Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
AAntares
Лос-Анджелес, Соединенные Штаты1 месяц назад
120 000 – 210 000 USD
в год
Грейд
Middle
Опыт работы
от 2 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу армию, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.
Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.
Каждая создаваемая нами система связана проводами, и часть этих проводов несет функции, связанные с безопасностью. В роли инженера по интеграции электрооборудования вы будете отвечать за этот уровень от начала до конца: от выбора проводов и разъемов, через схему и 3D-модель с трассировкой, до пакета документации, который поставщик сможет использовать для сборки без единого уточняющего письма, и вплоть до жгутов, изготовленных на нашем собственном производстве.
В этой роли вы будете отвечать за взаимодействие жгутов между системами и внутренними жгутами внутри каждой электрической системы и распределительного шкафа, как в испытательной, так и в безопасной среде. Помимо самой разработки, вы будете отвечать за инструментарий, процесс выпуска, спецификацию материалов (BOM), отношения с поставщиками и внутреннее производство. Если вам нравится определять, как что-то делается, а не просто делать это, эта роль создана для вас.
В Antares мы стремимся увязать каждую роль с набором ценностей нашего учредительного документа — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны искренне разделять, чтобы добиться успеха:
Мышление системами — Энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивые политики, парадоксальные стимулы и эмерджентные и зависящие от пути свойства. Мышления от первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то рискуете устареть». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему
Одержимость конечным пользователем — Заказчик и конечный пользователь — не одно и то же. Мы никогда не создадим глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и весь их цикл взаимодействия с продуктом
Неограниченность условностями — Единственные пределы для нас — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. Они говорили то же самое о SpaceX, когда они начали повторно использовать ракеты. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению должны достигать кажущихся невозможными целей. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не отказывайтесь от решения только потому, что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то только потому, что «так всегда делалось»
Идите туда, где работа — Никогда не упускайте возможности лично встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной, даже если это означает прыгнуть в самолет. Если вы не можете этого сделать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и пойти вместо вас. Глубокая работа может выполняться из любого места, но мы считаем, что команды строятся при личном общении, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе
Работайте в серой зоне — Принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение
Разработка 3D-модели жгутов: трассировка, увязка и фиксация каждого жгута в 3D-модели: интерфейсные жгуты между системами и внутренние жгуты для каждой электрической системы и распределительного шкафа. Управление радиусами изгиба, петлями обслуживания, разгрузкой от натяжения, зазорами до теплового и движущегося оборудования, а также доступностью разъемов для сборки и обслуживания в полевых условиях
Разработка схем жгутов: разработка и выпуск электрических схем, списков проводов и таблиц «от-до», таблиц распиновки разъемов, топологии соединений, а также схем экранирования и заземления для каждого жгута
Выбор компонентов: выбор типа и сечения провода в соответствии с требованиями по току, коэффициенту снижения мощности, падению напряжения, изоляции, температуре, радиации и гибкости. Выбор разъемов, контактов, задних крышек и уплотнений. Определение и квалификация обжимного инструмента, матриц, калибровки и режима испытаний на отрыв, которые с ними связаны
Проектирование с учетом требований безопасности: обеспечение физического разделения и независимости между резервными линиями, соблюдение квалификационных пределов для кабелей и соединений, а также поддержание проектной документации и прослеживаемости требований, поддерживающих классификацию и лицензирование систем контроля и управления (I&C)
Управление процессом проверки и выпуска проектной документации жгутов: определение того, как выглядит этап проверки, что содержит полный пакет документов, и как изменения проходят через ECO и PLM в рамках нашей программы QA. Затем его улучшение, включая интеграцию программного обеспечения, которая ускоряет выпуск и снижает количество ошибок
