RocketHuntУмный поиск работы
Wrike
Чехия18 дней назад
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно, Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
По компании и стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Название: Менеджер по разработке программного обеспечения Компания: Wrike Местоположение: Кипр / Чешская Республика / Прага
Wrike — это самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, творчеству и достижению выдающихся результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в единое место, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей для сосредоточения на их самой важной работе. Wrike — это наши люди, а не место. Будучи распределенной командой, мы сами отвечаем за свой рост, остаемся на связи с миром и полагаемся на продукт, который мы создаем, чтобы выполнять значимую работу вместе с блестящими умами. Вы получите реальную ответственность за значимую работу, глобальную команду, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы выполнять свою лучшую работу своим способом. Если это звучит как вы, мы будем рады услышать от вас. Наше видение: Мир, в котором каждый может сосредоточиться на своей самой важной работе вместе. О роли: Вы поможете создать ту самую платформу на базе ИИ, которой пользуетесь каждый день, обладая реальной автономией над функциями, которые вы выпускаете. В качестве менеджера по разработке в Wrike вы будете руководить кросс-функциональной командой для реализации высокоэффективных продуктовых и платформенных инициатив. Вы будете сочетать сильные технические знания с управлением людьми, совершенством процессов и продуктовым мышлением для достижения своевременных и измеримых бизнес-результатов. В этой роли вы будете отвечать за результаты от начала до конца — от поиска и планирования до выполнения, развертывания и непрерывного совершенствования — помогая вашей команде расти и выполнять лучшую работу в своей карьере. Ваше влияние: Выходите за рамки формального исполнения, формируя и создавая продуктовые решения, которые важны для клиентов, используя метрики (например, ценность для клиента, охват, надежность и качество) для измерения влияния. Отвечайте за проекты от начала до конца: поиск и разработка решений в партнерстве с продуктовым отделом и дизайнерами, планирование и последовательность, выполнение, подготовка к выпуску и запуск, последующие действия после выпуска и обслуживание. Сотрудничайте с продуктовым отделом для определения, коммуникации и отслеживания целей/OKR команды, согласованных с продуктовой и корпоративной стратегией. Принимайте продуманные решения о приоритетах и компромиссах между объемом, качеством и скоростью. Руководите планированием, оценкой и поэтапным развертыванием крупных кросс-функциональных проектов и изменений, влияющих на клиентов. Совершенствуйте работу команды, развивая процессы, инструменты и шаблоны сотрудничества, в том числе используя ИИ/автоматизацию для повышения эффективности и ценности. Тесно сотрудничайте с отделом управления продуктами и дизайнерами в рамках эффективной «триады» для предоставления клиентоориентированных решений. Ваши квалификации: 5+ лет соответствующего опыта в отрасли (разработка, техническое руководство и/или управление). 3+ года управленческого опыта, включая руководство кросс-функциональными командами. Подтвержденный опыт достижения измеримых результатов (например, бизнес-влияние, удовлетворенность клиентов, технические метрики (улучшенная производительность, надежность, качество и т. д.), метрики доставки (пропускная способность команды и т. д.). Опыт предоставления прямой, своевременной обратной связи и решения сложных вопросов с ясностью и эмпатией. Прочные инженерные знания с возможностью «говорить на языке» инженеров, рецензировать проекты, задавать правильные технические вопросы и оспаривать решения и оценки. Опыт планирования, приоритизации и выполнения сложных клиентских проектов. Отличные навыки письменного и устного общения; способность адаптировать сообщения как для технической, так и для нетехнической аудитории. Опыт постановки командных целей и использования метрик для управления и улучшения производительности команды. Большой опыт в коучинге, карьерном развитии и управлении эффективностью. Владение гибкими методами разработки и итеративной доставкой. Сильное деловое и продуктовое чутье: способность связывать техническую работу с ценностью для клиента и корпоративной стратегией. Выдающиеся качества: Демонстрируемый успех в найме, развитии и удержании высокоэффективных инженеров. Примеры эффективной коммуникации: презентации, обновления дорожной карты и т. д. — ориентированные на всю команду или заинтересованные