Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d)

Местоположение: Берлин / Пфорцхайм / Стокгольм / Мюнхен

Введение

Анонс

Два продукта, два бэкенда, одно видение фронтенда: создать AI-ориентированную фронтенд-платформу и дизайн-систему, которые позволят нашим инженерам, продакт-менеджерам и дизайнерам быстро создавать UI. Старшая практическая роль с влиянием на уровне архитектуры, без управления людьми и при поддержке нашего CPTO в качестве исполнительного спонсора.

Роль в общих чертах

• Уровень: Staff/Principal-индивидуальный контрибьютор – техническое лидерство, без прямых подчиненных
• Линейный руководитель: VP Engineering. Исполнительный спонсор: наш CPTO
• Продукты: FactFinder NG (React на Java бэкенде) и Infinity (React на .NET/F# бэкенде)
• Стек, который вы будете формировать: React, TypeScript, Web Components, дизайн-токены, Storybook, AI-инструменты для кодирования (Claude Code, Cursor, MCP-based tooling)
• Команда: Организация продукта и технологий, около 25 человек, под руководством нашего CPTO, работающая по модели продуктового трио с продакт-менеджментом и дизайном
• Местоположение: Берлин; возможно Мюнхен, Пфорцхайм или Стокгольм – гибридный формат с 2–3 рабочими днями в офисе в неделю; редкие командировки (<10%) для выездных мероприятий и воркшопов по дизайн-системе
• Начало работы: как можно скорее

О FactFinder FactFinder — одна из ведущих платформ для обнаружения продуктов в европейском eCommerce. Более 20 лет мы применяем AI и машинное обучение для поиска товаров, навигации, персонализации и рекомендаций. Наш Product Discovery Experience (PDX) охватывает два продукта: FactFinder NG, точный и высококонфигурируемый поиск, и Infinity, самообучающийся механизм обнаружения на основе поведения. Более 2000 клиентов генерируют более 160 миллиардов евро в год GMV на нашей платформе.

Нас около 90 человек с новой командой менеджеров, четким планом роста и известными инвесторами за нашей спиной. Сейчас мы перестраиваем нашу продуктовую и технологическую организацию вокруг AI-ориентированного подхода к работе и агентской коммерции – и эта роль находится в центре этого процесса.

Зачем существует эта роль Наши два продукта используют два React-фронтенда с очень разными техническими корнями. Нам нужно видение, архитектор и владелец — кто-то, кто объединит их в единую, эффективную систему, создаст сверху общую дизайн-систему и позволит продакт-менеджерам и дизайнерам самостоятельно прототипировать и выпускать UI производственного качества с помощью AI-инструментов. Инкрементально, без одномоментного переписывания, и при этом оба продукта будут продолжать выпускать обновления.

Ваша миссия

Что вы будете делать

• Определять и продвигать целевую фронтенд-архитектуру для обоих React-продуктов – единую, эффективную систему на базе React, мигрируемую шаг за шагом
• Создавать и владеть нашей общей дизайн-системой: токены, библиотека компонентов и Web Components для встраиваемого UI магазина, тесно согласованные с Product Design
• Создать AI-ориентированный фреймворк для прототипирования и внесения вклада – дизайн-система, AI-инструменты для кодирования, контрольные точки, автоматизированный обзор и CI – чтобы продакт-менеджеры и дизайнеры могли прототипировать и вносить UI производственного качества
• Оставаться практиком: писать значительную часть критически важного кода, устанавливать стандарты, работать в паре с нашими фронтенд-инженерами и повышать их уровень
• Работать с четким разделением операционной деятельности: после первоначальных этапов, ориентированных на архитектуру, тратить около 80% времени на практическое кодирование и 20% на архитектуру, лидерство в области дизайн-системы и обучение

Как выглядит успех

• Через 90 дней: проведен аудит фронтенда обоих продуктов, согласована целевая архитектура и дорожная карта миграции, готовы токены и основные компоненты дизайн-системы, и первый прототип создан и выпущен продакт-менеджером или дизайнером на новом фреймворке
• Через 12 месяцев: оба продукта работают на общей дизайн-системе, рефакторинг фронтенда показывает измеримые приросты эффективности, и продукт и дизайн прототипируют независимо как рутину – фронтенд больше не является узким местом

Ваш профиль

Обязательно

• Экспертный уровень React и TypeScript, подтвержденный в сложных SaaS-фронтендах производственного уровня
• Настоящая AI-ориентированная инженерная практика: вы ежедневно используете AI-инструменты для кодирования и агентов, и создали рабочие процессы или фреймворки, которые используют другие – а не просто "я использую Copilot"
• Архитектура дизайн-системы: вы создали или руководили дизайн-системой (токены, библиотека компонентов, Storybook или аналогичные), которая была принята несколькими командами или продуктами
• Web Components (Custom Elements, Shadow DOM, встраивание в сторонние окружения) плюс опыт работы с фронтенд-архитектурой: вы модернизировали или мигрировали фронтенд-стек как минимум один раз, в идеале несколько раз
• 6+ лет в области фронтенда или разработки ПО, включая 3+ года на уровне Staff, Lead или Architect – определение технического направления для нескольких команд, а не только внутри своей
• Практик сегодня: вы сами пишете производственный код – это не чисто концептуальная позиция архитектора
• Свободное владение английским языком (C1); формальное образование не требуется, ваш опыт имеет значение

