РОЛЬ И КОМАНДА
Менеджер по контентному программированию является важной частью нашей команды по контентной стратегии и кураторству, подчиняясь старшему контент-планировщику. В этой роли вы будете поддерживать повседневную деятельность и вносить значительный вклад в выполнение годового контент-плана. Ваши обязанности будут включать тесное сотрудничество с кураторами и идейными вдохновителями в команде для обеспечения соответствия контент-планирования и бюджетирования потребностям в сторителлинге. Вы также будете работать совместно с менеджерами по розничной торговле в разных странах и членами команды закупщиков для согласования нашего ассортимента продуктов с кривыми рыночного спроса и требованиями к контент-планированию. Эта роль имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы наш контент не только приносил коммерческий успех, но и вдохновлял нужную аудиторию в нужное время.
Обратите внимание, что это будет срочный контракт на 12 месяцев.
ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ЛЮБИЛИ ДЕЛАТЬ)
- Реализовывать годовой контент-план, обеспечивая его соответствие общим целям команды.
- Сотрудничать с кураторами и идейными вдохновителями для согласования контент-планирования с потребностями в сторителлинге и творческими задачами.
- Тесно работать с менеджерами по розничной торговле в разных странах и командами закупщиков для согласования контент-планирования с рыночным спросом и стратегиями ассортимента.
- Участвовать в разработке и реализации контент-стратегий, ориентированных на различные сегменты аудитории и рыночные тенденции.
- Отслеживать и отчитываться об эффективности контентных инициатив в достижении коммерческих и вдохновляющих целей.
- Участвовать в межфункциональных совещаниях, предоставляя информацию и обновления с точки зрения контент-планирования.
- Поддерживать управление контент-календарями, обеспечивая своевременную реализацию и соответствие рыночным и бизнес-потребностям.
- Быть в курсе отраслевых тенденций и потребительского поведения для информирования контент-планирования и его реализации.
МЫ БУДЕМ РАДЫ ВАС ВИДЕТЬ, ЕСЛИ ВЫ
- Имеете подтвержденный опыт (~4 года) в контент-планировании, маркетинге или смежной области, с большим интересом к сторителлингу и созданию контента.
- Обладаете способностью эффективно сотрудничать с различными командами, включая креативные команды, маркетологов и команды закупщиков.
- Обладаете сильными организационными навыками, с возможностью управлять несколькими проектами и соблюдать сроки.
- Имеете глубокое понимание рыночных тенденций, потребительского поведения и розничной динамики.
- Проявляете инициативу и стремление внести свой вклад в динамичную командную среду.
- Обладаете отличными коммуникативными навыками, как в письменной, так и в устной форме.
- Имеете страсть к контент-планированию и желание расти и развиваться в этой области.
- Обладаете способностью быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам и бизнес-потребностям.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Zalando предлагает ряд льгот, вот обзор того, что вы можете ожидать. Обратитесь к своему партнеру по привлечению талантов, чтобы узнать больше о том, что мы предлагаем.
- Программа акций для сотрудников
- Скидка 40% на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, скидка 30% на Zalando Lounge, скидки от внешних партнеров
- 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
- Гибридная модель работы с возможностью удаленной работы до 60% в неделю, фактическая практика зависит от каждой команды для наилучшей поддержки их совместной работы
- Возможность работать из-за границы до 30 рабочих дней в год
- 27 дней отпуска в год для начала
- Доступна помощь при переезде (при условии предварительного соглашения)
- Семейные услуги, включая консультирование и поддержку
- Возможности для здоровья и благополучия (включая Gympass)
- Доступна поддержка и коучинг по психическому здоровью
- Развивайте свое развитие с помощью нашей обучающей платформы и проводимых дважды в год обзоров коллег
