Lead Software Engineer (Team Lead) - 2 squads

Ведущий инженер-программист (Team Lead) - 2 команды

Роттердам, Нидерланды

О C Teleport

C Teleport разработан для команд, работающих в быстро меняющихся отраслях, таких как авиация, энергетика и морские перевозки. Наша цель — упростить и сделать гибким перемещение экипажей и персонала, предоставляя командам возможность бронировать, управлять и корректировать бронирования авиабилетов и отелей через единую специализированную платформу. Наша миссия — революционизировать бизнес-ландшафт и дать возможность 1 миллиарду пользователей планировать и перепланировать свои поездки, автоматизируя управление командировками для своих компаний.

Разнообразие

Имея два офиса в Нидерландах и Латвии, а также сотрудников по всему миру, C Teleport объединяет людей более чем 30 национальностей, создавая разнообразное сочетание языков, культур и точек зрения.

• Доступны удаленные вакансии
• 30+ национальностей и больше
• Возможности релокации

Полезно знать Мы ищем талантливых специалистов, увлеченных своим делом и желающих изменить к лучшему индустрию перевозок экипажей.

Вот что делает C Teleport отличным местом для работы:

Мы растем — вы растете

Растущие на 30% ежегодно, мы постоянно увеличиваем как количество сотрудников, так и объем их обязанностей. По мере освоения новых рынков и увеличения нашей базы пользователей сотрудники получают отличные возможности для профессионального роста в динамичной среде.

Уникальный продукт

Мы с гордостью заявляем, что наш продукт революционизирует рынок, автоматизируя управление командировками экипажей и помогая клиентам находить авиабилеты, которые можно изменять и отменять. Это приносит большую пользу многим компаниям с неопределенными планами поездок.

Международный опыт

Хотя наша основная клиентская база находится в Европе, мы обслуживаем клиентов на всех континентах, от Филиппин и Турции до США и далее. Это отличное место, если вы ищете работу в международной среде.

Готовы внести свой вклад?

Если вы ищете значимые вызовы, возможности для роста и шанс работать с талантливыми людьми со всего мира, мы будем рады услышать от вас.

Изучите наши открытые вакансии и присоединяйтесь к нам в формировании будущего перевозок экипажей!

Должность

Вы будете руководить одной из двух команд, отвечающих за самые критически важные для бизнеса домены C Teleport; по мере масштабирования мы нанимаем руководителя для каждой. Это руководящая должность с двумя составляющими, которые объединяются в одном человеке: вы определяете техническое направление вашей команды и остаетесь вовлеченным в написание кода, а также отвечаете за людей. Вы формируете команду, развиваете ее и несете ответственность за результаты работы каждого ее члена.

В C Teleport мы трансформируем корпоративные поездки, сочетая автоматизацию, машинное обучение и прагматичную инженерию. Как руководитель команды, вы являетесь связующим звеном вашей команды с компанией в целом; техническим партнером владельца продукта вашей команды, который также находится в нашем офисе в Роттердаме, и надежным партнером для команд, чья работа зависит от вашей.

Две команды, одной из которых вы будете руководить

Команда биллинга: выставление счетов, платежи, сверка, НДС и признание выручки в нескольких юрисдикциях. Она находится на стыке путешествий, финансов и инженерии, и ее работа напрямую влияет на выручку компании.

Команда бэк-офиса, интеграции и экосистемы: слой интеграции, который связывает C Teleport с программным обеспечением, которое клиенты уже используют, плюс API и поверхность экосистемы, через которые внешние системы, и все чаще инструменты ИИ, подключаются к платформе. Миссия: обеспечить автоматический поток данных, чтобы исчезла ручная повторная вводка.

Что вы будете курировать (обе команды)

Техническое лидерство

• Определять техническое направление команды, от проектных решений до самой реализации.
• Отвечать за результаты работы команды, чтобы обеспечить поставку надежных, полных решений и их выход в продакшн.
• Оставаться вовлеченным: вносить вклад в производственный код, руководить ревью кода и глубоко знать систему.
• Сотрудничать с владельцем продукта для формирования дорожной карты и разделения работы на инкрементальные MVP, формируя решения, а не слепо принимая требования.
• Оспаривать оценки, рано выявлять риски, обеспечивать стабильность продакшена и укладываться в SLA по инцидентам и заявкам в поддержку.
• Обеспечивать соблюдение стандартов кодирования, сокращать технический долг и оценивать новые технологии совместно с группой архитекторов.

