Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
VValsea
Марбелья, Испания3 месяца назад
Грейд
Senior
Опыт работы
от 4 лет
Формат работы
Гибрид, Удалённо
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Valsea — Где инновации встречаются с развлечениями В Valsea мы формируем будущее индустрии развлечений, создавая захватывающие и увлекательные впечатления, которые покоряют игроков по всему миру. Наш оживленный офис с открытой планировкой находится в солнечном Марбелье, Испания, и является домом для международной команды разработчиков, маркетологов, продакт-оунеров и многих других.
Valsea управляет ведущей масштабируемой технологической платформой, 100% принадлежащей нам. Это дает нам свободу быстро добиваться результатов. Мы интегрируем выбранные сторонние компании в нашу экосистему, чтобы гарантировать предоставление свежих и ярких продуктов для наших клиентов.
Мы работаем в динамичной среде, создавая новые бренды, поддерживая и улучшая наш технологический стек, запуская ведущие кампании по привлечению и удержанию, а также разрабатывая новые функции. Наш девиз прост — быть лучшими во всем, что мы делаем.
Несмотря на наш быстрый рост, Valsea по-прежнему сохраняет захватывающий дух стартапа. Мы применяем гибридную модель работы, чтобы сбалансировать профессиональный рост с личным благополучием. Благодаря динамичной рабочей среде, привлекательной зарплате и культуре, основанной на сотрудничестве, наша сила — это наши люди.
Мы предоставляем корпоративные ноутбуки и другие необходимые вещи для комфортной работы. Удаленные сотрудники всегда приглашаются на нашу ежегодную корпоративную поездку и другие командные мероприятия. Готовы стать частью чего-то захватывающего?
Кого мы ищем сейчас? Мы — многоплатформенная компания, ищущая менеджера по продукту (Product Manager), чьей путеводной звездой является вовлеченность пользователей — насколько глубоко и часто пользователи взаимодействуют с продуктом помимо основной транзакции. Вы будете отвечать за весь стек стимулов и удержания во всем портфеле: механики, которые вознаграждают пользователей, и опыт внутри продукта, который заставляет их фактически взаимодействовать с этими механиками. Это новая роль в команде продукта, с собственной выделенной командой разработчиков для реализации вашей дорожной карты — вы будете отвечать за все, что удерживает пользователей, вознаграждает их и заставляет возвращаться.
Valsea - Where Innovation Meets Entertainment At Valsea, we’re shaping the future of entertainment with immersive, engaging experiences that captivate players worldwide. Based in sunny Marbella, Spain, our vibrant open-space office is home to an international team of developers, marketers, product owners, and much more.
Valsea operates a leading scalable technology platform, 100% owned by us. This gives us the freedom to deliver results fast. We integrate selected outside companies into our ecosystem to ensure we provide fresh and vibrant products for our customers.
We work in a fast-paced environment, creating new brands, maintaining and improving our tech stack, launching leading acquisition and retention campaigns, and developing fresh features. Our ethos is simple - be best-in-class in everything we do.
Despite our rapid growth, Valsea still has that exciting start-up feel. We embrace a hybrid working model to balance professional growth with personal well-being. With a dynamic work environment, attractive salary, and a culture that thrives on collaboration, our power is our people.
We provide company laptops and other things you may need to work comfortably. Remote workers are always invited to our annual company trip and other team events. Ready to be part of something exciting?
What are we looking for now? We're a multi-brand platform looking for a Product Manager whose north star is user engagement - how deeply and how often users interact with the product beyond their core transaction. You'll own the full incentives and retention stack across the portfolio: the mechanics that reward users, and the in-product experience that gets them to actually engage with those mechanics. This is a new role on the product team, with its own dedicated dev team to execute against your roadmap - you'll own everything that keeps users engaged, rewarded, and coming back.
What You'll do: Define and own the roadmap for incentives, retention, and loyalty features across our multi-brand portfolio, with user engagement as the guiding metric for prioritization. Partner with CRM/lifecycle marketing to translate campaign and segmentation needs into product requirements and platform capabilities. Design and prioritize AB tests on incentive mechanics, offer structures, and retention flows. Manage the economic modeling implications of promotional and reward mechanics. Own the end-to-end wallet and bonus balance experience, ensuring redemption logic is transparent, compliant, and low-friction for users. Own the in-product placement, visibility, and messaging of gamification and incentive features (missions, tournaments, VIP tiers, cashback, promotions) — treat feature discoverability and uptake as a core product metric, not an afterthought. Partner with design to test UI placements, entry points, and promotional surfaces (banners, nudges, badges, wallet screens) that drive feature adoption. Drive the roadmap for our Smartico CRM/gamification integration — from initial rollout across brands to ongoing feature adoption. Define success metrics for retention and incentive initiatives (activation, redemption rates, LTV impact, churn reduction) and report against them. Lead a dedicated dev team: write specs, prioritize the backlog, run sprint ceremonies, and unblock delivery. Collaborate cross-functionally with compliance/legal on regulatory constraints for promotional mechanics (jurisdiction-specific rules, usage limits). Stay close to competitors and market trends in retention mechanics and loyalty design across consumer tech.
