

Ориентировочный годовой диапазон заработной платы

95 000 — 220 000 долларов США

Verkada является работодателем, предоставляющим равные возможности

Verkada стремится предоставлять возможности трудоустройства всем лицам. Ко всем кандидатам на должности в Verkada будет применяться одинаковый подход независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, гендера, гендерной идентичности и выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста, семейного положения, статуса ветерана, беременности или любой другой основы, запрещенной применимым законодательством.

Ваша заявка будет обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности кандидатов.