Быть ответственным инженером за наше программное обеспечение для проектирования жгутов: сотрудничать с нашими инженерами по прикладному программному обеспечению для улучшения процесса сборки жгутов: управление библиотеками разъемов и деталей, поток данных от схемы к 3D, проверка правил проектирования и автоматизация повторяющихся задач. Управление лицензиями, обновлениями версий и эскалацией с поставщиком ПО
Поддержка выбора и квалификации поставщиков: работа совместно с отделами закупок и контроля качества для оценки производителей жгутов и сборщиков электрощитов, оценки возможностей, аудитов поставщиков и внесения в список одобренных поставщиков, технической документации для запросов предложений, рассмотрения коммерческих предложений и предоставления отзывов DFM, которые снижают стоимость и время сборки
Управление пакетами производственной документации и технической коммуникацией с поставщиками: передача пакета документов, решение вопросов по чертежам, обработка отклонений и несоответствий, поддержка проверки первой партии и инспекции источника, а также управление эскалацией вопросов качества и исполнения до полного разрешения
Управление BOM и готовностью материалов для жгутов: поддержание актуальности и выпуска BOM, а также работа с отделами закупок и контроля качества для своевременной доставки деталей на объект и успешного прохождения входного контроля, включая сертификаты соответствия, прослеживаемость партий и коммерческое выделение, где оборудование предназначено для использования в безопасных условиях
Управление внутренним производством жгутов: непосредственное руководство нашими техниками по изготовлению жгутов: приоритизация очереди, подготовка форм-плат и рабочих инструкций, проведение обучения операторов и сертификации обжимки, установление стандартов качества изготовления, ведение записей об инспекции и испытаниях, а также присутствие на рабочем месте, когда что-то не собирается так, как было указано в модели
Степень бакалавра в области электротехники или смежной области, или эквивалентный практический опыт
Опыт проектирования производственных жгутов и кабельных сборок более 2 лет, от схемы до выпущенного, пригодного для производства пакета документации
Опыт работы со специализированным инструментом для проектирования электрооборудования/жгутов, таким как Zuken E3.series, Siemens Capital, Mentor VeSys, SolidWorks Electrical, CATIA Electrical или Rapid Harness
Подтвержденный опыт выбора компонентов для жгутов: конструкция провода и снижение мощности, семейства разъемов, контакты, задние крышки, уплотнения и обжимной инструмент, который их терминирует
Подтвержденные знания IPC/WHMA-A-620 и стандартов качества изготовления жгутов, практики инспекции и электрических испытаний (непрерывность, сопротивление изоляции, Hipot)
Опыт проектирования и выпуска аппаратного обеспечения в рамках формальной программы качества, NQA-1, 10 CFR 50 Appendix B, AS9100 или сопоставимых, включая контроль ревизий, прослеживаемость и обработку несоответствий
Опыт руководства техниками или производственными бригадами, а также комфорт в работе непосредственно на производстве
Прямой опыт работы с внешними поставщиками жгутов или сборщиков электрощитов
Опыт работы с оборудованием, предназначенным для безопасной или связанной с безопасностью эксплуатации, и знакомство с коммерческим выделением и 10 CFR 21
Знакомство со стандартами, регулирующими нашу работу: IEEE 323 и IEEE 383 для квалификации оборудования и кабелей, IEEE 384 для независимости и разделения резервных цепей, и SAE AS50881 / NASA-STD-8739.4 для бортовой аппаратуры
Опыт проектирования жгутов и шкафов или панелей для высоковольтной и/или сильноточной системы распределения питания
Опыт работы в качестве владельца или администратора инструмента: управление библиотеками деталей и разъемов, настройка правил проектирования, стандарты шаблонов и рамок, управление лицензиями
Опыт создания или пересмотра процесса выпуска проектной документации, а не просто работы в рамках чужого процесса
Рабочее знание систем ERP/MRP для управления BOM, дефицитом и сроками выполнения
Проектирование с учетом ЭМС/EMI: стратегия терминирования экранов, выбор витых пар, разделение цепей и фильтрация
Навыки написания скриптов (Python или аналогичный) для автоматизации списков проводов, экспорта BOM или проверки чертежей
Опыт создания с нуля стандартов проектирования жгутов и внутренних производственных мощностей в быстро меняющейся среде
Предпочтительные навыки и опыт
Вознаграждение: 120 000 - 210 000 долларов США в год
Инженер по жгутам II: 125 000 - 175 000 долларов США
Старший инженер по жгутам: 160 000 - 210 000 долларов США
Ваш фактический уровень и базовая заработная плата будут определяться в индивидуальном порядке и могут варьироваться в зависимости от следующих факторов: знания и навыки, связанные с работой, образование и опыт.
