Recruiter, Sales & G&A (12-month contract)

Airbnb был основан в 2007 году, когда два хозяина приняли трех гостей в своем доме в Сан-Франциско, и с тех пор вырос до более чем 5 миллионов хозяев, которые приняли более 2 миллиардов гостей почти в каждой стране мира. Ежедневно хозяева предлагают уникальное жилье и впечатления, которые позволяют гостям более аутентично общаться с местными сообществами.

Сообщество, к которому вы присоединитесь Присоединяйтесь к нашей команде мирового уровня Global Foundation Recruiting, известной своей приверженностью к совершенству и инновациям в поиске талантов. Мы — динамичная, веселая и увлеченная группа, стремящаяся создать разнообразный и высокопроизводительный штат, который будет продвигать нашу миссию вперед. Поскольку мы ориентируемся в постоянно меняющемся ландшафте нашего бизнеса, мы гордимся нашим совместным подходом, тесно сотрудничая с руководителями по всей AMER для формирования их стратегий найма.

Наша команда сосредоточена на привлечении лучших талантов этого поколения, гарантируя, что мы не только достигнем наших стратегических целей, но и будем способствовать созданию инклюзивной среды, где каждый человек может процветать, получать удовольствие и поддерживать друг друга. Вместе мы устанавливаем стандарты совершенства в подборе персонала в Airbnb.

Разница, которую вы создадите Вашей основной обязанностью будет успешное завершение поисков и обеспечение исключительного опыта для кандидатов и нанимающих менеджеров в нашей функции CBO, с дополнительной поддержкой найма в наших корпоративных функциях. Наша команда придерживается консультативного подхода, тесно сотрудничая с заинтересованными сторонами для понимания их потребностей и предоставления индивидуальных решений. Стремясь находить и нанимать лучших специалистов на рынке, мы гарантируем, что каждый человек, взаимодействующий с процессом найма в Airbnb, чувствует себя ценным и поддержанным.

Типичный день

• Управление и проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск, отбор, собеседование, обратную связь и предложения для кандидатов всех уровней — от начального до старшего — в рамках нашей функции CBO (продажи, развитие бизнеса, партнерство и другие коммерческие/приносящие доход должности), а также наших корпоративных функций (таких как финансы, юридический отдел, кадры, маркетинг и коммуникации). Создание воронки для нескольких вакансий в командах CBO и корпоративных командах, а также в различных географиях, гибко адаптируя ваш подход к потребностям каждой функции и создавая сильную разнообразную базу кандидатов.
• Сотрудничество с партнерами по талантам, нанимающими менеджерами, отделами управления талантами и финансов для построения стратегии и плана найма.
• Влияние на бизнес-лидеров и обучение нанимающих менеджеров процессу, лучшим практикам проведения собеседований и принятию решений.
• Обеспечение исключительного, высококлассного опыта для кандидатов («white glove») и создание новых способов удивлять и радовать кандидатов в процессе собеседования.
• Точное отслеживание данных кандидатов и правильное использование систем для предоставления отчетов бизнесу.
• Поиск лучших и самых увлеченных людей для Airbnb, используя новые и креативные способы их поиска и привлечения, работая быстро в условиях высокой активности по вакансиям.
• Представление Airbnb с честностью и профессионализмом. Страстно и искренне говорить об Airbnb и нашей миссии.

