Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Viktor
Варшава, Польша5 месяцев назад
We're hiring a Product Designer to shape the core product experience of working with an AI employee. Ad creative and the marketing website sit with other designers.
This is not a role for someone who wants clean briefs, mature playbooks, or perfectly scoped tickets. The category is still being invented. You'll work from messy problems, ambiguous user behavior, technical constraints, and fast-moving product bets, then turn them into simple, trustworthy, high-craft product experiences.
You should be the kind of designer who could thrive in a top product company, but wants more ownership, more speed, and more room to define the thing instead of optimizing a small piece of it.
Most AI products are still designed like chat boxes and dashboards. Viktor needs something better: a product language for delegating work, tracking progress, correcting behavior, understanding cost, trusting outputs, and collaborating with an AI employee inside the tools people already use every day.
You'll help define what good UX for AI employees looks like before the category has settled. That's the job.
Small team, high trust, low process. Decisions are made by owners, not committees. You will ship your first week. You will talk to users your first day.
We don't do alignment meetings or stakeholder syncs. We build things, see if they work, and iterate.
We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market is pulling.
This is a rare window: everyone here owns something real. Not a task. A surface of the company that customers depend on. That doesn't last forever. Right now, it's still true.
Top-of-the-market salary and the kind of ownership that only exists at this stage.
The best work happens when you're in the room. This role is Munich or Warsaw, or remote in Europe, and we bring the whole team together in person a few times a year.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 18 400 до 26 500
Формат работы
Офис, Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Мы нанимаем Product Designer для формирования основного пользовательского опыта работы с AI-ассистентом. Креативы для рекламы и маркетинговый сайт находятся в ведении других дизайнеров.
Категория все еще находится в стадии формирования.
Большинство AI-продуктов до сих пор проектируются как чат-боты и дашборды. Viktor нужен лучший продукт: языковой продукт для делегирования работы, отслеживания прогресса, исправления поведения, понимания затрат, доверия к результатам и совместной работы с AI-ассистентом в инструментах, которые люди используют каждый день.
Небольшая команда, высокое доверие, минимум процессов. Решения принимаются владельцами, а не комитетами. Вы выпустите свой первый продукт в течение недели. Вы будете общаться с пользователями в первый же день.
Мы не проводим собраний по согласованию или синхронизации с заинтересованными сторонами. Мы строим вещи, смотрим, работают ли они, и итерируем.
Мы одна из самых быстрорастущих компаний в мире. Продукт работает. Рынок нас активно принимает.
Это редкое окно возможностей: каждый здесь владеет чем-то реальным. Не задачей. Частью компании, от которой зависят клиенты. Так не будет вечно. Сейчас это еще актуально.
Вам предстоит работать с нечеткими проблемами, неоднозначным поведением пользователей, техническими ограничениями и быстро меняющимися продуктовыми ставками, превращая их в простые, вызывающие доверие, высококачественные продуктовые решения.
Вы поможете определить, как должен выглядеть хороший UX для AI-ассистентов, до того, как категория определится. В этом и заключается работа.
Эта роль не для тех, кто ищет четкие брифы, зрелые плейбуки или идеально проработанные задачи. Вы должны быть тем типом дизайнера, который мог бы преуспеть в ведущей продуктовой компании, но хочет больше ответственности, больше скорости и больше возможностей для определения продукта, а не для оптимизации его небольшой части.
Зарплата на уровне выше рыночной и доля владения, которая существует только на этой стадии.
Лучшая работа выполняется, когда вы находитесь в одном помещении. Эта роль предполагает работу в Мюнхене или Варшаве, либо удаленно в Европе, и мы собираем всю команду лично несколько раз в год.
