Lead Marketing Engineer

Должность: Ведущий инженер по маркетингу Компания: Ripple Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк, США

Компенсация (годовой базовый оклад в Нью-Йорке): 200 000 – 250 000 долларов США в год

В Ripple мы создаем мир, в котором ценности перемещаются так же свободно, как сегодня информация. Это грандиозно, это смело, и мы уже это делаем. С помощью наших крипто-решений для финансовых учреждений, бизнеса, правительств и разработчиков мы улучшаем мировую финансовую систему и создаем большую экономическую справедливость и возможности для большего числа людей, в большем количестве мест по всему миру. И мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые нас поддерживают. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальные ценности. НАША РАБОТА: Ripple ищет ведущего Full Stack инженера по маркетингу, который присоединится к нашей растущей команде. Вы займете жизненно важную, стратегическую роль в разработке технического видения и структуры маркетинговой технологической платформы Ripple. Создавая динамичные, высокопроизводительные и глобально масштабируемые решения, вы будете напрямую способствовать нашим усилиям по выходу на рынок и поддерживать наши внутренние команды. Эта роль идеально подходит для лидера в области инженерии, ориентированного на ИИ, который преуспевает на стыке технологий, маркетинга роста и данных. Работая на уровне Staff/Lead, вы будете тесно сотрудничать с командами Growth, Marketing Operations и Data для создания масштабируемых решений. Эти решения позволят проводить быструю экспериментацию, увеличивать привлечение пользователей и собирать действенные аналитические данные. Вы будете подавать пример благодаря практическому кодированию, разработке систем и кросс-функциональному лидерству. Вы будете развивать наш стек Next.js, Sanity и Vercel в полностью динамичную, оптимизированную для конверсии платформу, поддерживаемую интеллектуальными рабочими процессами. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Разрабатывать и управлять комплексным техническим планом маркетинговой веб-платформы Ripple, обеспечивая ее масштабируемость для поддержки агрессивного глобального роста, локализации и высоких нагрузок. Пионерская интеграция ИИ и автоматизация рабочих процессов, создание и развертывание инструментов на базе LLM и интеллектуальных агентов, которые значительно повысят эффективность и производительность команды маркетинга в повседневной работе. Разработка инфраструктуры для экспериментов и персонализации, позволяющей команде Growth беспрепятственно запускать сложные A/B тесты, целевые кампании и динамическую доставку контента. Создание и построение надежных конвейеров данных и интеграций с более широким стеком маркетинговых технологий (например, Segment, GA4, Marketo, Salesforce). Это обеспечивает высокоточный трекинг, атрибуцию и принятие решений на основе данных. Руководство сложными, кросс-функциональными инициативами от начала до конца, выступая в качестве основного технического связующего звена между командами Marketing, Product и Data engineering. Определение, продвижение и обеспечение соблюдения руководящих принципов инженерии, оптимизации CI/CD и стандартов архитектуры систем среди внутренних команд и внешних партнеров по разработке. Создание масштабируемых схем CMS и API в Sanity для поддержки модульного создания контента, который напрямую обслуживает каналы performance-маркетинга и лидогенерации. Постоянная оптимизация Core Web Vitals, технического SEO и стратегий кэширования на границе сети, признавая прямое влияние скорости сайта на привлечение пользователей и коэффициенты конверсии. Менторство и повышение квалификации других инженеров в команде, поощрение культуры технического превосходства, непрерывного обучения и перспективного проектирования систем. ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ: Более 8 лет профессионального опыта в веб-разработке, из них не менее 2 лет на должности Staff, Lead или Principal инженера с фокусом на маркетинговые технологии, инженерию роста или платформы эквивалентного масштаба. Глубокие знания современного JavaScript и React, в частности Next.js (App Router, Server Components) и headless-архитектур. Прикладной опыт работы с ИИ и ориентация на ИИ, практический опыт интеграции LLM (OpenAI, Anthropic и т. д.). Использование фреймворков, таких как Vercel AI SDK или LangChain, для создания внутренних инструментов или агентов. Подтвержденный опыт создания фреймворков для экспериментов (например, Optimizely, VWO) и движков персонализации для веб-сайтов с высокой посещаемостью, ориентированных на результат. Глубокое понимание архитектуры современного стека growth-маркетинга, включая CDP (Customer Data Platforms), интеграции CRM, серверный тегинг и схемы отслеживания событий. Подтвержденная способность преобразовывать высокоуровневые бизнес-цели в действенные технические дорожные карты и масштабируемые системные сборки. Практический опыт работы с headless CMS платформами, особенно Sanity (создание схем, GROQ запросы, пользовательские входные данные), с упором на гибкое моделирование контента для маркетинговых команд. Отличные навыки кросс-функционального лидерства, с опытом влияния на старших коллег из отделов маркетинга и операций без опоры на прямую власть. Глубокое понимание оптимизации производительности, SSR/SSG и стратегий развертывания на границе сети (Vercel, Cloudflare) для улучшения результатов технического SEO. Для позиций, расположенных в Нью-Йорке, годовой диапазон заработной платы для этой должности указан ниже. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от многочисленных факторов, включая, среди прочего, опыт и квалификацию конкретного кандидата на данную должность. Этот диапазон не включает опционы или дополнительную компенсацию, такую как бонусы или комиссии. Годовой базовый оклад в Нью-Йорке 200 000 $ — 250 000 $ USD КТО МЫ: Делайте лучшую работу Возможность работать в быстроразвивающейся стартап-среде с опытными лидерами отрасли Среда обучения, где вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения. Процветайте в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и уполномоченной частью команды. Офисное взаимодействие в важные моменты имеет значение для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в принятии решения о том, в какие 10+ дней в месяц они приходят в офис. Еженедельное общее собрание компании — деловые обновления и обсуждение в формате «спроси меня что угодно» с нашей командой руководителей. Мы собираемся вместе в важные моменты, которые включают выездные мероприятия команды, мероприятия по сплочению команды, счастливые часы и многое другое! Возьмите под контроль свои финансы Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и опционы Конкурентоспособные льготы, охватывающие физическое и психическое здоровье, пенсионные программы, поддержку формирования семьи и семейные нужды Корпоративное пожертвование сотрудникам Стипендия на мобильную связь Заботьтесь о себе Дни R&R (отдых и восстановление), чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться. Щедрая компенсация расходов на оздоровление и еженедельные очные и виртуальные программы. Щедрая политика отпусков — работайте с вашим менеджером, чтобы брать отпуск, когда вам это нужно. Ведущие в отрасли политики предоставления отпуска по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи. Организованное питание, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество веселых мероприятий. Перечисленные выше льготы предназначены для штатных сотрудников. Ripple является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной команды. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальной ориентации, беременности, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, физических или психических нарушений, состояния здоровья, военного статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством или постановлениями. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов из Калифорнии, Великобритании/ЕС, Сингапура, DIFC, ADGM, Австралии и Швейцарии.