Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Kleos
Кипр4 месяца назад
Business Development Manager (Cyprus) at Kleos
We're building the infrastructure that makes hiring and paying global teams effortless—even in the markets where most providers don't operate. Our goal isn't to improve global payroll; it's to make it disappear as a problem for businesses altogether.
We're growing fast and looking for a Business Development Manager who will help us scale our product across different markets. It's an opportunity to work closely with leadership, build strong client relationships, and help companies scale their remote workforce with seamless international payment solutions.
What you’d own Acquiring B2B clients in target markets (Gamedev, iGaming, FinTech) Build relationships with HRDs, CFOs, Heads of Ops — the people who actually have the burnout and the budget. The full sales cycle: lead gen, qualification, negotiation, close. Collaborate with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure smooth client onboarding and long-term satisfaction. Stay up-to-date with industry trends, international payroll regulations, and competitive landscape. Represent the company at industry trade events, conferences, and online forums.
Who we’re hiring 5+ years in B2B sales or business development — fintech, SaaS, payments, gaming, or HR tech. A real network in Gamedev/ iGaming/ Fintech industry. Not “I know people” — relationships you can call this week. Track record of going 0 → 1 in a segment. Solid grasp of global contractor payments or cross-border finance — enough to talk to a CFO about it. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-directed. Comfortable in CRM tools (HubSpot, Salesforce or similar). Fluent in English. Based in Cyprus.
What you get Competitive base + performance bonus, tied to growth. Fully remote, flexible hours. The opportunity to shape a high-impact product in a rapidly growing market Professional development support and career growth opportunities Supportive team culture with a focus on ownership and growth
Contact tg:
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 3 060 до 5 050
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
C1, продвинутый
Релокация
Кипр, Сербия, ОАЭ
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Менеджер по развитию бизнеса (Кипр) в Kleos
Мы создаем инфраструктуру, которая делает найм и оплату труда глобальных команд простыми — даже на тех рынках, где большинство поставщиков услуг не работают. Наша цель — не улучшить глобальную систему расчета заработной платы; наша цель — полностью устранить ее как проблему для бизнеса.
Мы быстро растем и ищем Менеджера по развитию бизнеса, который поможет нам масштабировать наш продукт на различных рынках. Это возможность тесно сотрудничать с руководством, строить прочные отношения с клиентами и помогать компаниям масштабировать свою удаленную рабочую силу с помощью бесшовных международных платежных решений.
Привлечение B2B-клиентов на целевых рынках (Gamedev, iGaming, FinTech) Построение отношений с HRD, CFO, руководителями операционных отделов — людьми, у которых действительно есть выгорание и бюджет. Полный цикл продаж: поиск потенциальных клиентов, квалификация, переговоры, закрытие сделки. Сотрудничество с командами маркетинга, продукта и поддержки клиентов для обеспечения бесперебойного онбординга клиентов и их долгосрочной удовлетворенности. Быть в курсе отраслевых тенденций, международных правил расчета заработной платы и конкурентной среды. Представление компании на отраслевых выставках, конференциях и онлайн-форумах.
5+ лет в B2B-продажах или развитии бизнеса — финтех, SaaS, платежи, игры или HR-технологии. Настоящая сеть контактов в индустриях Gamedev/ iGaming/ Fintech. Не «у меня есть знакомые» — а отношения, с которыми вы можете связаться на этой неделе. Успешный опыт достижения результата с нуля (0 → 1) в сегменте. Хорошее понимание глобальных выплат подрядчикам или трансграничных финансов — достаточное, чтобы обсуждать это с CFO. Отличные коммуникативные, презентационные и переговорные навыки. Самостоятельность. Уверенное владение CRM-системами (HubSpot, Salesforce или аналогичными). Свободное владение английским языком. Проживание на Кипре.
Конкурентная фиксированная ставка + бонус за результаты, привязанный к росту. Полностью удаленная работа, гибкий график. Возможность формировать продукт с высоким влиянием на быстрорастущем рынке. Поддержка профессионального развития и возможности карьерного роста. Поддерживающая командная культура с акцентом на ответственность и рост.