Compensation: $120K - $210K per year
About Us
At Antares, our long-term mission is to make clean energy abundant from Earth to the Asteroid Belt. We’re fueled by the belief that advanced nuclear energy can strengthen our military, solve the climate crisis, elevate global living standards, and expand humanity's presence in outer space. To achieve our mission, we’re building mass-producible, inherently safe, deployable microreactors that can be used terrestrially, underwater, and in space.
The Antares team hails from SpaceX, the White House, the Pentagon, the Department of Energy, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major, and National Laboratories like Idaho, Oak Ridge, Los Alamos, and Savannah River. Antares has raised over $600M in venture capital from top-tier investors and has hundreds of million-dollars on contract with the military services, NASA, and the Department of Energy.
About the Role
Every system we build is tied together by wire and some of that wire carries safety-class functions. As our Electrical Integration Engineer, you'll own that layer end to end: from wire and connector selection, through schematic and routed 3D model, through a release package a supplier can build from without a single clarifying email, all the way to harnesses coming off the bench on our own floor.
In this role you would be responsible for interfacing harnesses between systems and the internal harnesses inside each electrical system and distribution cabinet, across both testbed and safety-class applications. Beyond the design itself, you'll own the toolchain, the release process, the BOM, the supplier relationships, and the in-house build. If you like being the person who defines how something gets done, not just the person doing it, this role is built for that.
Roles and Responsibilities:
Own harness CAD design: Route, bundle, and constrain every harness in the 3D model: interface harnesses between systems and internal harnesses for each electrical system and distribution cabinet. Manage bend radii, service loops, strain relief, clearance to thermal and moving hardware, and connector accessibility for both assembly and field service.
Own harness schematics: Develop and release wiring diagrams, wire lists and from-to charts, connector pinout tables, splice topology, and shield and grounding schemes for every harness.
Own component selection: Choose wire type and gauge against current, derating, voltage drop, insulation, temperature, radiation, and flex requirements. Select connectors, contacts, backshells, and sealing. Specify and qualify the crimp tooling, dies, and calibration and pull-test regime that go with them.
Design to safety-class requirements: Apply physical separation and independence between redundant divisions, respect qualification envelopes for cable and terminations, and maintain the design records and requirements traceability that support I&C classification and licensing.
Own the harness design review and release process: Define what a review gate looks like, what a complete package contains, and how changes move through ECO and PLM under our QA program. Then improve it, including the software integrations that make release faster and less error-prone.
Be the responsible engineer for our harness design software: Partner with our software applications engineers to improve how we build harnesses: connector and part library management, schematic-to-3D data flow, design rule checks, and automation of repetitive deliverables. Own license administration, version upgrades, and escalation with the tool vendor.
Support supplier selection and qualification: Work alongside supply chain and quality to evaluate harness houses and electrical panel builders, capability assessments, supplier audits and approved supplier list entry, RFQ technical packages, quote reviews, and DFM feedback that lowers cost and build time.
Own build packages and supplier technical communication: Hand off the package, resolve drawing questions, disposition deviations and nonconformances, support first article and source inspection, and drive workmanship and quality escalations to closure.
Own the harness BOM and material readiness: Keep the BOM accurate and released, and work with supply chain and quality so parts land on site on time and clear receiving inspection, including certificates of conformance, lot traceability, and commercial grade dedication where hardware is destined for safety-class use.
