РОЛЬ И КОМАНДА

Команда Logistics Development отвечает за повышение скорости, эффективности и непрерывные инновации в обширной сети фулфилмент-центров Zalando. Для выполнения этой задачи требуется структурный переход от выполнения высокоавтоматизированных задач к интеллектуальной комплексной оркестрации с использованием ИИ. Для достижения этой цели мы работаем в быстрой, автономной Agile-модели, проводя быстрые спринты для масштабирования автоматизации поверх возможностей архитектуры, меняющей процессы и основанной на ИИ, на всем нашем европейском логистическом пространстве.

В качестве Principal Enterprise Automation Engineer вы будете техническим визионером и ведущим специалистом по автоматизации логистики. Мы работаем по стратегии двойного трека: наш Volume Engine (обеспечивающий быструю, высокообъемную автоматизацию для быстрой окупаемости инвестиций) и наш Impact Engine (оценка сложных, недокументированных процессов с нуля для создания ИИ-ориентированной системы). Вы будете разрабатывать макроархитектуру этой экосистемы, и, что важно, вы не боитесь запачкать руки, создавая самые сложные компоненты самостоятельно.

Используя элитное "суждение об инструментах", вы будете решать, когда использовать корпоративные инструменты, такие как UiPath, когда использовать оркестрацию на основе API, такую как n8n, и когда бесшовно интегрировать Agentic AI (LLM) в повседневные бизнес-процессы нашей логистической организации. Архитектурируя надежные системы "Human-in-the-Loop" (человек в контуре управления), вы будете наставником для наших старших инженеров по автоматизации, разбивая сложные чертежи для передачи, активно разрабатывая вместе с ними в наших исполнительных спринтах.

ИНКЛЮЗИВНОСТЬ ПО ЗАМЫСЛУ

Если вы считаете, что у вас есть все необходимое, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете каждому отдельному требованию. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других должностей!

В Zalando наше видение — быть ведущей панъевропейской экосистемой для электронной коммерции в сфере моды и образа жизни – экосистемой, процветающей благодаря разнообразию и истинно инклюзивной по замыслу. Мы верим, что разнообразные команды стимулируют инновации и креативность, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества.

Мы активно стремимся уменьшить предвзятость в наших процессах найма и трудоустройства, фокусируясь на ваших квалификациях, навыках и вкладе. Чтобы поддержать это, мы просим вас не включать в резюме личную информацию, такую как фото, возраст или семейное положение, обеспечивая справедливую и равноправную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале.

Мы стремимся обеспечить исключительный и доступный опыт для всех кандидатов. Если вам требуются какие-либо приспособления для поддержки на протяжении всего процесса найма, пожалуйста, сообщите нам – мы здесь, чтобы помочь вам.

ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ВАМ ЭТО НРАВИЛОСЬ)

• Архитектура и выполнение: Будьте настоящим "игроком-тренером". Разрабатывайте масштабируемые архитектуры автоматизации и самостоятельно пишите производственный код для самых критических узких мест в логистике.
• Реализация стратегии двойного двигателя: Балансируйте быструю доставку в рамках спринтов между Volume Engine (выполнение быстрых, поверхностных автоматизаций для немедленной окупаемости) и Impact Engine (оценка сложных, недокументированных процессов с нуля для создания ИИ-ориентированной системы).
• Элитное суждение об инструментах: Определяйте технологическую стратегию, выбирая оптимальный технологический стек (например, UiPath Suite, n8n, Python или необработанные API) для каждой уникальной операционной задачи.
• Интеграция Agentic AI: Используйте продвинутый prompt engineering и интеграции LLM (например, Gemini) для создания рабочих процессов, способных обрабатывать сложные, неструктурированные данные.
• Менторство и делегирование: Разбивайте сложные архитектурные чертежи на модульные задачи, бесшовно передавая элементы старшим инженерам, обеспечивая постоянный обзор кода и техническое руководство.
• Преодоление разрыва в данных: Разрабатывайте надежные, безопасные API-архитектуры, которые связывают устаревшие корпоративные системы (например, ограниченные конфигурации SAP) с современными инструментами оркестрации ИИ.
• Выполнение в Agile: Тесно сотрудничайте с центральными технологическими командами и операционными экспертами для навигации по ограничениям соответствия требованиям и быстрого вывода решений в продакшн в рамках структурированных спринтов продолжительностью 2-3 недели.

МЫ БЫ ХОТЕЛИ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ

• У вас более 10 лет практического опыта в области бизнес-процессов и автоматизации и/или интеграции ИИ, с подтвержденной способностью балансировать между макроархитектурным дизайном и самостоятельным написанием кода.
• Вы обладаете элитным "суждением об инструментах" и глубоким опытом архитектурного проектирования в UiPath, n8n, Python и корпоративных API.
• Вы имеете практический, продемонстрированный опыт в архитектурах Agentic AI, prompt engineering и безопасной интеграции больших языковых моделей (LLM) в операционные бизнес-процессы.
• Стратегическое перепроектирование процессов: Вы понимаете стратегическое различие между автоматизацией для объема и автоматизацией для глубокого влияния на процесс, а также знаете, как перепроектировать неэффективные рабочие процессы, чтобы сделать их ИИ-ориентированными.
• Устойчивость и обработка ошибок: Вы обладаете подтвержденной способностью проектировать для масштабируемости, поддерживаемости и создавать надежные фреймворки для обработки исключений (самовосстанавливающиеся рабочие процессы).
• У вас есть сильные лидерские технические навыки, страсть к наставничеству старших разработчиков и оркестрации работы в рамках высокоскоростных Agile-спринтов.
• Интеллектуальная обработка документов (IDP) и Discovery: У вас есть практический опыт в process mining/task mining и использовании инструментов ИИ для извлечения структурированных данных из неструктурированных документов.
• Вы мастер коммуникации и управления заинтересованными сторонами, способны легко объяснять сложные ИИ-архитектуры и риски соответствия требованиям нетехническим операционным руководителям и старшим заинтересованным сторонам.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Zalando предлагает ряд преимуществ, вот обзор того, что вы можете ожидать.

• 27 дней отпуска в год для начала для штатных сотрудников (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
• 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
• Программа акций для сотрудников
• Скидка 40% на модные товары и косметику, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
• Доступна помощь с релокацией (по предварительному соглашению)
• Семейные услуги, включая консультирование и поддержку
• Варианты здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass)
• Доступна поддержка и коучинг по психическому здоровью
• Развивайте свое обучение через нашу обучающую платформу и проводимые два раза в год обзоры коллег