Это новый продукт в экосистеме Joom: AI-ассистент для оператора электронной коммерции. Вы будете руководить его созданием и масштабированием как операционной системы на базе ИИ для продавцов.
Обязанности
- Определять и выполнять продуктовую стратегию и дорожную карту для JoomAI
- Создавать и расширять интеграции с внешними платформами (ERP-системы, Mercado Livre, WhatsApp и другие), превращая JoomAI из ассистента в оператора, который выполняет задачи от имени продавцов
- Работать напрямую с продавцами электронной коммерции для выявления ценных вариантов использования и их перевода в продуктовые решения
- Разрабатывать и внедрять AI-агентов и автоматизированные рабочие процессы, которые решают повторяющиеся проблемы продавцов
- Руководить сфокусированной продуктовой и инженерной командой
Требования
- Более 5 лет в управлении продуктами, с подтвержденным опытом полного владения продуктами, от стратегии до запуска и масштабирования. Опыт работы в качестве CPO или руководителя отдела продукта является большим преимуществом.
- Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции в области управления продуктами в стартапе или быстрорастущей технологической компании, желательно с опытом запуска и масштабирования продуктов с нуля до значительных масштабов.
- Исключительная продуктовая стратегия и суждение: способность определять видение, беспощадно расставлять приоритеты и переводить неоднозначные проблемы в четкую дорожную карту.
- Практический, основанный на данных подход к продукту, комфорт в работе непосредственно с аналитикой.
- Практический опыт работы с LLM и AI-агентами, включая понимание того, как они работают, где они дают сбой и как оценивать качество вывода. Вам не нужно создавать модели, но вы должны знать, как формировать и выпускать продукты на базе ИИ.
- Достаточная техническая грамотность для определения объема работ, оценки сроков и рассуждения о сложности интеграции и компромиссах в архитектуре с вашей инженерной командой.
- Кросс-функциональный оператор: способность плавно работать с продуктовым, инженерным, маркетинговым и коммерческим/контентным отделами, а также руководить небольшой, но высококлассной командой.
Преимущества
- Пакет вознаграждения: базовая зарплата, бонусы, основанные на результатах, и опционы на акции.
- Офис в приоритете: гибкий график с возможностью удаленной работы 52 дня в год и 22 дня оплачиваемого ежегодного отпуска.
- Поддержка при переезде: полное содействие для беспрепятственного переезда сотрудников и их семей.
- Забота и благополучие: медицинская страховка (включая стоматологическую помощь) для сотрудников и их детей, ежедневное пособие на питание и 100% оплачиваемый больничный.
- Команда и рост: сотрудничество с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, с возможностями для продвижения по службе, профессионального обучения и курсов английского языка.
- Сообщество и вовлеченность: ежегодные мероприятия по тимбилдингу, семинары по обмену знаниями и сильное чувство командной работы
