Engineering Manager – Growth Foundations

Название: Engineering Manager – Growth Foundations Компания: Payward Местоположение: Соединенные Штаты / Удаленно

Компенсация: 110,4 тыс. - 220,8 тыс. $ в год

СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТЫХ ФИНАНСОВ

Payward — материнская компания Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — за последние 15 лет создала одну из самых современных и глобально доступных платформ финансовой инфраструктуры в отрасли, предназначенную для развития открытой глобальной финансовой системы.

КОМАНДА

Kraken, основанная в 2011 году, является одной из старейших криптоплатформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных и институциональных клиентов по всему миру. Она предлагает спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и услуги OTC, с продуктами, разработанными как для розничных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Команда Growth Foundations создает AI-ориентированный Growth Engine, который обеспечивает работу команд по росту (Growth teams) по всей компании. Мы разрабатываем и внедряем мощные системы, инструменты и автоматизацию на основе ИИ, а также отвечаем за основную инфраструктуру инструментов роста, таких как наш веб-сайт, коммуникации с пользователями и martech. Это команда, которая напрямую влияет на рост компании, глобальный охват и вовлеченность пользователей в масштабе. Наши продукты обслуживают миллионы пользователей по всему миру.

РОЛЬ

В качестве Engineering Manager в Growth Foundations вы будете руководить и развивать команду инженеров, которые создают высокоэффективные функции, платформы и инструменты, способствующие нашему росту. Вы будете обеспечивать слаженность, поддержку и готовность команды к превосходной работе — превращая сложные задачи в простые, надежные решения, доступные пользователям по всему миру. Вы также будете оставаться вовлеченным в процесс и ежедневно лично создавать готовые к производству функции.

ВОЗМОЖНОСТЬ

• Руководить, наставлять и поддерживать кросс-функциональную команду инженеров, создающих критически важные для роста системы и функции
• Ежедневно сотрудничать с отделами Product и Design для определения объема работ, установки приоритетов и обеспечения беспрепятственного выполнения
• Обеспечивать продвижение проектов — поддерживать четкие ожидания, реалистичные оценки и прозрачное общение с заинтересованными сторонами
• Предоставлять техническое руководство и контекст, чтобы помочь инженерам принимать обоснованные архитектурные и имплементационные решения
• Способствовать развитию культуры ответственности, доверия и обучения — помогая команде расширять свое влияние и автономию
• Улучшать командные процессы, коммуникацию и сотрудничество между различными часовыми поясами
• Сотрудничать с другими лидерами инженерных команд для обеспечения единообразия и лучших практик во всей организации Growth
• Ежедневно использовать инструментарий ИИ для повышения личной и командной продуктивности
• Оставаться вовлеченным в кодовую базу, писать готовый к производству код и устанавливать стандарты качества, надежности и скорости

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

• Опыт руководства инженерными командами и достижения высококачественных результатов в совместной среде
• Сильные навыки управления людьми — вы вкладываете средства в коучинг, ясность и расширение полномочий
• Прочный технический фундамент, особенно в области бэкенда; вы можете участвовать в обсуждении дизайна, обзорах кода и помогать инженерам принимать прагматичные решения
• Сильный опыт индивидуального вклада — вы пишете готовый к производству код и подаете пример
• Высокий уровень владения современными AI-ориентированными разработками — вы ежедневно используете ИИ для повышения личной и командной производительности за счет автоматизации
• Знакомство с одним или несколькими современными языками программирования (например, TypeScript, Rust, Go, Python или аналогичными)
• Продуктовый подход — вас волнует, как работа вашей команды влияет на пользователей и влияет на ключевые метрики
• Четкие коммуникативные и организационные навыки, способность согласовывать инженерные усилия с бизнес-целями
• Опыт работы в распределенных командах, ориентированных на удаленную работу

ПЛЮСОМ БУДЕТ

• Опыт работы с аналитикой, перформанс/платным маркетингом, экспериментами или инструментами роста
• Опыт работы с Developer Experience, SDK или внутренними платформами
• Опыт масштабирования команд или процессов на этапах быстрого роста

КАК ВЫ РУКОВОДИТЕ

• Вы руководствуетесь контекстом, а не контролем — даете инженерам возможность принимать решения с ясностью и уверенностью
• Вы тренируете через любопытство, помогая другим развивать суждение и автономию
• Вы общаетесь прозрачно, обеспечивая согласованность между инженерным отделом, продуктом и дизайном
• Вы демонстрируете ответственность и эмпатию, создавая среду доверия и общей цели

Мы знаем, что отличные инженеры бывают из разных слоев общества. Если вы воодушевлены миссией, но не соответствуете всем требованиям, мы призываем вас подать заявку.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы предоставляем инженерам права собственности и доверяем им выполнять важную работу с мастерством и ответственностью. Мы действуем быстро, часто экспериментируем и постоянно учимся на данных и отзывах пользователей. Мы создаем быстрые, устойчивые и измеримые условия для привлечения и вовлечения пользователей. Мы асинхронно сотрудничаем между часовыми поясами, связанные четкой коммуникацией и общими целями.

Если в описании вакансии не указан конкретный срок подачи заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, заявителям разрешается изымать или удалять информацию из своего резюме, которая идентифицирует возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов способом, соответствующим требованиям Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это компания, в которой работают люди со всего мира, и мы отмечаем разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные точки зрения, которые каждый приносит. Мы нанимаем по заслугам, ища людей с необходимыми способностями, знаниями и навыками для работы. Мы призываем вас подавать заявки на должности, для которых вы не полностью соответствуете перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены криптовалютой или хорошо разбираетесь в ней.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку профессиональных навыков или стиля работы, связанных с должностью, в рамках нашего процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, относящиеся к должности, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются наряду с опытом и результатами собеседований и не являются единственным основанием для принятия какого-либо решения о трудоустройстве.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любых других защищенных характеристик, предусмотренных федеральным, штатным или местным законодательством.

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на нас в Twitter

Узнайте больше в блоге Kraken

Свяжитесь с нами в LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидата