Менеджер по инжинирингу
Великобритания · Гибридный · Старший специалист
О Granola
Granola — это ИИ-блокнот для людей, которые проводят дни на встречах. Мы создаем программное обеспечение, которое преобразует необработанные разговоры в четкие, структурированные и действенные заметки, сочетая транскрипцию с гибкими рабочими процессами LLM непосредственно на вашем рабочем столе.
Мы — небольшая, сплоченная команда, которая быстро развивается в Лондоне. Мы глубоко заботимся о мастерстве, скорости и автономии. В Granola нет жестких разделений между бэкенд- и продуктовым инжинирингом: у каждого есть полный стек мышления, высокая степень ответственности и прямое влияние на продукт.
Вакансия
Мы ищем менеджера по инжинирингу, ориентированного на людей и результаты, чтобы помочь нам масштабировать нашу команду инженеров, сохраняя при этом чрезвычайно быстрый ритм выпуска.
Это не традиционная корпоративная управленческая роль и не позиция технического лидера, связанная с непосредственной разработкой. Вы — операционный двигатель и умножитель талантов для команды инженеров. Вашим основным фокусом будет поддержка инженеров, развитие их карьеры, создание командной динамики, основанной на высоком доверии, и обеспечение того, чтобы мы еженедельно добивались исключительного продуктового прогресса.
Что вы будете делать
- Люди и наставничество: Проводите регулярные встречи 1:1, предоставляйте прямую, действенную обратную связь и помогайте инженерам в их карьерном росте, производительности и развитии навыков в быстроразвивающемся стартапе.
- Результаты и исполнение: Отвечайте за темп работы команды и ритм выпуска. Тесно сотрудничайте с продуктовым отделом и дизайнерами для декомпозиции проектов, управления компромиссами, устранения препятствий и поддержания быстрых и предсказуемых циклов выпуска.
- Процесс и прагматизм: Внедряйте «достаточно» процессов, чтобы команды были согласованными и ничто не мешало их работе, явно избегая бюрократии или жестких рамок.
- Здоровье команды и культура: Создавайте атмосферу высокой ответственности, доверия и автономии. Поддерживайте высокий моральный дух и развивайте культуру мастерства и ответственности.
- Наем и масштабирование: Тесно сотрудничайте с отделом подбора персонала и руководством для найма, проведения собеседований и адаптации высококвалифицированных инженеров по мере масштабирования команды.
Что мы ищем
- Опыт управления: Более 2 лет опыта управления командами инженеров в быстро развивающихся продуктовых стартапах или технологических компаниях с высокими стандартами.
- Мастерство в достижении результатов: Сильная интуиция в исполнении. Вы знаете, как правильно определять объем функций, предвидеть узкие места до их возникновения и поддерживать непрерывность выпуска без ущерба для качества.
- Приоритет — люди: Искренне увлечены развитием людей, активным слушанием и созданием условий, в которых инженеры чувствуют себя уверенно и могут выполнять свою лучшую работу.
- Технический контекст: Опыт работы в качестве инженера-программиста (или прочный технический фундамент), чтобы вы могли глубоко понимать компромиссы в архитектуре, понимать технические сложности и вести содержательные беседы с командой.
- Низкое эго и находчивость: Умение работать в условиях неопределенности, браться за операционные задачи и быстро адаптироваться по мере изменения приоритетов продукта.
