bonial помогает вам экономить время, деньги и бумагу!

Мы — цифровой рекламный партнер для офлайн-бизнеса. Мы поддерживаем ритейлеров в их маркетинговой деятельности и помогаем им находить новую аудиторию. Хотите присоединиться и стать частью цифровизации розничной торговли?

Bonial входит в состав Axel Springer SE и трансформирует розничную торговлю, являясь ведущим партнером "Drive to Store" в Германии и Франции. Через наши платформы "kaufDA" и "MeinProspekt" в Германии, и "Bonial" во Франции, мы объединяем миллионы пользователей с их любимыми магазинами и брендами, ежедневно оказывая реальное влияние.

Мы находимся в середине захватывающего этапа роста, быстро масштабируемся и меняем способ обнаружения розничной торговли. В Bonial мы процветаем в высокопроизводительной, быстро развивающейся среде, подпитываемой мотивированными, ориентированными на результат людьми, которые увлечены стремлением к переменам. Если вы хотите стать частью динамичной команды, формирующей будущее розничной торговли, мы будем рады встрече с вами.

bonial приветствует как штатных, так и неполный рабочий день!

О роли

В качестве руководителя отдела управления спросом и процессами в центральных операциях вы будете руководить командой, выступающей в качестве центрального координационного и процессного интерфейса для инициатив, связанных с контентом и кампаниями. Ваша задача — дать команде возможность превращать входящие запросы и повторяющиеся операционные потоки в четкие стандарты, структурированные требования и согласованные методы работы между командами Product, Sales, Content, Campaign и QA Operations, а также создавать и развивать команду, которая этим занимается. Вы обеспечиваете последовательную работу кампаний и операционных процессов, обеспечивая ясность в отношении входных данных, обязанностей и ответственности, а также создавая прозрачность в отношении того, что необходимо изменить в процессах или инструментах.

Ваши обязанности

Руководство командой

• Руководить, обучать и развивать команду управления спросом и процессами, устанавливая четкие приоритеты в отношении межфункциональных инициатив, связанных с контентом и кампаниями.
• Выступать в качестве точки эскалации для сложных межкомандных инициатив и обеспечивать единообразное качество и стандарты результатов работы команды.
• Представлять команду на межфункциональных совещаниях и тесно сотрудничать с руководителем центральных операций по вопросам направления развития команды и распределения ресурсов.

Структурирование требований и согласование с заинтересованными сторонами

• Структурировать и уточнять требования, связанные с контентом и кампаниями, в четкие требования и реализуемые решения в рамках домена команды.
• Согласовывать ожидания и обязанности между этими заинтересованными сторонами и поддерживать четкое представление о зависимостях и передаче дел.
• Напрямую сотрудничать с отделами Product и Sales в качестве партнера по обсуждению операционной осуществимости и экспертизы.
• Уточнять открытые вопросы по конкретным решениям и напрямую передавать проработанные инициативы в отдел Product.

Определение, стандартизация и документирование процессов

• Продвигать определение и постоянное совершенствование процессов команды.
• Обеспечивать высокое качество документации процессов и поддерживать актуальность и пригодность стандартов.
• Определять и продвигать возможности для преобразования ручных процессов в автоматизированные, масштабируемые рабочие процессы.

Аналитика и качество

• Обеспечивать наглядность с помощью соответствующих KPI и регулярных аналитических данных.
• Использовать эти данные совместно с командами QA и операционных команд для постоянного улучшения стандартов и инструментов.

Ваш профиль

Профессиональная экспертиза

• Подтвержденный опыт руководства или наставничества командой, желательно в операционном, процессном или проектном контексте.
• Успешное ведение нескольких сложных межфункциональных проектов с полным владением, включая управление всеми соответствующими заинтересованными сторонами.
• Общее понимание характеристик управления проектами.