Manage in-house harness builds: Direct our harnessing technicians day to day: prioritize the queue, prepare formboards and work instructions, run operator training and crimp certification, set the workmanship bar, maintain inspection and test records, and be on the bench when something doesn't go together the way the model said it would.
Basic Qualifications
Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field, or equivalent practical experience
2+ years designing production wire harnesses and cable assemblies, taking designs from schematic through a released, buildable package
Experience in a dedicated electrical/harness CAD tool such as Zuken E3.series, Siemens Capital, Mentor VeSys, SolidWorks Electrical, CATIA Electrical, or Rapid Harness.
Demonstrated experience with harness component selection: wire construction and derating, connector families, contacts, backshells, sealing, and the crimp tooling that terminates them
Demonstrated knowledge of IPC/WHMA-A-620 and harness workmanship, inspection, and electrical test practice (continuity, insulation resistance, hipot)
Experience designing and releasing hardware under a formal quality program, NQA-1, 10 CFR 50 Appendix B, AS9100, or comparable, including revision control, traceability, and nonconformance handling
Experience directing technicians or build teams, and comfort spending real time on the shop floor
Direct experience working with external harness or electrical panel suppliers
Preferred Skills & Experience
Experience with hardware destined for safety-class or safety-related service, and familiarity with commercial grade dedication and 10 CFR 21
Familiarity with the standards that govern our work, IEEE 323 and IEEE 383 for equipment and cable qualification, IEEE 384 for independence and separation of redundant circuits, and SAE AS50881 / NASA-STD-8739.4 on the flight side
Experience with high-voltage and/or high-current power distribution harnessing and cabinet or panel wiring
Experience as a tool owner or admin: part and connector library management, design rule configuration, template and title block standards, license management
Experience building or overhauling a design release process, not just working inside someone else's
Working knowledge of ERP/MRP systems for BOM, shortage, and lead-time management
EMI/EMC-aware design practice: shield termination strategy, twisted pair selection, circuit segregation, and filtering
Scripting ability (Python or similar) to automate wire lists, BOM exports, or drawing checks
Track record of standing up harness design standards and in-house build capability from scratch in a fast-moving environment
Salary Range:
Harnessing Engineer II: $125,000-$175,000
Senior Harnessing Engineer: $160,000-$210,000
Your actual level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on the following considerations: job-related knowledge and skills, education, and experience.
Culture
At Antares, we like to specifically tie each role to our founding document’s set of values–here are the top five cultural values we think you should believe at your core to be successful:
Think in Systems - Energy and Defense are complex ecosystems with numerous stakeholders with competing priorities, conflicting policies, perverse incentives, and emergent and path-dependent properties. First principles thinking alone is insufficient. Think probabilistically and then take action. “If you want to be certain, then you are apt to be obsolete.” Over-optimizing the components often degrades the system
Obsess over the End User - The customer and end user are often not the same. We will never build globally competitive commercial products if we lose sight of our end users and their entire interaction with the product life cycle
Be Unconstrained by Convention - Our only limits are the laws of physics. Many, even experts, will say what we are working on is impossible. They said the same about SpaceX reusing rockets. Generationally impactful companies, by definition, must accomplish the seemingly impossible. If it were easy, it would have already been done. Never shy away from a solution because it has never been tried before, and never choose to do something because that's “how it's always been done”
Go Where the Work Is - Never miss a chance to meet a customer, user, or stakeholder face to face, even if that means hopping on a plane. If you can’t make it, find a teammate who can channel your intentions and go in your place. Deep work can be done from anywhere, but we believe teams are built in person, and aim to maximize our time together
Operate in the Grey - Embrace nuance in pursuit of truth. Question every fundamental assumption
Equal Opportunity
Antares is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are based solely on merit, competence, and qualifications, without regard to race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, physical or mental disability, or any other legally protected status.
ITAR REQUIREMENTS
To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful, permanent resident (aka green card holder), (iii) Refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) Asylee under 8 U.S.C. § 1158, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State. Learn more about the ITAR here.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 132 000 до 178 000