[Social Discovery Group] (SDG) — это группа компаний, занимающихся социальным поиском. SDG решает проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Продукты SDG переопределяют способы взаимодействия и общения людей друг с другом.
Наш портфель включает платформы социального развлечения, предназначенные для объединения людей онлайн в разных культурах и регионах мира.
Мы объединяем команду единомышленников и IT-специалистов, которые специализируются на создании и разработке социально-ориентированных продуктов с глобальным влиянием. Наша международная команда цифровых кочевников работает удаленно по всему миру.
Мы гордимся тем, что дважды становились победителем конкурса «Great Place to Work» (США и Япония, 2024–2025) и входим в топ-5 компаний с вакансиями «Work-From-Anywhere» (FlexJobs, 2025).
Мы ищем Engineering Manager.
Ваши основные задачи:
- Руководство кросс-функциональной командой из 7–10 инженеров (backend, frontend, QA, AQA)
- Полная ответственность за доставку фич, от требований до релиза
- Организация процесса разработки команды: планирование спринта, оценка, декомпозиция, DoR/DoD
- Участие в проектировании фич и принятии технических решений
- Обеспечение надежности сервисов команды: мониторинг, оповещения, разбор инцидентов, постмортемы
- Партнерство с Product Manager в приоритизации бэклога
Мы ожидаем от вас:
- Опыт коммерческой разработки от 3 лет (.NET / Java / Python)
- Опыт руководства кросс-функциональной командой от 1 года
- Понимание микросервисной архитектуры: REST / gRPC, RabbitMQ / Kafka
- Наблюдаемость (Observability): логирование, метрики, трассировка (ELK, Grafana, DataDog или аналоги)
- Agile-практики (Scrum / Kanban)
Желательно:
- Понимание frontend-архитектуры (React) и мобильной разработки (React Native)
- Знание QA-процессов и автоматизации тестирования
Что мы предлагаем:
- ВОЗМОЖНОСТЬ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ на полный рабочий день;
- Первоначальный уровень оплаты или вилку оплаты по этой роли будет озвучен кандидатам в ходе рекрутинга и до начала трудоустройства;
- Отпуск 28 календарных дней в год;
- 7 wellness-дней в год (отгулов), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, для отдыха и восстановления без оформления больничного;
- Бонусы до $5000 за рекомендации успешных кандидатов на позиции в компании;
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и митапов;
- Корпоративная скидка на уроки английского языка;
- Медицинские льготы. По расчетным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруг(а), дети);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других локациях компания возмещает расходы на организацию рабочего места до $1000 брутто раз в 3 года, по расчетным листам. Эти средства можно потратить на аренду коворкинга, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наши фирменные товары, тимбилдинг, сертификаты на массаж и т. д.
Звучит неплохо? Присоединяйтесь к нам сейчас!