What You'll own: Incentives engine - bonuses, promotional credits, cashback, rebates, and promotional mechanics across all brands, from rules configuration to user-facing UX. Gamification & loyalty - missions, challenges, levels, VIP tiers, and reward mechanics that drive engagement and lifetime value. User engagement - treat depth and frequency of interaction (sessions, feature usage, time in product) as a primary success metric, not a byproduct of other work. Wallet - bonus balance logic, redemption requirements, conversion rules, and the user-facing wallet experience. CRM integration - product ownership of our Smartico integration, ensuring campaign, segmentation, and gamification capabilities are fully leveraged and reliably wired into the platform.. New verticals (potential scope) - as we evaluate expansion into adjacent product lines, you may take on incentive and retention mechanics for that vertical. Feature merchandising & UI placement - owning how incentive and gamification features are surfaced, positioned, and promoted across the product UI, so users actually discover and use them, not just that they exist.
What You'll bring: 4+ years of product management experience, ideally with exposure to iGaming, gambling, fintech wallets, or loyalty/rewards products. Direct experience with bonusing, cashback/rakeback, or gamification mechanics (bonus engines, wagering requirements, loyalty tiers). A track record of driving measurable improvements in player/user engagement - not just shipping features, but growing how often and how deeply users interact with a product. Experience working with or evaluating CRM/marketing automation platforms (Smartico, Optimove, or similar) from a product integration standpoint. Strong analytical skills - comfortable defining KPIs, reading cohort/retention data, and using it to prioritize. Experience managing a dedicated engineering team - writing specs, grooming backlogs, and owning delivery. Understanding of AB testing methodology and how to collaborate with a testing-focused counterpart. Excellent stakeholder management - you'll work across product, CRM, compliance, and games teams daily. A strong eye for UI/UX and feature merchandising - proven ability to turn "the feature exists" into "players actually use it" through placement, visibility, and in-app promotion.
Nice to have: Experience in sportsbook product, particularly bonusing/promotions for sports betting. Familiarity with RTP and prize-pool economics. Background in wallet or payments product work. Multi-brand or multi-jurisdiction product experience.
How You will be measured: Player engagement - session frequency, depth of feature interaction, and time spent across bonusing/gamification surfaces. Bonus/promo engagement and redemption rates across brands. Feature discoverability and uptake (CTR into gamification/bonusing surfaces, % of active players engaging with each feature). Retention and churn metrics tied to loyalty/gamification initiatives. Adoption and stability of the Smartico CRM integration. Delivery velocity and quality of the dedicated dev team's output.
What We offer: Hybrid working model (office 3 days/ week) Innovative international company that uses cutting-edge tech equipment Collaborative teams and agile multicultural environment Competitive salary with flexible working hours 23 paid vacation days + public holidays Private health insurance for you and your family Free Online English/Spanish lessons Corporate events throughout the year Ongoing learning and professional development opportunities
In-office perks such as: Daily breakfast and freshly cooked lunch 3 days a week 50% discount on personal training sessions and physiotherapy sessions Games room, full kitchen with hot drinks, fruit, soft drinks Gym, massage room and much more
At Valsea, we want diversity and inclusion in an environment where unique perspectives and new talents thrive. Join us in creating a workplace where everyone can shine and contribute to our collective success. Protecting your privacy and data security is a longstanding top priority for Valsea. Please consult our Privacy Notice to learn more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
We’re a diverse team with great people from across the world. This position is available both as a hybrid position in Marbella (Spain) or as a fully remote position from inside of Spain. Please note that we are unable to sponsor work visas outside the EU.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 50 800 до 69 800
Определять и владеть дорожной картой функций для стимулов, удержания и лояльности в нашем многобрендовом портфеле, используя вовлеченность пользователей в качестве основного показателя для приоритизации. Сотрудничать с CRM/lifecycle marketing для преобразования потребностей кампаний и сегментации в продуктовые требования и возможности платформы. Проектировать и приоритизировать A/B-тесты механик стимулов, структур предложений и потоков удержания. Управлять экономическими последствиями промо-механик и механик вознаграждения. Владеть полным циклом работы с кошельком и бонусным балансом, обеспечивая прозрачность, соответствие требованиям и низкий уровень трения для пользователей при погашении. Владеть размещением в продукте, видимостью и сообщениями игровых и стимулирующих функций (миссии, турниры, VIP-уровни, кэшбэк, акции) — рассматривать обнаруживаемость и принятие функций как основной продуктовый показатель, а не как нечто второстепенное. Сотрудничать с отделом дизайна для тестирования размещений UI, точек входа и промо-поверхностей (баннеры, подсказки, значки, экраны кошелька), которые способствуют принятию функций. Управлять дорожной картой интеграции Smartico CRM/gamification — от первоначального развертывания на всех брендах до постоянного принятия функций. Определять метрики успеха для инициатив по удержанию и стимулированию (активация, коэффициенты погашения, влияние на LTV, снижение оттока) и отчитываться по ним. Руководить выделенной командой разработчиков: писать спецификации, приоритизировать бэклог, проводить спринт-церемонии и устранять препятствия для доставки. Сотрудничать с отделами соответствия/юридическим отделом по нормативным ограничениям для промо-механик (правила, специфичные для юрисдикции, лимиты использования). Быть в курсе конкурентов и рыночных тенденций в области механик удержания и дизайна лояльности в сфере потребительских технологий.
