Staff Software Engineer

Title: Staff Software Engineer Company: Wrike Location: Кипр / Чешская Республика / Эстония - Удаленно / Европейский Союз - Удаленно / Литва - Удаленно

Wrike — самая мощная платформа для управления рабочими процессами. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, созданию и достижению выдающихся результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в единое место, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на своей самой важной работе. Wrike — это наши люди, а не место. Будучи распределенной командой, мы сами отвечаем за свой рост, остаемся на связи с миром и полагаемся на созданный нами продукт для достижения значимых результатов вместе с блестящими умами. Вы получите реальную ответственность за важную работу, глобальную команду, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу по-своему. Если это похоже на вас, мы будем рады услышать от вас. Наше видение: мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой важной работе вместе.

О роли: Вы поможете создать ту самую платформу на базе ИИ, которую используете каждый день, с реальной автономией в отношении функций, которые вы выпускаете. Команда Backend Reliability (BRE) Wrike — это основа нашей серверной инфраструктуры и гарант нашего аптайма. Наша миссия — достичь и поддерживать доступность 99,99%, создавая инструменты, компоненты и системы безопасности, на которые полагается вся инженерная организация. Как Senior / Staff Backend Engineer в этой команде, вы будете не просто закрывать тикеты — вы будете проектировать основные решения по обеспечению надежности, которые определяют, как Wrike масштабируется, работает и восстанавливается после сбоев.

Ваше влияние:

• Разрабатывать, создавать и поддерживать критически важные компоненты надежности, такие как ограничители частоты HTTP-запросов, внутренние инструменты миграции схем БД, автоматические выключатели (circuit breakers) и распределенное кэширование на базе Redis.
• Устранять сложные проблемы в производственной среде, оптимизировать использование PostgreSQL и обеспечивать высокую производительность и стабильность наших распределенных систем при высоких нагрузках.
• Возглавлять предварительные расследования во время серьезных инцидентов в производственной среде: определять вероятные первопричины, оценивать влияние и предлагать варианты смягчения последствий. Долгосрочные исправления затем внедряются ответственной командой на основе ваших выводов.
• Создавать масштабируемые, повторно используемые инструменты и фреймворки, которые помогают другим инженерным командам создавать более отказоустойчивые сервисы.
• Использовать инструменты на базе ИИ и кодинг-агентов для ускорения разработки, анализа архитектур и автоматизации повторяющихся или подверженных ошибкам задач.
• Влиять на лучшие практики обеспечения надежности во всей инженерной организации, делясь знаниями, рецензируя проекты и устанавливая высокие технические стандарты.

Ваши квалификации:

• Глубокая экспертиза в Java/JVM, разработке масштабируемых высокопроизводительных серверных систем; открытость к использованию других языков при необходимости.
• Твердое понимание концепций распределенных систем, включая высокую доступность, CAP-теорему и отказоустойчивость.
• Глубокий опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и хранилищами ключ-значение / нереляционными хранилищами (Redis).
• Практический опыт работы с контейнеризацией и облачными средами, включая Docker и Kubernetes.
• Практический опыт работы с брокерами сообщений, такими как RabbitMQ или Kafka.
• Способность работать самостоятельно с минимальным надзором, используя критическое мышление для постановки под сомнение предположений и проверки собственных решений.
• Свободное владение письменным и устным английским языком, необходимым для сотрудничества в международной инженерной среде.

Выделяющиеся качества:

• Опыт в инфраструктурной инженерии или Site Reliability Engineering (SRE), включая практики Infrastructure-as-Code.
• Опыт руководства техническими инициативами, управления кросс-командными проектами и наставничества других инженеров, оставаясь при этом индивидуальным участником.
• Знакомство со стеками observability и мониторинга (например, Graylog, Zabbix, Grafana) и/или инструментами аналитики данных, такими как BigQuery.
• Сильный интерес к тому, как выходят из строя сложные системы, и опыт проектирования их для плавного восстановления.

Динамика команды: Вы присоединитесь к команде Backend Reliability (BRE) — небольшой, узкоспециализированной, старшей группе, ориентированной исключительно на надежность Wrike. Команда действует как внутренняя «оперативная группа по надежности», тесно сотрудничая с продуктовыми и платформенными инженерными командами по всей компании. Вы будете работать с другими опытными инженерами, которые ценят автономию, глубокие технические дискуссии и строгие инженерные практики. Культура основана на ответственности: вам доверяют управлять своим временем, принимать архитектурные решения и доводить инициативы до завершения.

Наш стиль работы: Команда BRE работает над основными серверными и инфраструктурными сервисами, которые поддерживают миллионы пользователей. Мы работаем в сотруднической среде, которая ценит четкое общение, продуманный дизайн и быстрые циклы обратной связи. Основные технологические направления включают: сервисы на базе Java/JVM, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ/Kafka и инструменты observability/мониторинга. Мы поощряем использование современных инструментов на базе ИИ и кодинг-агентов в рамках ежедневной разработки и устранения неполадок. Работа организована с акцентом на достижение целей по влиянию и надежности, а не на объем тикетов, что дает вам пространство для глубокой работы и долгосрочных улучшений. Гибридный режим работы (Прага, Чешская Республика / Никосия, Кипр) с гибкостью для балансировки сосредоточенной индивидуальной работы и совместных сессий.

Что дальше?

• Интервью с рекрутером
• Техническое интервью
• Интервью по системному дизайну
• Культурное интервью

Вашим рекрутером будет Aleksandar Chernev, Senior Technical Recruiter.

Кто такая Wrike и наша культура Мы — команда новаторов и творцов, решающих сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы Wrike — это наши люди, а не место. Имея более 1000 сотрудников, сотрудничающих в разных часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридные среды и коворкинги во многих местах. Хотя гибкость различается в зависимости от команд и регионов, от сотрудников, находящихся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — ожидается, что они будут сотрудничать лично около 2–3 дней в неделю, балансируя гибкость распределенной работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.

Наша персона 💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и мы в этом хороши, потому что это наша область. Наши общие знания в этой сфере непревзойденны. 💚 Преданные: Мы встаем каждый день, сосредоточившись на том, чтобы помочь нашим клиентам побеждать. Мы стремимся помочь нашим товарищам по команде побеждать тоже! 🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, с нами легко общаться, мы внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности 🤩 Ориентированность на клиента Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, получаемую от Wrike. Принятие решений и действия осуществляются с учетом интересов клиента.

🤝 Сотрудничество Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привносит уникальные сильные стороны, способствующие разнообразию мнений для достижения лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления рабочими процессами, мы создаем среду творческого сотрудничества и общего достижения.

🎨 Креативность Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно наше стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления общепринятых границ и дает нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений по управлению рабочими процессами.

💪 Приверженность Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, создавая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.

Посетите нашу страницу LinkedIn Life, страницу о культуре компании, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube, чтобы получить представление о жизни в Wrike.