Название должности: Product Manager (Monetization)
Mayflower — технологическая компания, выводящая индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности.
Мы строим будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и самый высококачественный опыт прямого вещания в сфере развлечений, мы можем лучше справляться с «проблемами» мира, вместе!
Обязанности
- Разработка и владение стратегической дорожной картой продукта для предложений по оплате, от идеи до валидации, запуска, измерения и итерации.
- Определение и измерение успеха продукта и монетизации, используя данные и аналитику для информирования приоритетов и оценки влияния.
- Продвижение лучших практик управления финансовыми данными, аналитики и пользовательского опыта в рамках предложений по оплате.
- Постоянный анализ и оптимизация потоков покупок для различных сегментов клиентов, используя персонализацию и локализацию для увеличения дохода.
- Работа с гибким, итеративным подходом и использование быстрого экспериментирования для прототипирования, тестирования и оптимизации эффективности наших продуктовых предложений для различных когорт.
- Четкое изложение стратегии продукта, приоритетов и компромиссов заинтересованным сторонам и руководству, обеспечивая согласованность и принятие обоснованных решений.
Здесь вы преуспеете, если у вас есть
- 5 лет опыта управления продуктами с подтвержденным послужным списком, в идеале в области финансов или монетизации потребительских продуктов.
- Глубокое понимание юнит-экономики, моделей ценообразования, бюджетирования, прогнозирования, управления затратами и многовалютных рабочих процессов.
- Обязательное использование данных для определения приоритетов и оценки влияния инициатив, заботясь как о «что», так и о «почему».
- Вдумчивое переключение контекста для использования сбалансированного сочетания технических знаний с ориентированным на клиента мышлением и эмпатией.
- Способность строить прочные отношения, влиять без полномочий и руководить кросс-функциональными командами.
- Тесное сотрудничество с командами Payment Operations и Fraud для выявления бизнес-возможностей и их реализации безопасным и соответствующим образом.
- Опыт работы с продуктами на базе ML/AI является плюсом.
Условия
Мы знаем, что отличные таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор на территории ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд максимально простым и беззаботным.
- Прозрачные оценки производительности два раза в год с возможностью получения бонусов и корректировки зарплаты.
- Частное медицинское страхование для вас и вашей семьи, корпоративный тарифный план мобильной связи (безлимитный на Кипре с включенным роумингом) и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к собственным электросамокатам и велосипедам.
- Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к подходящим для вас программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
- Культура признания: программа вознаграждения коллег для признания ваших заслуг.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатное питание в офисе и собственный кофейный бар с высококачественными напитками и бар с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа рождается в великих сообществах.
Процесс найма
- HR-интервью (45 мин);
- Интервью с нанимающим менеджером (1 час);
- Тестовое задание;
- Финальное интервью (1 час).
