Lead QA Engineer

В Appfire мы верим, что отличная работа получается, когда люди могут выбирать, как им работать. За 20 лет создания программного обеспечения, которое помогает командам преодолевать разрозненность и беспрепятственно сотрудничать, мы поняли, что универсального подхода не существует. Мы — команда из более чем 800 сотрудников, работающих удаленно в 28 странах. Среди наших флагманских продуктов: JXL, Comala Document Management, 7Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions и BigPicture. Здесь вы можете прочитать некоторые истории наших клиентов:

О роли: Присоединяйтесь к команде разработки продуктов, где Playwright является стандартом для E2E и автоматизации API, а тестирование с помощью ИИ является частью повседневной работы. В роли Lead QA Engineer вы занимаете высший уровень индивидуального вклада для QA: вы остаетесь практиком, решаете самые сложные проблемы качества и устанавливаете стандарты автоматизации и ответственного использования ИИ в тестировании. Вы формируете паттерны автоматизации и стандарты качества — не как отдельную должность, а как старший специалист, который внедряет лучшие практики. Вы влияете на инструменты и практики качества как технический консультант; более широкая стратегия и выбор технологий принимаются совместно с архитекторами и руководством отдела разработки — вы рекомендуете, но не принимаете решения единолично. Это не руководящая роль — влияние достигается за счет экспертизы, наставничества и общих стандартов, а не линейного управления. Если вы хотите заниматься высококлассной индивидуальной работой, глубоко осваивать Playwright и иметь видимость между командами в удаленном формате, эта роль для вас.

Что вы будете делать: Создавать и рефакторить критически важную автоматизацию Playwright (UI и API) и развивать общие паттерны, стандарты и контрольные точки качества между командами. Выступать в качестве основного технического эскалационного пункта при нестабильных наборах тестов, узких местах CI, проблемах с тестовыми данными и средой, а также при критических регрессиях. Определять и улучшать паттерны тестовых данных и сред (изоляция, параллелизм, фикстуры), чтобы автоматизация надежно масштабировалась в CI/CD. Консультировать по стратегии тестирования API, компонентного и E2E — слоям, охвату и тому, что следует автоматизировать — в сотрудничестве с архитекторами и техническими руководителями. Наставлять QA-инженеров по Playwright, CI и рабочим процессам с использованием ИИ (составление запросов, анализ, безопасное использование инструментов); продвигать многократно используемые подходы в масштабах всей команды. Работать с DevOps и разработчиками над ранним тестированием (shift-left), надежностью конвейеров и поддерживаемыми тестовыми средами (Docker, современный CI/CD). Сообщать о компромиссах и рисках качества руководству продукта и разработки.

Что вам потребуется: 7+ лет опыта в QA/тестировании с подтвержденным опытом развития автоматизации Playwright для крупных, долгоживущих SaaS-продуктов. Подтвержденные практические навыки работы с Playwright (UI и API) и JavaScript/TypeScript и/или Python. Продвинутое ежедневное использование ИИ для проектирования тестов, анализа сбоев и обучения других; здравое суждение о том, когда требуется человеческая проверка. Способность диагностировать и устранять системные проблемы качества (параллелизм, тестовые данные, нестабильность, проектирование конвейера). Навыки работы с CI/CD, включая запуск и улучшение автоматизированных наборов тестов и работу с Docker в облачных средах. Опыт определения архитектуры автоматизации и стандартов качества (паттерны фреймворков, контрольные точки, слои), используемых несколькими командами. Отличное владение английским языком и авторитет в общении с разработчиками, архитекторами и руководством по вопросам рисков и приоритетов.

Что мы предлагаем: Акции компании — Каждый член команды Appfire имеет право на получение акций компании, что способствует истинному чувству причастности и связи с нашим ростом. Оплачиваемый отпуск — 25 оплачиваемых дней отпуска независимо от стажа работы. Увеличивается до 30 дней ежегодного отпуска в год после 5 лет работы. 24 часа оплачиваемого волонтерского времени для участия в значимых мероприятиях вне работы. Обучение и личное развитие — Развивайтесь вместе с Appfire University — нашей собственной платформой обучения по запросу, разработанной для поддержки вашего непрерывного развития. Медицинская страховка — Частная медицинская страховка через UNIQA, полностью оплачиваемая компанией. Multisport Card — Карта полностью покрывается Appfire. Транспортная карта — Sofia City Transport Card, полностью оплачиваемая Appfire, предоставляющая доступ ко всем видам общественного транспорта в пределах города. Продуктовые ваучеры — Предоплаченная обеденная карта Pluxee с ежемесячным бюджетом 102,26 ЕВРО. Baby Bonus — Чтобы отметить пополнение в семье, сотрудники получают единовременный чистый бонус в размере 511 ЕВРО при рождении ребенка. Волонтерство — 3 полностью оплачиваемых дня в год для участия в Appfire Town, нашей программе корпоративной социальной ответственности (CSR), поддерживающей местные сообщества. Гибкость — Работа полностью удаленная в пределах Болгарии, с возможностью работать из нашего офиса в Софии.

Признание на рынке Appfire постоянно получает признание за рост компании, культуру, корпоративную социальную ответственность и совершенство продуктов, и была включена в списки Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work и Inc. 5000. Узнайте больше о наших достижениях, которые были бы невозможны без наших сотрудников, партнеров и клиентов:

Равные возможности трудоустройства (EEO) Appfire является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, определенной применимым законодательством. Наше обязательство распространяется на всю практику трудоустройства, включая подбор, наем, обучение, продвижение по службе, компенсацию, льготы и прекращение трудовых отношений.