Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
О вакансии
Привет! Мы ищем нового члена команды уровня C-level. Мы хотим найти подходящего человека — без спешки.
Задачи
Из контекста комментариев:
На этом уровне вы не просто нанимаете инженеров — вы выбираете человека, который будет влиять на продукт, архитектуру, риски и, вероятно, на значительную часть масштабирования компании.
Требования
Сильный опыт работы в финтехе и платежах крайне важен для этой роли.
Hi there! We’re carefully looking for a new C-level team member. We want to find the right person - no rush.
A strong background in fintech and payments is highly important for this role.
From the comments context:
At this level, you're not really hiring for engineering skills alone - you're choosing someone who will influence product, architecture, risk and probably a large part of how the company scales.
