Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Appier
Тайбэй, Тайвань1 год назад
Appier is a software-as-a-service (SaaS) company that uses artificial intelligence (AI) to power business decision-making. Founded in 2012 with a vision of democratizing AI, Appier’s mission is turning AI into ROI by making software intelligent. Appier now has 17 offices across APAC, Europe and U.S., and is listed on the Tokyo Stock Exchange (Ticker number: 4180). Visit for more information.
Frontend engineers at Appier focus on handcrafting sophisticated web UIs and ad content using cutting-edge front-end development technologies and tools. We collaborate closely with designers and backend engineers to deliver high-quality, smooth, and elegant web applications for the advertising domain as well as support daily operations within Appier.
[The seniority/title is determined by job-related skills, experience, and evaluation after the interview.]
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 45 700 до 65 300
Грейд
Senior
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Appier — это компания, предлагающая программное обеспечение как услугу (SaaS), которая использует искусственный интеллект (ИИ) для принятия бизнес-решений. Основанная в 2012 году с целью демократизации ИИ, Appier стремится превратить ИИ в рентабельность инвестиций, делая программное обеспечение интеллектуальным. В настоящее время Appier имеет 17 офисов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Европе и США и котируется на Токийской фондовой бирже (тикер: 4180). Посетите наш сайт для получения дополнительной информации.
Инженеры фронтенда в Appier занимаются созданием сложных веб-интерфейсов и рекламного контента с использованием передовых технологий и инструментов фронтенд-разработки. Мы тесно сотрудничаем с дизайнерами и инженерами бэкенда для создания высококачественных, плавных и элегантных веб-приложений для рекламной сферы, а также для поддержки ежедневных операций в Appier.
[Уровень должности/название определяется навыками, опытом и оценкой, связанными с работой, после собеседования.]