Руководитель отдела аналитики данных

The Open Platform (TOP) — ведущая технологическая компания, разрабатывающая инновации для Web3 внутри Telegram. TOP развивает экономику Telegram, как создавая, так и инвестируя в фундаментальную инфраструктуру и пользовательские приложения. Интегрируя технологию блокчейна, TOP создает масштабируемые решения, рассчитанные на миллиард пользователей, ускоряя массовое внедрение криптовалют.

TOP предоставляет мощный набор инструментов для финансирования, экспертизы и технологических ресурсов, упрощая доступ к ключевым инструментам, таким как кошельки, ресурсы для разработчиков, SDK, API и маркетплейсы. TOP также разрабатывает и поддерживает ведущие продукты экосистемы, включая кошелек в Telegram, Tonkeeper, STON.fi, Getgems, Tribute и другие.

Мы ищем Руководителя отдела аналитики данных (Data Lead / Head of Analytics) для создания и масштабирования функции аналитики данных в нашей экосистеме венчурного строительства.

Это гибридная роль, сочетающая стратегическое лидерство и практическую работу. Вы будете отвечать за направление работы с данными в нескольких портфельных компаниях, поможете объединить их данные в единую платформу и обеспечите, чтобы аналитика стала реальным конкурентным преимуществом, а не просто функцией отчетности.

Вы будете управлять сильной командой (7-10 человек: продуктовые аналитики и команда инжиниринга данных), тесно сотрудничая с продуктовыми командами, основателями и кросс-функциональными стейкхолдерами.

Эта роль требует того, кто с одинаковым комфортом может определять долгосрочные планы по работе с данными, улучшать процессы и аналитическую культуру, наставлять членов команды — а также писать SQL-запросы, проверять DAG в Airflow или валидировать дашборды, когда это необходимо.

Ключевые задачи:

• Построение единой платформы данных для нескольких портфельных компаний
• Установление масштабируемых процессов и аналитических стандартов
• Поддержка стратегических инициатив надежными данными
• Повышение зрелости и делового влияния аналитики

Наш стек: BigQuery + Superset + Airflow, с активным исследованием AI-управляемых аналитических процессов и data agents.

Обязанности:

Стратегические и лидерские

• Определять и отвечать за общую стратегию работы с данными в венчурном строительстве и портфельных компаниях
• Разрабатывать и расставлять приоритеты для планов по данным в соответствии с бизнес-целями
• Внедрять новые технологии и улучшать инструментарий (включая AI-управляемые аналитические процессы)
• Наставлять продуктовых аналитиков и управлять командой Data Engineering
• Разрабатывать планы роста и системы оценки эффективности для членов команды

Операционные и кросс-функциональные

• Сотрудничать с продуктовыми менеджерами, основателями и стейкхолдерами для определения аналитических потребностей
• Переводить бизнес-цели в измеримые метрики и модели данных
• Обеспечивать единообразие KPI во всех портфельных компаниях
• Поддерживать стратегические проекты с глубоким аналитическим вовлечением

Практическая работа

• Писать и оптимизировать SQL-запросы в BigQuery
• Проектировать и проверять модели данных
• Создавать и проверять DAG в Airflow
• Валидировать дашборды в Superset

Требования:

Опыт

• 5+ лет на аналитических / data-ролях, включая опыт руководства
• Опыт управления аналитиками
• Бэкграунд в продуктовой аналитике и инфраструктуре данных

Технические навыки

• Отличное знание SQL (BigQuery или аналогичные DWH)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Looker, Tableau и т.д.)
• Понимание моделирования данных, процессов ETL/ELT и архитектуры пайплайнов
• Опыт работы с KPI-фреймворками и продуктовыми метриками
• Интерес к применению ИИ и автоматизации в аналитических процессах будет большим плюсом

Лидерские качества и мышление

• Системное мышление и сильная собственническая позиция
• Умение работать в условиях неопределенности
• Способность балансировать стратегическое мышление с практической работой
• Навыки эффективной коммуникации — способность переводить данные в бизнес-решения

Почему это фантастическая возможность:

• Наш бизнес растет в геометрической прогрессии.
• Небюрократичный менеджмент, ориентированный на результат.
• Регулярные performance reviews для оценки вашего прогресса.
• Удаленная работа с доступом в наши хабы в Дубае, Ереване, Лондоне и Белграде.
• Компенсация медицинских расходов.
• Предоставление необходимого оборудования.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска ежегодно.
• 11 оплачиваемых выходных дней в году.
• 14 дней оплачиваемого больничного для поддержки вашего здоровья и восстановления при необходимости.
• Доступ к внутренним конференциям, курсам английского языка и корпоративным мероприятиям.