Site Reliability Engineer

Должность: Site Reliability Engineer Местоположение: Ахмедабад/GiftCity / onsite

Должность Site Reliability Engineer (SRE) ориентирована на разработку программного обеспечения, с акцентом на написание кода, автоматизацию и обеспечение стабильности и надежности нашей глобальной платформы. Идеальный кандидат должен быть в первую очередь опытным разработчиком программного обеспечения, способным участвовать в дежурствах по вызову. Команда SRE разрабатывает сложные инструменты телеметрии и автоматизации, проактивно отслеживает состояние платформы и выполняет автоматизированные корректирующие действия. Являясь хранителями производственной среды, команда SRE использует передовую телеметрию для предвидения и устранения проблем, обеспечивая непрерывную стабильность платформы.

Разрабатывать и поддерживать передовые инструменты телеметрии и автоматизации для мониторинга и управления состоянием глобальной платформы. Активно участвовать в дежурствах по вызову, быстро диагностируя и устраняя системные проблемы и эскалации от службы поддержки клиентов (это не клиентская роль). Внедрять автоматизированные решения для реагирования на инциденты, оптимизации систем и повышения надежности. Проактивно выявлять потенциальные риски стабильности системы и внедрять профилактические меры.

Разработка программного обеспечения: Более 3 лет профессионального опыта разработки на Python. Глубокое понимание объектно-ориентированных концепций программирования Python и наследования. Опыт разработки многопоточных приложений на Python. Более 2 лет опыта работы с Terraform, с навыками создания модулей и подмодулей с нуля. Владение Golang или желание его изучить.

Операционные системы: Опыт работы с операционными системами Linux. Глубокое понимание мониторинга критически важных параметров состояния системы.

Облачные вычисления: Более 3 лет практического опыта работы с сервисами AWS, включая EC2, Lambda, CloudWatch, EKS, ELB, RDS, DynamoDB и SQS. Предпочтительно наличие сертификата AWS уровня Associate или выше.

Сети: Базовое понимание сетевых протоколов: TCP/IP DNS HTTP Концепции балансировки нагрузки

Дополнительные квалификации (предпочтительно): Знакомство с торговыми системами и средами с низкой задержкой приветствуется, но не является обязательным.

Мы предлагаем комплексный пакет льгот, призванный поддержать ваше благополучие, рост и баланс между работой и личной жизнью.

Здоровье и финансовая безопасность: Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование Схемы группового страхования жизни (GTL) и групповой защиты дохода (GIP) Пенсионные взносы

Отпуск и гибкость: Наслаждайтесь лучшим из двух миров: энергией и сотрудничеством при работе в офисе в сочетании с удобством и сосредоточенностью удаленных дней. Это гибридная должность, требующая трех дней совместной работы в офисе в неделю, с возможностью удаленной работы в течение оставшихся двух дней. Наша гибридная модель разработана для обеспечения баланса между индивидуальной гибкостью и преимуществами совместной работы в офисе, улучшения сплоченности команды, спонтанных инноваций, возможностей практического наставничества и укрепления нашей корпоративной культуры. 21 день оплачиваемого отпуска (PTO) в год, с возможностью переноса неиспользованных дней. Один выделенный день в год для волонтерской деятельности. Два дня профессионального развития в год для беспрепятственного профессионального роста. Дополнительный день PTO в юбилейные годы стажа. Щедрый график оплачиваемых праздничных дней с ранним окончанием рабочего дня. Щедрый отпуск по уходу за ребенком для всех родителей (включая приемных родителей).

Поддержка и ресурсы для баланса между работой и личной жизнью: Бюджет на технические аксессуары, включая мониторы, наушники, клавиатуры и другое офисное оборудование. Бонусы за юбилейные годовщины работы.

Льготы по оздоровлению и образу жизни: Субсидии на членство в спортзале и инициативы по охране здоровья/благополучия (включая скидки на медицинскую страховку, программы доставки здоровой еды или поддержку отказа от курения).

Наша культура: Дальновидная, основанная на культуре организация с командной работой, которая способствует разнообразию и инклюзивности.

Trading Technologies (TT) — поставщик технологических платформ по модели «Программное обеспечение как услуга» (SaaS) для мировой индустрии рынков капитала. Отмеченная наградами платформа TT® компании связывает основные международные биржи и площадки ликвидности в области производных инструментов, а также растущее число классов активов, включая фиксированный доход и криптовалюты. Платформа TT предоставляет расширенные инструменты для исполнения сделок и управления ордерами, решения для рыночных данных, аналитику, мониторинг сделок, управление рисками и инфраструктурные услуги ведущим мировым институтам поставщиков, фирмам покупателей и биржам. База клиентов компании, состоящая из компаний «голубых фишек», включает банки первого уровня, а также брокеров, управляющих фондами, хедж-фонды, проп-трейдеров, консультантов по товарным фьючерсам (CTA), коммерческих хеджеров и риск-менеджеров. Эти фирмы полагаются на экосистему TT для управления своими торговыми операциями от начала до конца. Кроме того, биржи используют технологию TT для предоставления инновационных решений своим участникам рынка. TT также стратегически сотрудничает с технологическими компаниями, чтобы сделать их дополнительные предложения доступными для глобальной клиентской базы Trading Technologies через экосистему TT.

Trading Technologies (TT) является работодателем, предоставляющим равные возможности. Равное трудоустройство было и остается обязательной практикой в Компании. Практика равных возможностей трудоустройства Trading Technologies заключается в найме, обучении, продвижении по службе и принятии всех кадровых решений на основе способностей, а не расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, генетической информации или любого другого защищенного статуса. Кроме того, TT участвует в программе E-Verify для офисов в США.