Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Docker
Сиэтл, Соединенные Штаты7 месяцев назад
160 900 – 260 700 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Удалённо, Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
О DOСKER
Docker — один из самых любимых брендов в инструментах для разработчиков, которому доверяют более 20 миллионов ежемесячных пользователей и более 20 миллиардов скачиваний образов контейнеров. От индивидуальных основателей до крупнейших мировых компаний — разработчики полагаются на Docker для создания, совместного использования и запуска своих приложений в нашем наборе продуктов, включая Docker Desktop, Docker Hub и Docker Scout.
Мы — глобально распределенная, преимущественно удаленная команда, создающая инструменты, которые определяют, как разрабатывается и доставляется программное обеспечение. Поскольку ИИ-агенты переопределяют разработку программного обеспечения, Docker находится в центре этого сдвига, предоставляя изолированные среды, проверенные образы и безопасную инфраструктуру, которые по умолчанию делают автономные рабочие процессы надежными.
В этом году Docker выпускает волну новых продуктов, и мы вкладываем значительные средства в платформу, лежащую в основе всего этого. Эта платформа поддерживает сотни инженеров и ежедневно обрабатывает высокомасштабный производственный трафик — и она росла быстрее, чем ее основы. В этом году предстоит устранить этот разрыв.
В настоящее время большая часть этой работы опирается на горстку экспертов, которые вручную разблокируют одни и те же процессы подготовки и эксплуатации. Главный приоритет этой роли — превратить это в проторенные дороги: системы самообслуживания с четкой ответственностью, безопасными значениями по умолчанию, надежными механизмами защиты и измеримым внедрением — платформу, которой команды доверяют настолько, чтобы перестать думать о ней, чтобы они могли сосредоточиться на своих продуктах, а не на наших.
Конкретная цель отражена в дорожной карте этого года: создание нового региона или среды приложений должно занимать часы, а не дни. Для этого необходимо создать реальную многорегиональную, междоменную сеть и поток непрерывного развертывания, которому команды могут доверять, а затем — слой самообслуживания поверх этого. Мы — компания-разработчик контейнеров, создающая собственную внутреннюю платформу, поэтому планка для легкого пути, который также является безопасным путем, высока.
Вы присоединитесь к команде из четырех человек, которая в этом году вырастет до семи — это одна из таких вакансий. Мы ищем старшего инженера, который сможет полностью взять на себя ответственность за значительные части этой платформы, руководить проектами до реального внедрения в производство и улучшать способы работы всей команды.
Это глубоко практическая роль старшего специалиста. Вы будете отвечать за значительные компоненты, руководить проектами от проектирования до внедрения в производство и формировать техническое направление платформы, помогая товарищам по команде расти. Конкретно, вы будете:
Превращать неоднозначные инфраструктурные проблемы в четкие проекты и работающие системы — вносить вклад в RFC и обзоры архитектуры, а также доводить ваши проекты до завершения
Создавать возможности самообслуживания и API платформы (в основном на Go) для онбординга, подготовки ресурсов, развертывания, стандартных настроек наблюдаемости и эксплуатации после развертывания — с контрактами и документацией, которыми команды действительно пользуются
Применять и помогать формировать стандарты доставки с использованием Terraform, GitOps на Argo CD, поэтапных развертываний и надежного тестирования — включая поток непрерывного развертывания, который нам сегодня не хватает
Укреплять основы многопользовательского EKS для обеспечения надежности, безопасности, масштабируемости и стоимости: вход через Envoy Gateway, маршрутизация трафика и многорегиональная, междоменная связь
Улучшать SLO, оповещения и последующие действия по инцидентам в Grafana Cloud, чтобы производство становилось безопаснее и меньше зависело от героических усилий
Мы измеряем эту работу по результатам, ощущаемым потребляющими командами: насколько быстро они могут подготовить ресурсы и выпустить продукт, сколько они могут сделать без нас и насколько надежно все работает.
УПРАВЛЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ ИИ
Мы инвестируем в автоматизацию с помощью ИИ и агентские рабочие процессы для сокращения операционных рутинных задач и заботимся о том, чтобы они оставались безопасными, поддающимися аудиту и проверяемыми человеком. Вы поможете определить, где они заслуживают своего места, а где нет. Первоначальные цели:
Обогащение оповещений и сбор контекста инцидентов: сбор соответствующих сигналов, истории и инструкций, чтобы дежурный инженер начинал с контекста, а не с чистого листа
Диагностика с помощью инструкций и рекомендации по устранению неполадок, с участием человека при любых изменениях производственной среды
Помощники по онбордингу и готовности, которые отвечают на вопросы, на которые сегодня отвечают наши эксперты
Если вы занимались автоматизацией операций и скептически относитесь к тому, где должна применяться автоматизация, это место, где вы сможете применить оба качества.
ДЕЖУРСТВО
Операционная ответственность — часть работы. После онбординга и стажировки вы присоединитесь к ротации и поможете улучшить само дежурство: лучшие оповещения, более надежные инструкции, меньше рутины и беспристрастные разборы инцидентов, направленные на предотвращение.
Первые 30 дней
Первые 90 дней
Перспектива на год
Более 6 лет практического опыта в разработке программного обеспечения в области бэкенда, инфраструктуры или платформы, хотя мы больше ценим реальную глубину и влияние, чем точный стаж
Глубокие знания в области разработки программного обеспечения на Go или аналогичном языке: проектирование, тестирование, отладка, ревью и долгосрочная поддержка
Опыт создания, выпуска и эксплуатации облачных сервисов или инфраструктуры в производственной среде
Глубокая экспертиза как минимум в одной из областей: Kubernetes, сетевые технологии, облачные платформы, инженерия надежности или платформы для разработчиков — плюс прочные основы Linux и производственных операций
Опыт формирования технического направления и эффективной работы с другими командами
Четкая письменная и устная коммуникация в удаленной среде (RFC, проектные документы, отчеты об инцидентах)
Степень бакалавра в области компьютерных наук/инженерии или соответствующий практический опыт
Вам не нужно соответствовать всем пунктам. Мы ценим сильное системное мышление, реальную глубину в одной из областей и любознательность в остальных.
опыт работы с EKS и ingress/CNI/service-mesh; наблюдаемость с использованием OpenTelemetry/Prometheus/Grafana; CI/CD и поэтапная доставка (GitHub Actions, Argo CD, canaries); управление миграциями или программами внедрения в разных командах.
Docker рассматривает спонсорство виз на индивидуальной основе в зависимости от потребностей бизнеса.
Компенсация и опционы
Соединенные Штаты: 160 900 – 260 700 долларов США + опционы
Удаленная работа по дизайну – Работайте из дома, с офисами в Сиэтле и Париже для общения и сотрудничества
Гибкость, соответствующая вашей жизни – Мы доверяем вам управлять своим графиком, выполняя отличную работу
Время для восстановления – Щедрое PTO, выделенные квартальные "Whaleness Days" и выделенный перерыв в конце года "Whaleness break"
Поддержка домашнего офиса – Настройте свое рабочее место для комфорта и успеха
Стипендия на технологии – Эквивалент 100 долларов США нетто в месяц для поддержки вашей работы
Обучение и развитие – Ежегодная стипендия на конференции, курсы, сертификаты и непрерывное обучение
Отпуск по уходу за ребенком – 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после шести месяцев работы
Опционы для всех штатных сотрудников – Участвуйте в долгосрочном успехе Docker по мере нашего роста
Комплексные льготы – Медицинское страхование, пенсионные программы и оплачиваемые праздники варьируются в зависимости от страны
Фирменная продукция Docker – Потому что представлять кита никогда не надоест
ABOUT DOCKER
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
Docker is shipping a wave of new products this year, and we’re investing heavily in the platform underneath all of it. That platform supports hundreds of engineers and carries high-scale production traffic every day — and it has grown faster than its foundations. This year is about closing that gap.
