Senior OutSystems Developer

Название: Старший разработчик OutSystems Местоположение: Лондон, Бирмингем, Манчестер, Ньюкасл-апон-Тайн, Эдинбург, Белфаст / gb

Мы ищем опытного старшего разработчика OutSystems для руководства проектированием, разработкой и внедрением корпоративных приложений с использованием платформы low-code OutSystems. Успешный кандидат должен иметь подтвержденный опыт руководства техническими командами, разработки надежных программных решений и применения лучших отраслевых практик в Agile-среде. В качестве старшего разработчика вы будете нести ответственность за обеспечение стандартов качества, наставничество членов команды и предоставление технической экспертизы в области разработки программного обеспечения, проектирования систем и их внедрения. Ожидается, что вы будете сотрудничать с заинтересованными сторонами для согласования технических решений с бизнес-целями, обеспечивая успешную реализацию проектов. Ключевые обязанности Руководство и участие в проектировании и разработке приложений с использованием платформы OutSystems. Определение и обеспечение соблюдения стандартов кодирования, инструментов и методов разработки программного обеспечения. Контроль всех этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая техническое проектирование, разработку, тестирование и внедрение. Предоставление технического руководства команде разработчиков, включая ревью кода, наставничество и коучинг. Взаимодействие с заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия проектов бизнес-требованиям и архитектурным стандартам. Управление производительностью команды, назначение пакетов работ и оптимизация производительности. Проведение анализа первопричин, оптимизации производительности и диагностических исследований для устранения сбоев системы или программного обеспечения. Планирование и проведение мероприятий по передаче знаний, включая документацию и технические презентации. Участие в Agile-церемониях, таких как планирование итераций, ежедневные стендапы и обзоры спринтов, обеспечение выполнения задач в рамках спринтов.

Минимум 5 лет опыта работы разработчиком, участвующим в масштабных корпоративных проектах. Подтвержденный опыт разработки на платформе OutSystems и способность управлять сложными системами. Глубокие знания объектно-ориентированного программирования (C#), .NET Framework и ASP.NET. Опыт работы с системами баз данных, такими как MS SQL Server, и знание проектирования и разработки баз данных. Продвинутые знания фронтенд-технологий, включая HTML5, CSS, AngularJS, JQuery и Bootstrap. Опыт управления системами контроля версий, такими как Team Foundation Server (TFS) или аналогичными инструментами. Знакомство с Agile-методологиями, включая спринты, оценку историй и ретроспективы.

Почему Version 1? В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность. Разделите наш успех с нашей схемой квартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю прибыли нашей компании. Сильное карьерное развитие и коучинг по наставничеству в рамках наших схем Strength in Balance & Leadership с выделенной квартальной программой развития карьеры Pathways. Гибкая/удаленная работа, Version 1 с большим пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью. Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсию, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и программу скидок для сотрудников. Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедро предоставленный отпуск, расширенный отпуск по беременности/уходу за ребенком, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные политики отпусков. Образовательная помощь, стимулируемые сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat. Программы поощрения, включая ежегодные премии Excellence Awards и платформу 'Call-Out' от Version 1. Инициативы «Среда, Социальная сфера и Сообщество прежде всего» позволяют вам участвовать в местных сборах средств и возможностях развития в рамках наших схем содействия разнообразию, инклюзивности и принадлежности. И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше. Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, в которой каждый чувствует себя ценным и может добиться успеха. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые привносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроотличиями. Мы хотим, чтобы каждый кандидат получил положительный и доступный опыт подбора персонала. Если вам требуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.

Version 1 отпраздновала 30 лет успешной деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и трансформаций, которые обеспечивают успех клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро развивающемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества. Мы — отмеченный наградами работодатель, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем: Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии Более 3300 сотрудников, бизнес с оборотом 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW Лучшее место для работы с точки зрения благополучия в Великобритании по версии GPTW Мы — компания, основанная на основных ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает; это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!.