Soft Skills

• Сильное лидерское присутствие с возможностью выравнивать, мотивировать и развивать команду.
• Отличные навыки тайм-менеджмента и организации.
• Отличные навыки устного и письменного общения (как профессиональные, так и проактивные).
• Высокая самомотивация, способность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за результаты.
• Сотрудничающий и поддерживающий настрой с активным вкладом в командную культуру и обмен знаниями.
• Устойчивость и настойчивость, эффективность под давлением, неудачами или меняющимися приоритетами.
• Свободное владение английским языком (C1+); знание немецкого или французского на уровне B2+ будет плюсом.

Что мы предлагаем

• Высокий рост — Bonial — это динамичная компания с высоким ростом и постоянным потенциалом на будущее. Мы являемся ведущим игроком и движущей силой в отрасли, которая претерпевает масштабные и единственные в своем роде изменения от печати к цифровому формату.
• Инновации и технологии — мы — высокотехнологичная компания, ориентированная на инновационные технологии, использующая ИИ и другие инструменты для максимального повышения производительности и эффективности. Мы используем эти инструменты для постоянного повышения производительности нашей компании и наших сотрудников, одновременно достигая результатов для наших клиентов и пользователей.
• Захватывающая среда для профессионального развития — сильная поддержка вашего профессионального развития, подкрепленная культурой обратной связи, чтобы помочь вам определить ваши сильные стороны и возможности.
• Разнообразие — мы гордимся тем, что являемся рабочим местом с равными возможностями, где мы стремимся дать каждому возможность проявить себя во всей полноте. Мы привержены равным возможностям трудоустройства и созданию безопасного пространства независимо от расы, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, гендера, гендерной идентичности или гендерного выражения.
• Благополучие — мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическая форма. Поэтому мы предоставляем вам бесплатный доступ к nilo.health, приложению для психического здоровья. Что касается физических тренировок, помимо нашего потрясающего тренажерного зала в офисе, мы также частично покрываем подписку на Urban Sports Club. Мы также можем предложить вам корпоративную пенсионную схему, чтобы вы не беспокоились о своей пенсии.
• Устойчивость — вместе с нашей командой Green Team мы предлагаем вам возможность участвовать в проектах, способствующих устойчивому развитию, развитию окружающей среды и влиянию, которое мы оказываем на нашу планету.
• Гибкость — в настоящее время у нас действует политика, позволяющая до 20% рабочего времени работать удаленно, что может осуществляться из любой точки Германии, и возможность работать из-за границы. Кроме того, мы предлагаем 28 дней отпуска. Вы также получаете дополнительный день за каждый календарный год (до 30 дней), а также по другим поводам (переезд, работа над социальным проектом и т. д.).*
• Современный офис — Zen Rooms, где сотрудники могут молиться, отдыхать или просто побыть в тишине; полностью оборудованный тренажерный зал в офисе и терраса на крыше для потрясающих социальных мероприятий.
• Бесплатный обед — когда вы находитесь в офисе, мы предлагаем вам различные варианты обеда — и все это за наш счет! Наслаждайтесь обедом в близлежащем ресторане-партнере! Горячие и холодные напитки, фрукты, регулярные разнообразные и здоровые завтраки и другие закуски в офисе, конечно же, всегда доступны бесплатно для наших сотрудников.*
• Социальная культура — которая поощряет людей начинать разговоры, строить отношения и вместе участвовать в жизни сообщества посредством регулярных командных мероприятий.
• Визовая поддержка — мы предоставляем визовую поддержку тем из вас, кто хочет присоединиться к нам из-за пределов Германии.
• Партнер для розничной торговли — мы даем ритейлерам возможность охватить своих клиентов наиболее эффективным и действенным способом. Мы видим себя как критически важного делового партнера для розничной торговли, и, как подчеркивается в нашем видении компании, мы «Обогащаем местный шопинг для всех. Каждый день».

В составе Axel Springer Group мы также следуем принципам Axel Springer Essentials.

Если вы думаете, что подходите, мы будем рады услышать от вас!

Вы можете посмотреть наш Instagram bonial_people или узнать больше о культуре и технологиях bonial на Medium.

*согласно нашим текущим коллективным договоренностям