RocketHuntУмный поиск работы
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Удаленная работа · Руководитель
Supabase — это платформа для разработки на Postgres, созданная разработчиками для разработчиков. Мы предоставляем комплексное бэкенд-решение, включающее базу данных, аутентификацию, хранилище, Edge Functions, Realtime и Vector Search. Все сервисы глубоко интегрированы и рассчитаны на рост.
Мы ищем Руководителя AI Operations, который будет отвечать за то, как работает Supabase.
Supabase создает внутреннюю операционную систему на базе AI: общий способ работы по всей компании, где AI берет на себя значительную часть операционной нагрузки, а не сидит рядом в качестве ассистента. Мы формируем новую центральную команду для создания этих систем, обеспечения команд и внедрения AI-операций во всей организации. Эта роль — руководство этим процессом.
Вы будете отвечать за модель зрелости, по которой оцениваются команды, стандарты, определяющие, как здесь ведется работа, и операционный ритм, руководствуясь одним дизайнерским правилом: каждое регулярное совещание должно обосновывать, почему его нельзя заменить автоматизированным отчетом. Вы будете руководить небольшой командой старших индивидуальных контрибьюторов: один будет создавать платформу, а другой — заниматься обеспечением.
Предполагается, что процессы, закодированные как агенты, масштабируются, в то время как процессы, навязанные людьми, — нет. Ваша задача — доказать, что это повторяющаяся закономерность, а не аномалия, на уровне команд, над которыми у вас нет власти.
Мы работаем полностью удаленно и асинхронно. Документ здесь является механизмом обеспечения, что означает, что сами стандарты являются вашим результатом.
В этой роли вы будете:
Каждый написанный вами стандарт должен быть входными данными для чего-то, что его обеспечивает, а каждый механизм обеспечения должен давать доказательства, которые его оценивают. Когда вы пишете правило о том, что работа должна иметь текущий статус, вы не закончили, пока отчет не выявит устаревшие элементы и не сообщит их владельцам без вашего участия. То же самое относится и к вашей собственной функции: команда, которую вы создадите, будет оцениваться по модели, которой вы владеете, публиковаться вместе со всеми остальными, и вы должны этого хотеть.
Стандартным исходом для общекорпоративного стандарта является то, что команды его вежливо игнорируют. Поэтому первый вопрос о любом стандарте — не «правильно ли это?», а «что заставит людей обойти это?», и дизайн следует из этого ответа. То же самое касается совещаний: вместо того, чтобы спрашивать, чего достигнет новое совещание, спросите, какой отчет сделает его ненужным, и создайте этот отчет. То же самое касается даты публичной прозрачности: она фиксируется до того, как у кого-либо будет оценка, которую можно защищать, потому что после этого лоббирование становится рациональным.
Вы управляете агентами, а не выполняете работу вручную, и можете оценить, насколько хорошим было руководство. Это означает чтение определения рабочего процесса агента и понимание того, что процедура слишком широка, чтение модели данных и оспаривание лежащей в ее основе метрики, чтение pull request от вашей собственной команды и отправка его обратно. Ваши рабочие артефакты — это файлы в системе контроля версий, которые агенты могут читать, а не транскрипты чатов. Вы не будете создавать платформу. Вы будете тем, кто скажет, правильно ли то, что было построено.
Мы нанимаем сотрудников по всему миру. Мы верим, что вы можете делать свою лучшую работу где угодно. У Supabase нет офисов, но мы предоставляем членство в WeWork или пособие на коворкинг, которым вы можете воспользоваться в любой точке мира.
Каждый член команды получает ESOP (долю в компании) в виде акций. Мы хотим, чтобы каждый разделял успехи того, что мы строим вместе.
Используйте этот бюджет для создания идеальной рабочей среды: ноутбук, монитор, наушники или все, что поможет вам сделать вашу работу лучше.
Supabase полностью покрывает медицинскую страховку для сотрудников и 80% для иждивенцев, где бы вы ни находились. Ваше благополучие и здоровье вашей семьи важны для нас.
Раз в год вся компания собирается в новом городе на неделю для общения, сотрудничества и развлечений. Это одно из главных событий года.
Мы работаем асинхронно и доверяем вам управление своим временем. Вы знаете, что нужно сделать и когда.
Каждый член команды получает ежегодное пособие на обучение для расходов на курсы, книги, конференции или что-либо, поддерживающее ваш рост.
Supabase была основана как удаленная и open-source-first компания. Мы верим, что наша глобально распределенная команда — наше секретное оружие в создании инструментов, которые любят разработчики.
Мы движемся быстро, создаем в открытую и используем то, что выпускаем. Если это есть в вашем проекте, мы, вероятно, используем это и в своем. Мы глубоко верим в экосистему open-source и стремимся поддерживать, а не заменять, существующие инструменты и сообщества.
Supabase
4 дня назад
Грейд
Head
Формат работы
Удаленно
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
C1 - Продвинутый
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
По должности
