Senior Principal Software Engineer – Full Stack Engineer

О РОЛИ Старший ведущий инженер-программист (Full Stack) — ключевой технический лидер, ответственный за определение и реализацию технической стратегии всей инженерной функции. Вам предстоит владеть сложными, высокоэффективными системами, создавать корпоративные SaaS-продукты в "Champion Pace" и выступать в качестве признанного внутреннего эксперта — предоставляя идеи для переосмысления цепочки поставок через интеллектуальную, адаптивную платформу. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ Архитектурная ответственность: Проектируйте, внедряйте и руководите разработкой надежных frontend-фреймворков и backend-сервисов, беря на себя полную ответственность за критически важные, кросс-функциональные компоненты. Техническая стратегия: Применяйте глубокие знания в узкоспециализированных областях для разработки сложных систем, вносите вклад в достижение целей компании и добивайтесь творческого и эффективного достижения целей. Решение проблем: Проактивно отлаживайте, диагностируйте и решайте сложнейшие технические проблемы и узкие места в производительности всего стека с минимальным руководством. Системное проектирование: Используйте концептуальное мышление для понимания передовых технических последствий и построения высокомасштабируемых системных архитектур. Техническое наставничество: Выступайте в качестве внутреннего эксперта — наставляйте старших и ведущих инженеров, руководите кросс-командными обзорами кода и устанавливайте высокие стандарты качества и производительности. Руководство по политике и принципам: Руководите применением существующих технических принципов и активно участвуйте в разработке новых политик и инженерных стандартов. Оптимизация кода: Преобразуйте сложные продуктовые и технические требования в чистый, эффективный, поддерживаемый код; оптимизируйте системную архитектуру для масштабирования и производительности. Кросс-функциональное сотрудничество: Создавайте формальные сети взаимодействия между организационными группами и тесно сотрудничайте с командами Product, QA и DevOps для создания SaaS-продуктов мирового класса. Стратегическое влияние: Передавайте передовые технические концепции и убеждайте разнообразную аудиторию заинтересованных сторон для обеспечения межорганизационной согласованности и технического внедрения. Функциональная ответственность: Определяйте методы и процедуры для новых задач, принимая на себя полную ответственность за результаты, которые влияют на всю инженерную функцию. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ 12+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения (8+ лет со степенью магистра; 5+ лет со степенью доктора наук). Экспертный уровень владения HTML, CSS, JavaScript, Java, Node.js, Python и RESTful API. Глубокий опыт работы с микросервисами, базами данных SQL/NoSQL и современными frontend-фреймворками. Подтвержденная способность полностью владеть и управлять сложной, кросс-функциональной технической архитектурой. Богатый опыт наставничества старших инженеров и руководства техническими стандартами в командах. Глубокое понимание облачно-нативных архитектур, Agile-разработки продуктов, основ ООП, структур данных и алгоритмов. ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ Опыт работы с агентной или AI-платформенной инженерией. Знание областей SaaS для производства или цепочек поставок. Опыт в области управления, оценки и наблюдаемости AI. ПРОФИЛЬ ЛИДЕРА Эта роль предполагает высший уровень индивидуального вклада — вы признанный технический авторитет, формирующий инженерное направление без формального управления. Вы лидируете благодаря экспертизе, влиянию и качеству своих решений. Вы устанавливаете стандарты архитектуры, качества кода и инженерной культуры во всей команде. КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ 🏗 Архитектура Full Stack Java · Node.js · Python · Frontend Frameworks · Microservices ☁️ Облачно-нативные системы Cloud Architecture · APIs · SQL/NoSQL · Scalability 🧠 Техническое лидерство Mentorship · Code Reviews · Engineering Standards · Strategy 🔍 Решение проблем Debugging · System Design · Performance Optimization · Ownership ОБРАЗОВАНИЕ Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области. Степень магистра в области CS или инженерии сокращает требуемый опыт до 8 лет (необязательно). Степень доктора наук в области CS или смежной области сокращает требуемый опыт до 5 лет (необязательно).

Ваше здоровье и благополучие важны для нас в QAD. Мы предоставляем программы, которые помогают вам достичь здорового баланса между работой и личной жизнью. Возможность присоединиться к растущему бизнесу, который выходит на следующий этап расширения и трансформации. Сотрудническая культура умных и трудолюбивых людей, которые поддерживают друг друга для выполнения работы. Атмосфера роста и возможностей, где обмен идеями всегда имеет приоритет над должностью или иерархией. Компенсационные пакеты, основанные на опыте и желаемом наборе навыков. О QAD: QAD | Redzone переосмысливает производство и цепочки поставок с помощью своей интеллектуальной, адаптивной платформы, которая объединяет людей, процессы и данные в единую "Систему действий". Имея три основных направления — Redzone (расширение возможностей передового персонала), Adaptive Applications (интеллектуальный опорный каркас) и Champion AI (Agentic AI для производства) — QAD | Redzone помогает производителям работать в "Champion Pace", достигая измеримой производительности, устойчивости и роста всего за 90 дней. QAD стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что работает в среде, которая ценит его вклад, уважает его уникальные взгляды и предоставляет возможности для роста независимо от происхождения. Программа DEI QAD способствует повышению уровня разнообразия, справедливости и инклюзивности, чтобы сотрудники могли полностью раскрыться на рабочем месте. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем ни одного сотрудника или соискателя по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана и инвалидности или любого другого федерального, государственного или местного защищенного класса.

QAD | Redzone переосмысливает производство и цепочки поставок с помощью интеллектуальной, адаптивной платформы, которая объединяет людей, процессы и технологии в единую "Систему действий". Основанная в 1979 году и со штаб-квартирой в Майами, штат Флорида, компания обслуживает производителей более чем в 100 странах в таких отраслях, как автомобильная промышленность, потребительские товары, продукты питания и напитки, высокие технологии, промышленное оборудование и медико-биологическая промышленность. Платформа построена на трех основных направлениях: Redzone (расширение возможностей передового персонала), Adaptive ERP (интеллектуальный опорный каркас производственных операций) и ChampionAI (Agentic AI, специально разработанный для производства). Вместе они позволяют производителям достигать измеримой производительности, устойчивости и роста — всего за 90 дней.