Чем вы будете владеть: Движок стимулов — бонусы, промо-кредиты, кэшбэк, скидки и промо-механики во всех брендах, от конфигурации правил до пользовательского опыта. Геймификация и лояльность — миссии, испытания, уровни, VIP-уровни и механики вознаграждения, которые стимулируют вовлеченность и пожизненную ценность. Вовлеченность пользователей — рассматривать глубину и частоту взаимодействия (сессии, использование функций, время в продукте) как основной показатель успеха, а не как побочный продукт другой работы. Кошелек — логика бонусного баланса, требования к погашению, правила конвертации и пользовательский опыт кошелька. Интеграция CRM — владение продуктом нашей интеграции Smartico, обеспечение полного использования и надежного подключения к платформе возможностей кампаний, сегментации и геймификации. Новые вертикали (потенциальная сфера ответственности) — по мере оценки расширения на смежные линейки продуктов вы можете взять на себя ответственность за механики стимулов и удержания для этой вертикали. Мерчендайзинг функций и размещение UI — владение тем, как функции стимулов и геймификации отображаются, позиционируются и продвигаются в UI продукта, чтобы пользователи фактически обнаруживали и использовали их, а не просто знали об их существовании.
Вовлеченность игроков — частота сессий, глубина взаимодействия с функциями и время, проведенное во взаимодействии с бонусами/геймификацией. Вовлеченность и коэффициенты погашения бонусов/акций по всем брендам. Обнаруживаемость и принятие функций (CTR на поверхности геймификации/бонусов, % активных игроков, взаимодействующих с каждой функцией). Метрики удержания и оттока, связанные с инициативами по лояльности/геймификации. Принятие и стабильность интеграции Smartico CRM. Скорость и качество выпуска продукции выделенной командой разработчиков.
Более 4 лет опыта управления продуктом (product management), в идеале с опытом в iGaming, гемблинге, кошельках финтех-компаний или продуктах лояльности/вознаграждений. Прямой опыт работы с механиками бонусов, кэшбэка/рейкбэка или геймификации (бонусные движки, условия отыгрыша, уровни лояльности). Подтвержденный опыт достижения измеримых улучшений в вовлеченности игроков/пользователей — не просто выпуск функций, а увеличение частоты и глубины взаимодействия пользователей с продуктом. Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга/CRM (Smartico, Optimove или аналогичными) или их оценки с точки зрения продуктовой интеграции. Сильные аналитические навыки — умение определять KPI, анализировать данные по когортам/удержанию и использовать их для приоритизации. Опыт управления выделенной командой инженеров — написание спецификаций, управление бэклогом и ответственность за доставку. Понимание методологии A/B-тестирования и умение сотрудничать с коллегой, ориентированным на тестирование. Отличные навыки управления заинтересованными сторонами — вы будете ежедневно работать с командами продукта, CRM, соответствия требованиям и игр. Отличное видение UI/UX и мерчендайзинга функций — подтвержденная способность превратить «функция существует» в «игроки фактически ее используют» через размещение, видимость и внутриигровое продвижение.
Опыт работы с продуктами для спортивных ставок, особенно в области бонусов/акций для ставок на спорт. Знакомство с экономикой RTP и призовых фондов. Опыт работы с продуктами для кошельков или платежей. Опыт работы с продуктами для нескольких брендов или юрисдикций.
Гибридная модель работы (офис 3 дня в неделю) Инновационная международная компания, использующая передовое технологическое оборудование Командная работа и гибкая мультикультурная среда Конкурентная заработная плата с гибким графиком работы 23 оплачиваемых дня отпуска + государственные праздники Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи Бесплатные онлайн-уроки английского/испанского языка Корпоративные мероприятия в течение года Возможности для непрерывного обучения и профессионального развития
Удобства в офисе: Ежедневный завтрак и приготовленный обед 3 раза в неделю Скидка 50% на персональные тренировки и физиотерапевтические сеансы Игровая комната, полностью оборудованная кухня с горячими напитками, фруктами, безалкогольными напитками Тренажерный зал, массажный кабинет и многое другое
Мы — разнообразная команда отличных людей со всего мира. Эта позиция доступна как в гибридном формате в Марбелье (Испания), так и в полностью удаленном формате из Испании. Обратите внимание, что мы не можем спонсировать рабочие визы за пределами ЕС.
