Product Manager (Monetization)
Компания: Mayflower
Местоположение: Кипр
Тип занятости: FULL_TIME
Mayflower — технологическая компания, выводящая индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Мы строим будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и самый качественный опыт живого стриминга в сфере развлечений, мы можем вместе лучше справляться с «проблемами» мира!
Обязанности
- Разработка и управление стратегической дорожной картой продукта для платежных предложений, от концепции продукта до валидации, запуска, измерения и итерации.
- Определение и измерение успеха продукта и монетизации с использованием данных и аналитики для определения приоритетов и оценки воздействия.
- Продвижение лучших практик управления финансовыми данными, аналитики и пользовательского опыта в платежных предложениях.
- Постоянный анализ и оптимизация потоков покупок для различных сегментов клиентов с использованием персонализации и локализации для увеличения доходов.
- Работа в итеративном режиме agile и использование быстрого экспериментирования для прототипирования, тестирования и оптимизации эффективности наших продуктовых предложений для различных когорт.
- Четкое изложение продуктовой стратегии, приоритетов и компромиссов заинтересованным сторонам и руководству, обеспечение согласованности и принятия обоснованных решений.
Требования к кандидату
- 3 года опыта работы менеджером по продукту с подтвержденными результатами, желательно в области финансов или монетизации потребительских продуктов.
- Глубокое понимание юнит-экономики, моделей ценообразования, бюджетирования, прогнозирования, управления затратами и многовалютных рабочих процессов.
- Обязательное использование данных для определения приоритетов и оценки влияния инициатив, уделяя внимание как «что», так и «почему».
- Способность переключать контекст, используя сбалансированное сочетание технических знаний с клиентоориентированным подходом и эмпатией.
- Умение строить прочные отношения, влиять без полномочий и руководить кросс-функциональными командами.
- Тесное сотрудничество с отделами платежных операций и предотвращения мошенничества для выявления бизнес-возможностей и их безопасной и соответствующей требованиям реализации.
- Опыт работы с продуктами на базе ML/AI является плюсом.
Условия
Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают выдающихся условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор в ЕС и трехлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашей релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
- Полный пакет релокации: перелет в Лимассол для вас и вашей семьи, проживание в квартире, оплачиваемое компанией в течение первого месяца, и полная поддержка релокации, чтобы ваш переезд был гладким и беспроблемным.
- Прозрачные оценки производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с роумингом), а также беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и прокату велосипедов, и компенсация при покупке велосипеда.
- Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы и доступ к индивидуальным программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
- Культура признания: программа поощрения от коллег для празднования вашего вклада.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для продуктивной работы и сотрудничества.
- Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа рождается в великих сообществах.
Процесс найма
- HR-интервью (45 мин);
- Интервью с нанимающим менеджером (1 час);
- Тестовое задание;
- Финальное интервью (1 час).
