RocketHuntУмный поиск работы
Hollis
Глазго, Великобритания10 месяцев назад
Должность: Архитектор (Безопасность зданий и пожарная безопасность) Местоположение: гибридный формат / Глазго / Великобритания / Эдинбург
Строительная отрасль меняется. Влияние ИИ, нормативные изменения после Гренфелла, жилищный кризис и реальные проблемы изменения климата меняют то, как проектируются, строятся и управляются здания. В этом контексте традиционная роль архитектора, как она часто определялась, находится под давлением. Профессиональная самостоятельность в некоторых частях отрасли была подорвана, и многие архитекторы справедливо задаются вопросом, где теперь применимы их навыки и как они создают реальную ценность.
В Hollis мы верим, что существующий жилой фонд является центральным элементом будущего застроенной среды. Это требует перехода к более глубокому, технически обоснованному и реалистичному пониманию того, как здания фактически функционируют с течением времени. Это означает противостояние сложности реальных активов, реальных ограничений и реальных рисков. Поэтому мы рады усилить нашу команду по безопасности зданий и пожарной безопасности этой новой должностью в нашем офисе в Глазго или Эдинбурге.
Эта роль отражает этот сдвиг. Мы ценим архитекторов за глубину и широту навыков, которые они приносят, включая дизайн-мышление, итеративное решение проблем, техническое суждение, пространственное понимание и способность работать в различных масштабах. Не менее важна оценка более широкой системы, в которой расположены здания, и готовность участвовать в подлинно междисциплинарном мышлении.
Вы будете работать в команде по безопасности зданий и пожарной безопасности, имея при этом доступ к ряду специализированных дисциплин по всей практике. Эта среда способствует сотрудничеству, критическому мышлению и принятию обоснованных решений, а также использует сильные стороны, которыми уже обладают многие архитекторы, но не всегда могут в полной мере использовать.
Что вы можете ожидать:
Ваш профиль:
Если вы ищете более четкое понимание цели, уверены в своих профессиональных способностях и хотите работать с коллегами, которые серьезно относятся к сложности застроенной среды, Hollis — это правильное место для вашего дальнейшего развития.
Наше предпочтение — нанимать напрямую, где это возможно. Если эта должность будет одобрена для поддержки внешними рекрутинговыми партнерами, мы свяжемся с нашими агентствами из списка утвержденных поставщиков (PSL) соответственно.
Обратите внимание, что мы не принимаем непрошенные резюме от агентств. Эффективное представление кандидата будет принято только в том случае, если нас попросят подать резюме в связи с конкретной вакансией. Любые спекулятивные представления не будут оплачиваться. По любым вопросам, пожалуйста, свяжитесь с соответствующим сотрудником отдела подбора персонала.
Компания Hollis — ведущая независимая консалтинговая компания в сфере недвижимости. Мы работаем с владельцами, арендаторами, застройщиками и инвесторами как в частном, так и в государственном секторах, чтобы помочь им получить максимум от своей недвижимости на каждом этапе жизненного цикла объекта.
Мы — многопрофильная команда сюрвейеров, инженеров, ESG-консультантов, менеджеров проектов и технических специалистов, работающих по всей Великобритании, Ирландии, Германии, Испании и Нидерландам. У нас уникальный подход к работе, и мы верим, что люди делают вещи лучше, делая их вместе. Мы стремимся поступать правильно, быть ясными, прозрачными и получать удовольствие по пути.
Почему стоит присоединиться к нам? Мы трудолюбивы, прогрессивны, успешны и веселы. Мы являемся независимой компанией с независимым мышлением, не боимся давать честные советы или быть самими собой. Мы стремимся достичь правильного баланса для вас, обеспечивая превосходное обслуживание клиентов, одновременно поддерживая вас в полной мере раскрыть свой потенциал и достичь своих целей.
Мы предлагаем высококонкурентную заработную плату и щедрый пакет льгот, включая:
Hollis применяет политику гибридной работы, предоставляя сотрудникам возможность работать как из дома, так и в наших офисах, когда это позволяет их работа. Кроме того, сотрудникам рекомендуется запрашивать гибкий график работы, когда это необходимо, и мы прилагаем все усилия, чтобы идти навстречу, когда это возможно.
Мы — общительные люди и устраиваем напитки в день зарплаты, ежеквартальные обеды, викторины и культурные и спортивные мероприятия, чтобы общаться и весело проводить время с коллегами. Мы также помогаем и участвуем в многочисленных благотворительных мероприятиях по всей стране в течение года.
Мы инклюзивны Вместе мы приветствуем, принимаем и отмечаем наши различия. Наша цель — создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, которая поддерживает и заботится обо всех наших сотрудниках, включая представителей недостаточно представленных или не доминирующих групп. Мы сосредоточены на культуре инклюзивности; где все барьеры, включая предрассудки, устранены из нашей рабочей среды; и где все наши сотрудники имеют возможность максимально реализовать свой потенциал.
Вы не соответствуете всем требованиям? Если вы хотели бы получить возможность присоединиться к Hollis, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует требованиям, мы призываем вас подать заявку в любом случае, так как вы можете быть подходящим кандидатом для этой или другой должности в компании.
Если вам требуются документы в альтернативных форматах или вам нужно подать заявку офлайн, пожалуйста, свяжитесь с командой по подбору персонала: контакт рекрутера или позвоните нам по телефону контакт рекрутера.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