Желательно

• Техническое лидерство без линейного управления: вы руководили SaaS-фронтенд командой в ходе крупного технологического изменения
• Мета-фреймворки, такие как Next.js и/или Astro – и четкое понимание, когда какой использовать
• Инструменты для дизайна в код и прототипирования: Figma workflows, пайплайны дизайн-токенов, генерация UI с помощью AI (v0, Claude Code, Cursor, MCP-based tooling)
• Фронтенды для eCommerce, поиска или обнаружения продуктов (UI поиска, встраиваемые виджеты магазина)
• React на не-JavaScript бэкендах (Java/Spring, .NET); Fable/Feliz или Ant Design
• Хорошее знание немецкого языка

Бонусные баллы

Кто здесь преуспеет

• Строители, которые сами пишут код и ведут за собой примером
• Прагматичные упростители: инкрементальная миграция вместо одномоментных переписываний, без избыточного проектирования
• Агенты изменений с твердыми мнениями, но готовые их менять – способные трансформировать организацию, не выгорая
• Помощники, которым нравится делать продакт-менеджеров и дизайнеров продуктивными и относиться к ним как к равным

Вероятно, это не для вас, если вы предпочитаете создавать архитектурные концепции, а не запускать код, хотите глубоко погрузиться в один продукт и оставить кросс-продуктовую систему другим, или ищете роль с управлением людьми.

РАДОСТЬ РАБОТЫ С НАМИ

Что мы предлагаем

• Реальная ответственность при поддержке руководства: вы формируете фронтенд двух продуктов от начала до конца. Вы подчиняетесь нашему VP Engineering; наш CPTO является исполнительным спонсором этой роли – оба согласуют с вами целевую архитектуру и дорожную карту миграции, и CPTO рассматривает ваши 90-дневные цели и проводит ваше финальное интервью. Это приоритет уровня компании, а не второстепенный проект
• AI-first как приоритет руководства, с соответствующим бюджетом на инструменты: Claude Code, Cursor или что угодно, что сделает вас быстрее
• Влияние без перехода в менеджмент: трек Staff/Principal IC по нашей карьерной лестнице до Principal/Distinguished – с возможностью перехода в инженерный менеджмент позже, если захотите
• Культура продуктового трио: инженерия, продукт и дизайн как совладельцы, результаты важнее процессов
• Конкурентоспособная компенсация, отражающая уровень Staff этой роли
• Бюджет на обучение и конференции, 30 дней отпуска, современное оборудование, предложения по мобильности и корпоративный пенсионный план
• Гибридная работа с 2–3 рабочими днями в неделю в офисах в Берлине, Мюнхене, Пфорцхайме или Стокгольме

Как мы нанимаем Удаленно, с обратной связью в течение 48 часов после каждого этапа:

1. 30-минутный ознакомительный звонок с нашим рекрутером Мирко
2. 60-минутное техническое интервью с нашим VP Engineering (вашим будущим руководителем) и ведущим инженером: рассказ о модернизации фронтенда, которую вы провели, ваша история с дизайн-системой и как вы используете AI ежедневно
3. Кейс-стади: практическая часть (AI-инструменты приветствуются – расскажите, как вы их использовали) и 45-минутная сессия по архитектуре
4. Командная панель и 45-минутный разговор с нашим CPTO – опционально на месте

FAQ

Является ли это ролью с управлением людьми? Нет. Это старшая индивидуальная роль: вы руководите через архитектуру, стандарты и обучение, без прямых подчиненных.

Кому я буду подчиняться? Нашему VP Engineering. Роль спонсируется нашим CPTO: фронтенд-платформа является одним из главных приоритетов CPTO, вы вместе согласуете целевую архитектуру и дорожную карту миграции, и CPTO проводит ваше финальное интервью.

С каким технологическим стеком я буду работать? React и TypeScript на обоих продуктах. FactFinder NG работает на Java бэкенде, Infinity на .NET/F# (с Fable/Feliz на фронтенде). Бэкенд, F# и наша доменная область поиска – это то, чему вы можете научиться здесь – опыт React, Web Components, архитектура дизайн-системы и AI-ориентированная практика – это то, что вы принесете с собой с первого дня.

Реален ли "AI-first" здесь, или это просто модное слово? Это движимо нашим CPTO и является частью карьерной лестницы для каждого инженера. Ваша задача – перейти от индивидуальной продуктивности к практике в масштабах всей организации.

Два унаследованных фронтенда на Java и .NET – это не болезненно? Это именно задача: объединить их, а как – решать вам. Инкрементально, не одномоментно.

Могу ли я работать полностью удаленно? Нет – роль гибридная, с 2–3 рабочими днями в неделю в одном из наших офисов.

Почему поиск для eCommerce? Потому что агентская коммерция – это место, где AI встречается с реальными решениями о покупке – на нашей платформе, которая охватывает 2000+ магазинов и 160+ миллиардов евро GMV в год.

Подать заявку

Отправьте нам свое резюме или профиль LinkedIn плюс ссылки на работы, которыми вы гордитесь (GitHub, дизайн-система, выступление, статья в блоге) – и расскажите нам в трех предложениях, как вы используете AI в своей повседневной инженерной работе. Сопроводительное письмо не требуется.

Ваш контакт: Мирко Дуус