Должность: Project Manager
Местоположение: G&T Leeds / onsite
Gardiner & Theobald — независимая консалтинговая компания в сфере строительства и недвижимости, стремящаяся предоставлять нашим клиентам услуги мирового класса. Наша преданная команда из более чем 1300 человек предоставляет услуги по управлению затратами, управлению проектами и специализированному консалтингу из сети офисов в Великобритании и США, объединенных общей целью — построить лучшее завтра.
Мы определяем наш успех по ценности, которую мы создаем для наших клиентов, полноценной карьере, которую мы строим для наших сотрудников, и нашему вкладу в сообщества, в которых мы работаем. Наша собственная долгосрочная эффективность бизнеса объединяет прибыль с целью, принимая на себя социальную и экологическую ответственность за наши действия и наследие, которое мы оставляем после себя.
Люди находятся в центре нашей миссии. Вознаграждая людей на основе их уникальных способностей, талантов и усердной работы, мы верим в качество опыта и инвестируем в культуру сотрудничества, где каждый может процветать.
Наша команда управления проектами в Лидсе работает в самых разных секторах, предлагая вам возможность работать над широким спектром интересных и стимулирующих проектов без отраслевых ограничений, в то время как наш фокус на обучении и развитии создает идеальную среду для продвижения вашей карьеры.
В настоящее время мы ищем Project Manager для поддержки роста бизнеса и непрерывного предоставления услуг мирового класса нашей разнообразной клиентской базе.
Работая в специализированной и динамичной команде управления проектами и подчиняясь напрямую руководителям проектов, это прекрасная возможность работать над известными проектами с лучшими клиентами, консультантами и подрядчиками.
Идеальный кандидат будет иметь опыт в повседневном управлении проектами, обеспечивая достижение стандартов проекта и управляя операционными аспектами проектов, включая определение необходимых ресурсов, назначение индивидуальных обязанностей и выполнение элементов работы.
Идеальным кандидатом будет тот, кто стремится вырасти до руководящей должности и кто успешно справляется с вызовами и работает в клиентской среде, будучи готовым как учиться и развиваться, так и помогать укреплять наши позиции лидера в отрасли.
Что вы будете делать
Основные обязанности роли будут включать:
- Тесное сотрудничество с старшим менеджером проектов, ассоциированным директором, директором или партнером для достижения успешных результатов проектов для наших клиентов.
- Работа с вашим руководителем проекта для согласования ваших ролей и обязанностей, чтобы вы могли полностью отвечать за элемент(ы) проекта(ов). Эти обязанности могут включать владение или управление:
- Административное управление контрактами
- Отчетность
- Отслеживание действий
- Взаимодействие с проектной группой или подрядчиками для продвижения действий по проекту
- Сбор и отслеживание счетов консультантов и ежемесячных отчетов клиентам
- Инспекции на объекте
- Разработка документации для закупки услуг консультантов, подрядчиков, проведения обследований или подготовки отчетов по планированию
- Обновление и ведение проектной документации (реестры рисков, программы, планы выполнения проектов, справочники)
- Развитие тесных отношений с представителем соответствующего уровня от ваших клиентов и другими членами профессиональной команды, где это применимо, таким образом, чтобы они считали вас критически важным для успеха проекта.
- Тесное сотрудничество с нашими менеджерами по затратам (где это применимо) для понимания затрат и достижения наилучших коммерческих результатов для наших клиентов.
- Понимание различия между результатами и продуктами, принимая на себя стратегическую ответственность за результаты для клиента, а не только за продукты.
- Гордиться всеми задачами и обеспечивать их высочайшее качество и точность при руководстве со стороны других, по мере необходимости.
- Проактивное устранение пробелов в ваших знаниях жизненного цикла проекта для достижения технического совершенства.
- Способность создавать и поддерживать программу развития проекта под руководством других.
- Понимание критических факторов успеха для всех рабочих этапов жизненного цикла проекта и способность управлять своей ролью как частью этих этапов. Это включает:
- Приобретение участка / проверка юридической чистоты
- Постановка задач и целей
- Управление и надзор за проектом
- Руководство проектом
- Управление гонорарами и назначениями
- Градостроительное планирование и мастер-планирование
- Управление проектированием и руководство
- Управление рисками и стоимостью
- Закупки
- Планирование и логистика строительства
- Представитель работодателя и административное управление контрактами
- Управление качеством, включая пробные образцы / прототипы
- Завершение и передача объекта
- Постоянное развитие вашего понимания текущих отраслевых вызовов и возможностей, таких как современные методы строительства, экологическая, социальная и управленческая повестка дня, а также предварительное производство работ.
