Роль и влияние

В качестве инженера-менеджера вы будете полностью отвечать за дорожную карту и стратегию вашей команды, определяя направление, принимая решения о приоритетах и обеспечивая поставку высококачественного программного обеспечения силами высокопроизводительных, инклюзивных команд.

Вы будете не просто управлять работой; вы будете настоящим техническим голосом в команде, возглавляя обсуждения системного дизайна, ориентируясь в компромиссах архитектуры и формируя то, как команда развивает свои технические основы. Ваше влияние распространяется как на скорость поставки, так и на техническое совершенство. Вы будете активно участвовать в критически важных инженерных решениях, от системной архитектуры и дизайна платформы до компромиссов «сделать или купить», одновременно продвигая AI-нативные рабочие процессы и направляя вашу команду в оттачивании их мастерства таким образом, чтобы это приносило значимые результаты для бизнеса и клиентов.

Команда

Вы возглавите скоординированную платформенную или продуктово-ориентированную команду, где построение доверия через прозрачность и поиск разнообразных точек зрения являются основой нашей работы. Как равный партнер с отделами Product и Design, вы будете совместно отвечать за стратегическое направление вашей области — раннее разрешение зависимостей, влияние на продуктовое мышление с помощью технических знаний и создание устойчивой среды, где инженеры могут выполнять свою лучшую работу.

В настоящее время мы набираем сотрудников для трех команд в Новой Зеландии — Payments, Small Business Experience и Inventory.

Над чем в настоящее время работает команда / Изначально вы будете сосредоточены на:

Payments

Вы будете руководить высокопроизводительной инженерной командой из 6-7 человек, базирующейся в Окленде, которая управляет некоторыми из наиболее критически важных продуктов Xero. Ваша команда обслуживает примерно 70% мировой базы подписчиков Xero, что означает, что системы, за которыми вы следите, напрямую влияют на миллионы клиентов по всему миру. Эта роль для того, кто преуспевает в условиях высокой ответственности и хочет модернизировать устаревшие системы, сохраняя при этом расслабленную, совместную командную культуру.

Inventory

Вы возглавите распределенную инженерную команду из 9 человек, расположенную в Окленде, Веллингтоне и удаленных местах Новой Зеландии. Миссия Inventory — помочь малым и средним продуктовым бизнесам вести точный и простой бухгалтерский учет. Вы будете отвечать за команду, которая напрямую отвечает за устранение критических пробелов в функциональности и модернизацию основных систем — с ощутимой обратной связью от клиентов, доказывающей влияние вашей работы.

Эта роль для технического лидера с сильным операционным мышлением и опытом поставки и поддержания высокодоступных систем.

Где и как вы можете работать

Эта должность может быть предложена в Окленде или Веллингтоне (Новая Зеландия) с возможностью удаленной работы в Новой Зеландии для одной из инженерных команд. Мы предлагаем гибридную модель работы, которая сочетает присутствие в местной команде с глобальным охватом работы. У вас будет гибкость работать из дома, одновременно общаясь с коллегами в наших современных офисах в специально отведенные дни.

Вот некоторые из того, что мы ищем:

• Вы продвигаете AI-нативные практики в инженерии (AI-ассистированные обзоры PR, генерация кода, инструментарий, агентивные рабочие процессы) и превращаете эксперименты в устойчивую практику.
• У вас есть подтвержденный опыт полного владения и поставки дорожных карт программного обеспечения в гибких средах, включая управление сложными зависимостями и принятие стратегических решений о приоритетах.
• У вас есть глубокий опыт в области программной архитектуры и системного дизайна, с уверенностью вести обсуждения технических компромиссов и направлять команды в значительных усилиях по модернизации.
• У вас есть страсть к оказанию высокой поддержки через коучинг, наставничество и продвижение карьерного роста ваших инженеров.
• Ваш подход к лидерству включает принятие быстрых, децентрализованных решений и предоставление вашей команде полномочий брать на себя ответственность.
• У вас есть способность вести за собой через влияние, строя прочные партнерские отношения с отделами Product и Design; внося технические перспективы для формирования общей стратегии, а не просто для ее согласования.
• Склонность к действию заложена в вашей ДНК, позволяя вам проактивно перенаправлять фокус, когда работа не приближает к бизнес-результатам.

Подавайте заявку, даже если ваш опыт не совпадает идеально! В Xero мы нанимаем на основе ваших навыков, страсти и уникальной точки зрения, которую вы можете привнести для улучшения нашей культуры и команды.