Financial Operations Analyst

Название: Аналитик финансовых операций Местоположение: США - Миссури - Спрингфилд

Местоположение: США - Миссури - Спрингфилд Занятость: Полный рабочий день В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Будучи глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерствах и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по организации туристической рекламы. Здесь вы будете выполнять значимую работу, которая помогает миллионам людей с большей легкостью, уверенностью и радостью находить, бронировать и получать впечатления от путешествий. Наши пять принципов поведения — «Путешественник прежде всего», «Мыслите масштабно», «Работайте превосходно», «Дух собственника» и «Преуспевайте вместе» — помогают создавать поддерживающую среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для наилучшей работы. Присоединяйтесь к нам и создавайте для путешественников по всему миру.

Финансовый аналитик – Отдел контроллинга Expedia

Описание должности Команда контроллинга Expedia Business to Business ищет Финансового аналитика для надзора и отчетности по процессам прямого выставления счетов и расчетов с использованием денежных средств для B2B-партнерств, являющихся растущим и инновационным бизнесом. Вы будете подчиняться Финансовому менеджеру B2B Controllership и тесно сотрудничать с отделами управления учетными записями, бухгалтерии, корпоративных расчетов с поставщиками/получения денежных средств, налогообложения, казначейства и технологическими командами. Вы будете готовить договорные результаты, поддерживающие процессы для стратегических B2B-партнеров, и получите глубокое понимание продукта и представление о сквозном бизнес-процессе. Эта должность является частью команды B2B, расположенной в Спрингфилде, штат Миссури, и отвечает за поддержку процессов получения и выплаты денежных средств, запросов партнеров, приемочного тестирования пользователями и инициатив по совершенствованию процессов для партнеров программы лояльности B2B. Обязанности включают поддержку мероприятий по закрытию месяца, координацию процессов AR/AP, помощь в ежедневном общении с партнерами и внутренними заинтересованными сторонами, а также вклад в постоянный рост и развитие бизнеса по программе лояльности.

Ключевые области ответственности · Поддержка требований партнеров в отношении выставления счетов, получения денежных средств, расчетов денежными средствами, автоматизированной отчетности и сверки. · Подготовка, распространение и ведение ежедневного отчета о задолженности для портфеля EPS Loyalty с частичной ответственностью за точность отчетности, отслеживание устранения проблем и бизнес-аналитику, связанную с задолженностью. · Подготовка ежемесячных отчетов с моментальными снимками AR и поддержка анализа тенденций дебиторской задолженности. · Помощь в проведении мероприятий по закрытию месяца, включая сверку AR и AP, поддержку начислений, анализ счетов и другие обязанности, связанные с закрытием. · Поддержка выполнения и мониторинга процессов получения и выплаты денежных средств для обеспечения точной и своевременной финансовой отчетности. · Помощь в приеме новых партнеров, включая настройку для выставления счетов, расчетов денежными средствами и ежедневных/ежемесячных пакетов отчетности. · Сотрудничество с несколькими командами для постоянного мониторинга и оценки качества финансовых результатов и проактивного продвижения улучшений процессов. · Поддержка текущей автоматизации, совершенствования и операционной разработки бизнеса EPS Loyalty Points, тесное сотрудничество с Oracle, Product, Technology, Commercial и Accounting. · Поддержка текущих улучшений процессов для процесса списания баллов и связанных с ним мероприятий по расчетам, помогая выявлять масштабируемые решения по мере роста бизнеса. · Участие в приемочном тестировании пользователями (UAT) для системных улучшений и внедрения новых партнеров. · Обработка запросов партнеров и сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для решения проблем с выставлением счетов и расчетами. · Поддержка специальных аналитических исследований, запросов на отчетность и стратегических инициатив в рамках EPS Enterprise Solutions.

Требования | Квалификация · Степень бакалавра в области делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов, экономики или смежной области, или эквивалентный опыт с подтвержденными знаниями бухгалтерского учета, финансового анализа, учета дебиторской задолженности, учета кредиторской задолженности и процессов закрытия месяца. Опыт работы в области финансов или бухгалтерского учета от 2 лет. · Базовое понимание принципов бухгалтерского учета, включая учет дебиторской задолженности, учет кредиторской задолженности, сверку, начисления и процессы закрытия месяца. · Средний уровень владения Excel и PowerPoint. · Подтвержденная способность управлять несколькими конкурирующими приоритетами и достигать результатов в быстро меняющейся среде. · Способность адаптироваться и получать удовлетворение от изменений, сохраняя при этом фокус на ключевых бизнес-целях и задачах. · Сильные количественные и аналитические навыки с возможностью преобразования необработанных данных в значимые бизнес-инсайты. · Высокое внимание к деталям и приверженность точной финансовой отчетности и выполнению процессов. · Опыт работы с Oracle, Business Objects, Tableau или аналогичными инструментами финансовой отчетности является плюсом.

Общий диапазон заработной платы для этой должности в Спрингфилде составляет от 55 000,00 до 77 000,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют потенциал увеличить свою оплату до 88 000,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на этой должности. Начальная оплата для этой должности будет варьироваться в зависимости от множества факторов, включая местоположение, доступный бюджет, а также знания, навыки и опыт человека. Диапазоны оплаты могут быть изменены в будущем.

Льготы и преимущества Expedia Group предлагает льготы и преимущества, разработанные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, программу помощи сотрудникам, компенсацию расходов на оздоровление и поездки, скидки на поездки и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group.

Запросы на предоставление жилья Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности во время подачи заявления или процесса найма, пожалуйста, отправьте запрос.

О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — наряду с ведущим B2B-туристическим бизнесом и предложениями по туристической рекламе. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью.

Важное примечание Возможности трудоустройства и предложения работы в Expedia Group всегда будут поступать от отделов подбора персонала Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты: @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявок на вакансии — сайт вакансий Expedia Group.

Равные возможности Expedia стремится создавать инклюзивную рабочую среду с разнообразным штатом сотрудников. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Управлению социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Министерству внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.