В Ripple мы строим мир, в котором ценности перемещаются так же, как информация сегодня. Это масштабная, амбициозная задача, и мы уже ее реализуем. С помощью наших крипто-решений для финансовых учреждений, бизнеса, правительств и разработчиков мы улучшаем мировую финансовую систему и создаем больше экономической справедливости и возможностей для большего числа людей, в большем количестве мест по всему миру. И при этом мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые нас поддерживают.
Если вы готовы увидеть результат своей работы и открыть для себя невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность.
Возможности
Такого решения еще не существует. Корпоративные казначейские отделы вынуждены выбирать между устаревшими казначейскими платформами, которые не поддерживают цифровые активы, и крипто-ориентированными инструментами, которым не хватает фундаментальных элементов корпоративного казначейства. Вы возглавите инженерные работы по устранению этого выбора, интегрировав возможности Ripple в области цифровых активов в платформу Ripple Treasury в тесном сотрудничестве с основной командой Ripple по цифровым активам.
Это новая роль (greenfield). Вы объединитесь с опытным инженером по инфраструктуре и руководителем продукта, сформировав команду из четырех полностековых разработчиков. Направление может меняться изо дня в день, поскольку команда ищет наиболее эффективные подходы. Нет готового руководства и нет аналогичного рыночного решения. Вы определите, как цифровые активы вписываются в рабочие процессы корпоративного казначейства — и через это поможете создать новую категорию корпоративного программного обеспечения.
Что вы будете делать
- Управлять инженерным процессом интеграции цифровых активов, создавая и проектируя системы, которые объединяют функции Ripple в области цифровых активов (XRP, RLUSD, токенизированные активы, хранение, трансграничные расчеты) с корпоративной платформой Ripple Treasury.
- Создать и управлять группой из четырех полностековых .NET разработчиков, занимаясь наймом, наставничеством и развитием инженеров, при этом активно участвуя в написании кода.
- Ежедневно выпускать работающее программное обеспечение — руководить быстро развивающимся Kanban-процессом, где команда разрабатывает, представляет, итерирует и адаптирует направление на основе полученных результатов и обратной связи от коллег.
- Тесно сотрудничать с основной командой Ripple по цифровым активам для понимания возможностей протокола, точек интеграции и соответствия дорожной карте.
- Проектировать полностековые решения, охватывающие серверные .NET сервисы и фронтенды на Angular или React, обеспечивая надежность, безопасность и аудируемость корпоративного уровня.
- Уверенно ориентироваться в условиях неопределенности — принимать обоснованные инженерные решения при неполной информации, быстро корректировать курс и поддерживать продуктивность команды при быстрых изменениях направления.
- Взаимодействовать с экспертами по продукту, комплаенсу и домену казначейства для преобразования новых требований в готовые функции, отвечающие потребностям CFO и казначеев из списка Fortune 500.
- Определять инженерные практики для команды — устанавливать стандарты кодирования, процессы ревью, стратегии тестирования и паттерны развертывания, соответствующие быстро развивающемуся, новаторскому проекту.
Что вы принесете
- Более 7 лет опыта в разработке программного обеспечения с сильным полностековым бэкграундом в .NET и современных фронтенд-фреймворках (Angular, React или аналогичных)
- Более 2 лет опыта управления инженерными командами, включая найм, наставничество и развитие инженерных групп
- Подтвержденная способность выпускать программное обеспечение в быстро меняющихся, неопределенных условиях — вы создавали продукты, где требования были нечеткими или быстро менялись
- Опыт работы в сфере финтеха, цифровых активов или блокчейна — вы поставляли системы, управляющие реальными финансовыми транзакциями или операциями с цифровыми активами
- Комфорт в новаторской работе — вы преуспеваете, когда нет готового руководства, и черпаете энергию в разработке новых подходов
- Сильные навыки коммуникации и сотрудничества — способность тесно работать с кросс-функциональными партнерами, включая менеджеров по продукту, команды комплаенса и внешние инженерные команды
- Практическая ориентация на лидерство — готовность и способность писать продакшн-код вместе с командой, особенно на ранних этапах формирования команды
Желательно
- Глубокое знакомство с блокчейн-протоколами, хранением цифровых активов, токенизацией или системами трансграничных расчетов
- Опыт работы с XRP Ledger, RLUSD или экосистемой продуктов Ripple
- Опыт работы в корпоративном казначействе, системах управления казначейством или корпоративном финансовом ПО
- Опыт интеграции традиционной финансовой инфраструктуры с платформами цифровых активов
- Знакомство с нормативными требованиями к продуктам цифровых активов в сфере финансовых услуг
Для позиций, расположенных в Калифорнии, годовой диапазон заработной платы для этой должности указан ниже. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от многочисленных факторов, включая, помимо прочего, опыт и квалификацию кандидата. Этот диапазон не включает опционы или дополнительную компенсацию, такую как бонусы или комиссии.
CA Annual Base Salary Range
$212,000 — $265,000 USD
КТО МЫ:
Делайте лучшую работу
- Возможность работать в быстро развивающейся стартап-среде с опытными лидерами отрасли
- Обучающая среда, где вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения.
- Процветайте в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и наделенной полномочиями частью команды.
- Сотрудничество в офисе для важных моментов важно для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в выборе 10+ дней в месяц для работы в офисе.
- Еженедельные общекорпоративные встречи — бизнес-обновления и сессии вопросов и ответов с нашей командой руководства.
- Мы собираемся вместе для важных моментов, которые включают командные выезды, мероприятия по сплочению команды, счастливые часы и многое другое!
Возьмите под контроль свои финансы
- Конкурентная заработная плата, бонусы и опционы
- Конкурентные льготы, охватывающие физическое и психическое здоровье, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи
- Соответствие пожертвованиям сотрудников
- Доплата на мобильную связь
Заботьтесь о себе
- Дни отдыха и восстановления (R&R), чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться
- Щедрае возмещение расходов на оздоровление и еженедельные программы на месте и виртуальные программы
- Щедрая политика отпусков — работайте с вашим менеджером, чтобы взять отпуск, когда он вам нужен
- Передовая политика отпусков по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи.
- Оплачиваемые обеды, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество развлекательных мероприятий
Указанные выше льготы предназначены для штатных сотрудников.
Ripple является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную команду. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, родословной, гражданства, возраста, семейного положения, физической нетрудоспособности, умственной нетрудоспособности, медицинского состояния, военного статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законом или постановлением.
Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности для заявителей в Калифорнии, Великобритании/ЕС, Сингапуре, DIFC, ADGM, Австралии и Швейцарии.