- Развитие ваших сильных коммуникативных навыков, чтобы быть уверенным и ясным в вашем общении как внутри компании, так и с внешними сторонами, как в письменной, так и в устной форме.
- Использование и помощь в улучшении лучших инструментов и процессов, включая использование технологий для поддержки предоставления услуг.
- Понимание любых коммерческих документов, относящихся к вашему проекту(ам), включая договоры, объем услуг и денежные потоки по гонорарам, выявление любых проблем для рассмотрения с руководителем проекта.
- Активное принятие наших ценностей сотрудничества, обмен знаниями через внутренние платформы и другие каналы.
- Содействие постоянному обмену информацией с другими в вашей группе сверстников.
- Помощь в подготовке предложений по гонорарам / заявок.
Что вы принесете
- Наличие диплома.
- MRICS предпочтительно, но не обязательно. Мы можем поддержать обучение, необходимое для получения квалификации MRICS.
- Аналитический склад ума с навыками решения проблем и способностью мыслить стратегически.
- Техническая квалификация в области выполнения процессов управления проектами и демонстрация навыков руководства проектом в отношении конкретных задач проекта.
- Навыки сотрудничества и открытого общения, а также стиль работы.
- Опыт работы в клиентской среде с личной приверженностью предоставлению превосходного обслуживания клиентов.
- Понимание важности отношений с клиентами и другими участниками проекта, развитие тесных отношений с клиентами, решение проблем и превышение ожиданий клиентов.
- Позитивный настрой с готовностью принимать участие, подлинность на рабочем месте.
- Командный игрок с опытом руководства младшими членами команды.
- Умение пользоваться полным пакетом программ Microsoft Office 365.
- Страсть к пониманию индустрии недвижимости и строительства, понимание рыночных проблем и событий, а также их последствий.
- Страсть к развитию технических знаний по рабочим этапам проекта и к инновациям в обслуживании и через технологии.
- Внимание к деталям и способность многозадачности при предоставлении высококачественных и точных результатов.
- Готовность решать проблемы и брать на себя инициативу, когда это необходимо, без руководства.
- Ориентация на развитие бизнеса, амбициозность и стремление к прогрессу и развитию вашей более широкой профессиональной сети.
- Способность понимать и применять обратную связь по результатам работы.
Сотрудничество, инновации и поддержка лежат в основе всего, что мы делаем. В качестве Executive Cost Consultant вы присоединитесь к разнообразной команде под руководством одного из эквити-партнеров G&T и члена правления. Наша партнерская модель позволяет нам применять индивидуальные подходы как в обслуживании, которое мы предлагаем клиентам, так и в возможностях развития, которые мы предлагаем нашим сотрудникам. В вашей команде вам будет предоставлено четкое руководство и положительное поощрение на каждом этапе, в то время как наша приверженность вашему карьерному развитию и программам непрерывного обучения гарантирует, что у вас есть поддержка, а также инструменты для процветания.
Дальновидные и ориентированные на будущее, мы поддерживаем социальную мобильность, этичное управление, равенство и разнообразие, создавая инклюзивную среду, где ценятся уникальные таланты и опыт каждого. Наши ESG-цели находятся в центре нашего бизнес-плана, и мы гордимся тем, что создали социальную ценность на сумму более 12 миллионов фунтов стерлингов с 2021 года. Наши инициативы включают Комитет G&T ESG, посвященный расширению возможностей и устранению барьеров для социальной мобильности и равенства внутри фирмы, а также нашу программу Next Gen, которая фокусируется на воспитании следующего поколения в отрасли. Наша приверженность реализации более устойчивого будущего подтверждается не только помощью нашим клиентам в достижении их собственных целей по достижению нулевого уровня выбросов углерода, но и достижением наших собственных, с целью, чтобы наша фирма достигла чистого нуля к 2030 году.
Мы — бизнес с целью — чтобы узнать больше о наших ESG-целях и о том, как мы их достигаем, нажмите здесь.