стороны. Устоявшаяся практика использования данных и аналитики для принятия обоснованных решений и измерения результатов. Подтвержденная способность внедрять улучшения процессов, оспаривать статус-кво и стимулировать инновации в рамках ограничений. Практическое использование инструментов ИИ/автоматизации для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности команды. Способность влиять без полномочий и строить доверительные отношения между инженерами, продуктовыми менеджерами, дизайнерами и бизнес-стейкхолдерами. Динамика команды: Вы будете руководить кросс-функциональной командой инженеров-программистов и работать в тесном сотрудничестве с выделенным менеджером по продуктам и дизайнером в рамках интегрированной «триады». Вы будете регулярно сотрудничать с другими продуктовыми командами, владельцами платформ/сервисов и кросс-функциональными заинтересованными сторонами по всей организации. Вы будете подчиняться старшему руководителю отдела разработки и входить в более широкое сообщество менеджеров по разработке, которое делится лучшими практиками, учится друг у друга и поддерживает ваш рост как лидера. Наш стиль работы: Кросс-функциональная, совместная среда с тесным партнерством между разработкой, продуктом и дизайном. Гибкие методы работы (например, итеративное планирование, частые выпуски, циклы обратной связи). Акцент на четкой коммуникации планов, статуса и рисков заинтересованным сторонам. Сильный акцент на метриках для управления качеством, надежностью и пропускной способностью, а также для руководства непрерывным совершенствованием. Поощрение экспериментировать, использовать ИИ/автоматизацию и совершенствовать процессы для максимального влияния и удобства разработчиков. Демонстрация полного владения и преданности делу: проактивное управление инициативами от концепции до результатов, принятие ответственности за результаты и последовательное выполнение обязательств. Преимущества и льготы: 5 недель оплачиваемого отпуска Компенсация больничных 5 оплачиваемых несертифицированных больничных дней 2 недели с полной оплатой при наличии медицинской справки, дополнительно 4 недели с оплатой 80% от ставки заработной платы Отпуск по уходу за ребенком (полностью оплачиваемый): 18 недель для матерей / 4 недели для отцов 2 дня волонтерства Талоны на питание (220 CZK в рабочий день) Ежегодный проездной по Праге (Lítačka) Бюджет на льготы с гибкими вариантами, включая карту MultiSport, членство в Canadian Medical, взносы в пенсионный накопительный план и дополнительные варианты, доступные через Benefit Plus Вашим рекрутером будет Александра Воробьёва, ведущий рекрутер. Кто такой Wrike и наша культура Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие проблемы сегодняшнего и завтрашнего дня. Гибридный режим работы Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудников, сотрудничающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридные среды и коворкинги во многих местах. В то время как гибкость отличается в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — как правило, ожидаются от личного сотрудничества примерно 2–3 дня в неделю, что уравновешивает гибкость распределенной работы с возможностями для личного сотрудничества и общения. Наш образ: 💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и мы хороши в этом, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой области несравненны. 💚 Преданные: Мы встаем каждый день, сосредоточившись на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы стремимся помочь нашим товарищам по команде тоже победить! 🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, с нами легко общаться, мы внимательны и готовы помочь. Наша культура и ценности 🤩 Клиентоориентированные Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Принятие решений и действия осуществляются с учетом клиента. 🤝 Сотрудничество Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привносит уникальные сильные стороны, способствующие разнообразию мнений для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаем среду творческого сотрудничества и общего достижения. 🎨 Творческие Мы стремимся к успеху через непрерывные инновации. Именно наше стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления обычных границ и позволяет нам добиваться новых успехов, предоставляя выдающиеся решения для управления работой. 💪 Приверженные Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, создавая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста. Ознакомьтесь с нашей страницей LinkedIn Life, страницей корпоративной культуры, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube, чтобы получить представление о жизни в Wrike.