Управление людьми

• Быть прямым руководителем инженеров в команде: это реальное, всестороннее управление людьми, а не просто должность.
• Отвечать за найм в команду: определять потребность, проводить собеседования и принимать решения.
• Проводить регулярные 1:1 встречи, давать прямую обратную связь и строить план развития каждого инженера.
• Нести полную ответственность за производительность: признавать и развивать сильных исполнителей, а также напрямую работать с низкой производительностью, включая сложные разговоры и, при необходимости, увольнение.
• Устанавливать и поддерживать стандарты командной работы, а также продвигать культуру «согласен или не согласен, но придерживайся решения».

Это не…

• Не управленческая роль без непосредственного участия. Вы будете проектировать, ревьюировать и писать производственный код каждую неделю.
• Не роль чистого IC (индивидуального контрибьютора) или архитектора. Вы несете ответственность за людей и за результаты, а не только за код. Если вы хотите отойти от управления или от написания кода, эта роль вам не подходит.

Ваши квалификации

• 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения с глубокими знаниями .NET / C#.
• 2+ года руководства инженерами в качестве Team Lead / EM, с искренним желанием выполнять все вышеперечисленные обязанности по управлению людьми.
• Сильный практический опыт кодирования, вы предпочитаете писать код, а не избегать его.
• Опыт работы с современными инструментами AI-assisted и agentic engineering, и способность эффективно использовать их в повседневной разработке и управлении командой.
• Глубокое понимание архитектурных шаблонов, SOLID, TDD, DDD, Event Sourcing и CQRS; практический опыт работы с реляционными базами данных (предпочтительно PostgreSQL) и брокерами сообщений (RabbitMQ или аналогичными); практический опыт работы с микросервисами и Docker.
• Проживание в Нидерландах и возможность работать в нашем офисе в Роттердаме 3 дня в неделю. (Мы можем спонсировать высококвалифицированных мигрантов, уже находящихся в Нидерландах или переезжающих туда; мы не релоцируем кандидатов, проживающих за пределами страны.)

Будет плюсом

• Для биллинга: опыт работы с биллингом, выставлением счетов, платежами, интеграцией с ERP или другими финансовыми продуктами; знакомство с НДС/GST, принципами бухгалтерского учета или признанием выручки.
• Для бэк-офиса / интеграции и экосистемы: разработка и владение API, веб-хуками или продуктами платформы/интеграции; подключение к корпоративным финансовым/HR/планировочным системам; успешное внедрение внешних интеграций с партнерами/поставщиками.
• Опыт работы с AWS или Kubernetes.

Что мы предлагаем

• Практическая роль технического лидера со значительной ответственностью за критически важный для бизнеса домен.
• Гибридный формат работы из нашего офиса в Роттердаме три дня в неделю; близко к вашему владельцу продукта и людям, чья работа зависит от команды, чтобы максимально тесное сотрудничество происходило лично.
• Профессиональный рост в быстро развивающейся компании на стыке путешествий, финансов и инженерии.

Дополнительные детали

Технологический стек C#, .NET, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS; а также Docker, Redis, Elasticsearch и другие вспомогательные сервисы в рамках всей платформы.

Команда Каждая команда — это небольшая, сфокусированная группа, работающая удаленно в европейских часовых поясах, а вы, находясь в нашем офисе в Роттердаме, связываете ее с компанией в целом. Вы подчиняетесь CTO и работаете вместе с Tech Lead.

Процесс найма

1. Звонок с рекрутером / HR — роль, мотивация, логистика.
2. Короткий технический видеозвонок с нашим инженером.
3. Техническое задание / интервью.
4. Встреча с CTO.

Цель: ~3–4 недели от начала до конца.

Предварительная проверка перед трудоустройством

Если ваша заявка будет успешной, мы можем провести предварительную проверку перед трудоустройством через доверенную третью сторону, в соответствии с применимым законодательством — это может включать историю занятости, образование и другую соответствующую общедоступную информацию, чтобы помочь нам понять вашу пригодность для этой роли.

C Teleport является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы оцениваем каждую заявку по заслугам и обрабатываем ваши данные в соответствии с GDPR.