Ваш опыт

• 5-7+ лет опыта полного цикла подбора персонала с доказанным успехом в найме как на должности, приносящие доход (продажи, развитие бизнеса, партнерство), так и на корпоративные должности/G&A (финансы, юриспруденция, кадры, маркетинг, коммуникации). Вы уверенно перемещаетесь между очень разными рынками талантов и быстро калибруете новый стандарт найма.
• Опыт работы в условиях высокой активности и большого объема подбора персонала, способность управлять большим количеством быстро меняющихся вакансий, сохраняя высокие стандарты и скорость закрытия.
• Подтвержденная способность предоставлять высококлассный, индивидуальный опыт («white glove») для старших специалистов, заинтересованных сторон и кандидатов.
• Опыт успешного выявления, квалификации и привлечения исключительных кандидатов на конкурентных рынках, связанных с квотами или коммерческих рынках.
• Рабочие знания структур компенсаций в продажах/BD (оклад, OTE, комиссия) и того, что мотивирует коммерческих специалистов, чтобы эффективно оценивать и «продавать» кандидатам возможности.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с подтвержденной способностью лаконично и четко излагать сложные концепции.
• Хорошо развитые аналитические навыки и навыки влияния; комфортно работать напрямую с руководителями по доходам и бизнесу над стратегией найма.
• Демонстрирует позитивный настрой «могу сделать». Хорошо воспринимает обратную связь и стремится постоянно совершенствоваться и расти.
• Комфортно работать в условиях высокой неопределенности в масштабируемой среде.
• Сильные организаторские навыки, навыки планирования и ориентация на решение проблем — способность жонглировать несколькими одновременными, срочными поисками.
• Искреннее любопытство и сильное желание постоянно учиться и расти.
• Высокий уровень самоинициативы, креативности, настойчивости и гибкости.

Ваше местоположение: Эта позиция доступна для удаленной работы в США, с обязательными часами работы по тихоокеанскому времени (PST). Работа может включать в себя периодическую работу в офисе Airbnb или посещение мероприятий, по согласованию с вашим менеджером. Хотя позиция доступна для удаленной работы, вы должны проживать в штате, где Airbnb, Inc. имеет зарегистрированное юридическое лицо. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с актуальным списком исключенных штатов. Этот список постоянно меняется, поэтому, пожалуйста, возвращайтесь к нам, если ваш штат проживания находится в списке исключений. Если ваша должность предполагает трудоустройство через другую организацию Airbnb, ваш рекрутер сообщит вам, из каких штатов вы можете работать.

Наше обязательство по обеспечению инклюзивности и принадлежности Airbnb стремится работать с максимально широким кругом талантов. Мы верим, что разнообразные идеи способствуют инновациям и вовлеченности, и позволяют нам привлекать креативных людей и разрабатывать лучшие продукты, услуги и решения. Все квалифицированные лица приглашаются к подаче заявок.

Мы также стремимся обеспечить инклюзивный процесс подачи заявок и собеседований для людей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь кандидатом с ограниченными возможностями и вам требуется разумная помощь для подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: контакт рекрутера. Укажите ваше полное имя, должность, на которую вы претендуете, и необходимую помощь для сопровождения вас в процессе найма.

Мы просим вас обращаться к нам только в том случае, если вы являетесь кандидатом, чья инвалидность мешает вам пройти онлайн-заявку.

Разумные меры помощи: Мы обязуемся предоставлять разумные меры помощи на протяжении всего процесса найма для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь или меры помощи, пожалуйста, сообщите своему рекрутеру, как только с вами свяжутся по поводу вакансии.

Примечание о мошенничестве при найме: Мошенники иногда выдают себя за рекрутеров Airbnb, чтобы получить деньги или личную информацию от кандидатов. Несколько вещей, которые всегда будут верны для процесса найма в Airbnb: наши открытые вакансии размещены на странице карьеры Airbnb по адресу careers.airbnb.com, и наши рекрутеры общаются только с адресов электронной почты @airbnb.com или @ext.airbnb.com. Наши рекрутеры никогда не будут запрашивать ваш номер социального страхования, банковские реквизиты, паспорт или информацию платежных приложений во время собеседования. Мы также никогда не будем просить вас оплатить сбор, отправить деньги, внести или обналичить чек, или приобрести рабочее оборудование (например, рабочий ноутбук) в процессе собеседования. Мы призываем кандидатов проявлять бдительность в отношении этих мошеннических схем при найме и не делиться конфиденциальной информацией, если вы не считаете, что человек действительно связан с Airbnb.