Вознаграждение (Диапазон базовой заработной платы): 48 000 – 80 000 фунтов стерлингов в год
В Hudl мы создаем отличные команды. Мы нанимаем лучших из лучших, чтобы вы работали с людьми, у которых можете постоянно учиться. Вам доверяют выполнение работы по-своему, раздвигая границы возможного и исследуя новое. Мы усердно работаем, чтобы создать культуру, в которой каждый чувствует поддержку, и наши сотрудники это чувствуют — их голоса помогли нам стать одной из 100 самых вдохновляющих компаний.
Мы считаем себя командой, стоящей за командой, поддерживающей пожизненное влияние спорта: уроки командной работы и самоотдачи; влияние вдохновляющих тренеров; и возможности достигать новых высот. Именно поэтому мы помогаем командам со всего мира по-новому взглянуть на свою игру. Наши продукты позволяют тренерам и спортсменам любого уровня легко записывать видео, анализировать данные, делиться лучшими моментами и многое другое.
Готовы присоединиться к нам?
Ваша роль
Мы ищем Старшего Scrum-мастера в нашу команду в Лондоне. Наши продукты помогают лучшим командам и спортсменам мира показывать наилучшие результаты. Нам нужен опытный Agile-лидер, который поможет командам, создающим эти продукты, делать то же самое.
Будучи Старшим Scrum-мастером, вы будете:
- Обучать систему, а не только команду. Вы будете направлять команды к высокой автономии, сосредоточившись на более широких проблемах организационного дизайна, таких как разрешение конфликтов между бизнес-подразделениями, управление зависимостями и установление паттернов масштабирования.
- Архитектурно выстраивать результаты, а не процессы. Вы будете гибко работать с различными фреймворками, адаптируя события к тому, что необходимо команде для предоставления ценности. Вы будете действовать как архитектор результатов, разрабатывая информационные потоки и ритмы принятия решений, а не функционируя как фундаменталист фреймворков.
- Предвидеть, а не реагировать. Вы будете использовать предиктивную аналитику доставки и картирование кросс-командных зависимостей для устранения препятствий до их появления, поддерживая координацию в правильном направлении, даже когда темп доставки ускоряется.
- Способствовать психологической безопасности. Вы будете создавать среду, где можно безопасно выражать свое мнение, неудачи рассматриваются как точки данных, а конфликты — как конструктивные. Вы будете обеспечивать, чтобы команды чувствовали себя достаточно уверенно, чтобы браться за сложные задачи и справляться с меняющейся динамикой, вызванной разработкой с использованием ИИ.
- Согласовывать и проектировать для обеспечения наглядности. Вы будете сопоставлять потоки ценности, чтобы увидеть, где решения застревают, и проектировать слои коммуникации между бизнес-подразделениями. Вы будете поддерживать сигнал сквозь шум, гарантируя, что заинтересованные стороны знают, что изменилось и какие решения необходимы.
Местоположение
Время, проведенное в сотрудничестве с вашими товарищами по команде в офисе, будет регулярной частью вашей работы. В настоящее время мы рассматриваем кандидатов, находящихся в пределах досягаемости от нашего лондонского офиса. Ожидается, что вы будете проводить в офисе больше дней, чем удаленно, но у вас будет свобода координировать свой конкретный график работы в офисе с вашей командой.
Обязательные требования
- Опытный Agile-практик. У вас есть три или более лет опыта работы Scrum-мастером, вы направляли команды к улучшенным, устойчивым результатам и можете масштабировать свои навыки коучинга для влияния на общую зрелость организации.
- Системный мыслитель. Вы видите дальше уровня команды, активно выявляя и разрушая разрозненные организационные структуры для снижения трения и устранения дублирования усилий между бизнес-подразделениями.
- Основанность на данных и предвидение. Вы знаете, как использовать качественные и количественные сигналы для установления предиктивных метрик, прогнозирующих риски доставки и направляющих инвестиционные решения.
- Четкий коммуникатор. Вы разрабатываете легкие операционные руководства и информационные потоки, которые обеспечивают прозрачность зависимостей и согласовывают заинтересованных сторон на каждом уровне, не создавая накладных расходов, которые замедляют команды.
- Сторонник ответственной скорости. Вы оптимизируете качество, предвидите зависимости, выполняете обязательства и поддерживаете устойчивость команды, гарантируя, что скорость генерации кода никогда не опережает нашу скорость координации.
Желательные навыки
- AI fluency. У вас есть интерес или опыт работы с инструментами разработки на базе ИИ и agile-инструментами на базе ИИ, такими как автоматическое обнаружение узких мест или мониторинг настроения и состояния в реальном времени.
- Разнообразный Agile toolbelt. Вы знакомы с несколькими фреймворками (Kanban, Lean, SAFe и т. д.) и знаете, когда и как их комбинировать для достижения лучших результатов.
- Опыт работы в глобальной команде. Наши продуктовые команды работают в США и Европе, и вы комфортно себя чувствуете, сотрудничая в разных часовых поясах и культурах.
Наша роль
- Содействие гармонии между работой и личной жизнью. Мы предоставим вам гибкость, необходимую в вашей рабочей жизни (например, гибкое время отпуска сверх обязательного отпуска, общекорпоративные праздники, варианты удаленной работы и т. д.), чтобы вы могли наслаждаться своей личной жизнью. Кроме того, каждые пять лет мы предоставляем вам оплачиваемый отпуск для отключения от работы и восстановления сил.
- Гарантия автономии. У нас открытая, честная культура, и мы доверяем нашим сотрудникам с первого дня. Ваша команда будет поддерживать вас, но вы будете отвечать за свою работу и иметь возможность пробовать новые идеи.
- Поощрение карьерного роста. Мы — вечные ученики, поощряющие профессиональное развитие. Мы предоставим вам массу ресурсов и возможностей для постоянного роста.
- Обеспечение среды для вашего успеха. Мы инвестировали в наши офисы, разработав невероятные пространства с учетом потребностей наших сотрудников. Но независимо от того, находитесь ли вы в офисе или работаете удаленно, мы предоставим вам необходимые технологии для выполнения вашей лучшей работы.
- Поддержка вашего благополучия. В зависимости от местоположения мы предлагаем медицинские и пенсионные льготы для сотрудников — но независимо от вашего местоположения, у нас есть ресурсы, такие как наша Программа поддержки сотрудников и группы поддержки сотрудников, для поддержания вашего психического здоровья.
Вознаграждение
Диапазон базовой заработной платы для этой должности указан ниже — начальные зарплаты обычно находятся ближе к середине этого диапазона.
Мы принимаем решения о вознаграждении на основе индивидуального опыта, навыков и образования в соответствии с нашей внутренней политикой обеспечения справедливости оплаты труда.
Эта должность также будет иметь право на получение долгосрочной премии (LTI). Любые присужденные бонусы основаны на индивидуальной и корпоративной производительности, выплачиваются по усмотрению Hudl.
Диапазон базовой заработной платы
£48,000 — £80,000 GBP
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности Hudl для соискателей и кандидатов