Right now, too much of that work leans on a handful of experts unblocking the same provisioning and operational workflows by hand. The top priority for this role is turning that into paved roads: self-service systems with clear ownership, safe defaults, strong guardrails, and adoption we can measure — a platform teams trust enough to stop thinking about, so they can focus on their products instead of ours.
The concrete goal is on this year’s roadmap: spinning up a new region or application environment should take hours, not days. Getting there means building real multi-region, cross-account networking and a continuous-deployment flow teams can trust, then a self-service layer on top. We’re the container company building our own internal platform, so the bar for the easy path also being the safe path is high.
You’d join a team of four, growing to seven this year — this is one of those hires. We’re looking for a senior engineer who can own significant parts of this platform end to end, drive projects to real production adoption, and raise how the whole team builds.
RESPONSIBILITIES
This is a senior, deeply hands-on role. You’ll own significant components, drive projects from design through production adoption, and shape the platform’s technical direction while helping teammates grow. Concretely, you will:
Turn ambiguous infrastructure problems into clear designs and working systems — contributing to RFCs and architecture reviews, and driving your projects to done.
Build self-service capabilities and platform APIs (primarily in Go) for onboarding, provisioning, deployment, observability defaults, and day-2 operations — with contracts and docs teams actually use.
Apply and help shape delivery standards with Terraform, GitOps on Argo CD, progressive rollout, and strong testing — including the continuous-deployment flow we’re missing today.
Strengthen the multi-tenant EKS foundations for reliability, security, scale, and cost: Envoy Gateway ingress, traffic routing, and multi-region, cross-account connectivity.
Improve SLOs, alerting, and incident follow-up on Grafana Cloud so production gets safer and less dependent on heroics.
We measure this work by outcomes the consuming teams feel: how fast they can provision and ship, how much they can do without us, and how reliably it all runs.
AI-ASSISTED OPERATIONS
We’re investing in AI-assisted and agentic workflows to cut operational toil, and we care that they stay safe, auditable, and human-reviewed. You’ll help shape where they earn their place and where they don’t. Early targets:
Alert enrichment and incident context-gathering: assembling the relevant signals, history, and runbook so the on-call engineer starts with context instead of a blank page.
Runbook-assisted diagnosis and remediation recommendations, with a human in the loop on anything that changes production.
Onboarding and readiness assistants that answer the questions our experts answer today.
If you’ve built operational automation and have a healthy skepticism about where automation belongs, this is a place to put both to work.
ON-CALL
Operational ownership is part of the job. You’ll join the rotation after onboarding and shadowing, and help improve on-call itself: better alerts, stronger runbooks, less toil, and blameless postmortems aimed at prevention.
QUALIFICATIONS
6+ years of hands-on software engineering in backend, infrastructure, or platform engineering, though we weight real depth and impact more heavily than exact tenure.
Strong software engineering in Go or a similar language: design, testing, debugging, review, and long-term maintainability.
A track record of building, shipping, and operating cloud services or infrastructure in production.
Deep expertise in at least one of Kubernetes, networking, cloud platforms, reliability engineering, or developer platforms — plus solid Linux and production-ops fundamentals.
Experience shaping technical direction and working effectively across teams.
Clear written and verbal communication in a remote environment (RFCs, design docs, incident writeups).
Bachelor’s in CS/Engineering or equivalent practical experience.
Nice to have: EKS and ingress/CNI/service-mesh experience; observability with OpenTelemetry/Prometheus/Grafana; CI/CD and progressive delivery (GitHub Actions, Argo CD, canaries); driving migrations or adoption programs across teams.
You don’t need every item here. We value strong systems judgment, real depth in at least one area, and curiosity across the rest.
WHAT TO EXPECT
First 30 days
First 90 days
One-year outlook
Docker considers visa sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.
Compensation & Equity
United States: $160,900 – $260,700 + equity
POSTING INFORMATION
Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
PERKS & BENEFITS
Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 183 000 до 221 000