Reactor Software Engineering Intern - Summer 2027

Вознаграждение: 36 долларов в час

О нас

В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу обороноспособность, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares состоит из специалистов SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.

О программе летней стажировки

Стажировки в Antares — это всё, что угодно, но только не обычные. Вы будете работать вместе с нашей командой, проектируя, создавая и тестируя микрореакторы деления, предназначенные для обеспечения надежной энергией критически важных миссий на Земле, в космосе и под водой.

Наши стажеры с первого дня участвуют в реальной работе. В зависимости от вашей роли, вы можете работать с аппаратным обеспечением, писать и тестировать программное обеспечение, поддерживать производство и операции или помогать создавать системы, которые позволяют Antares быстро развиваться по мере масштабирования. Вы будете работать бок о бок с инженерами, операторами и другими экспертами, решая сложные задачи — и выйдете из стажировки с практическим опытом, который трудно найти где-либо еще.

Мы много работаем, быстро движемся и гордимся тем, что создаем. Если вы хотите учиться на практике и внести свой вклад в следующее поколение ядерной энергетики, мы будем рады видеть вас следующим летом.

Мы проведем два отдельных потока, чтобы учесть студентов как по семестровым, так и по квартальным расписаниям:

Поток № 1

Понедельник, 17 мая – пятница, 13 августа

Поток № 2

Понедельник, 14 июня – пятница, 10 сентября

Все стажировки проводятся в нашей штаб-квартире в Торрансе, и стажеры должны работать на месте пять дней в неделю. Кандидаты на удаленную или гибридную работу рассматриваться не будут.

Стажеры получат пособие на переезд и проживание в рамках пакета предложений.

О команде

Команда разработчиков программного обеспечения создает программное обеспечение, которое позволяет инженерам Antares эксплуатировать, тестировать и понимать наши реакторные системы. Команда работает над встраиваемым программным обеспечением, аппаратными интерфейсами, системами управления, телеметрией, тестированием и инструментами разработчика, связывая программное обеспечение с физическим аппаратным обеспечением, которое разрабатывается и тестируется в Antares.

В качестве стажера-инженера по программному обеспечению вы будете работать над встраиваемым программным обеспечением и системами, используемыми для тестирования, диагностики и понимания поведения аппаратного обеспечения Antares. Ваша работа будет охватывать разработку программного обеспечения, тестирование аппаратного обеспечения в реальном времени (hardware-in-the-loop) и системную телеметрию, предоставляя вам практический опыт взаимодействия программного обеспечения с физическими системами.

Стажерам будут поручены небольшие начальные проекты, а затем быстро — долгосрочный проект, который завершится техническим результатом и презентацией. Вас будут интегрировать и оценивать так, как если бы вы были инженером первого года младшего курса, а не просто «стажером». Планка успеха здесь высока, и ожидается, что вы сможете разумно использовать своего наставника и окружающие вас ресурсы для выполнения своего проекта и выявления дополнительных проблем и возможностей для улучшения.

Роли и обязанности:

• Поддержка разработки, отладки и тестирования встраиваемого программного обеспечения, включая аппаратные интерфейсы, средства диагностики, автоматизированное тестирование и инструменты разработки.

• Проведение практических испытаний и валидации сред hardware-in-the-loop, выполнение тестовых процедур и оценка поведения системы в сравнении с ожидаемыми результатами.

• Воспроизведение и расследование сбоев в аппаратном обеспечении в реальном времени (hardware-in-the-loop) и программном обеспечении, документирование результатов и помощь в определении источника непредвиденного поведения системы.

• Улучшение покрытия тестами и процессов валидации на основе результатов практического тестирования системы.

• Улучшение системной телеметрии от источника до назначения путем инструментирования программных компонентов, маршрутизации и валидации телеметрических данных.

• Интеграция системных сигналов в HMI и Grafana, чтобы состояние системы и ее поведение были постоянно доступны для мониторинга и устранения неполадок.

Базовые квалификации:

• Обучение по программе бакалавриата, вы идёте на третий или четвёртый курс обучения

• Опыт предыдущей стажировки или значительный (более 1 года) опыт работы над проектной командой, в лаборатории или в исследовательской деятельности

Предпочтительные навыки и опыт:

• Средний балл GPA 3,5 или выше

• Опыт разработки, отладки или тестирования встраиваемого программного обеспечения

• Опыт тестирования hardware-in-the-loop или другой практической интеграции и валидации программного/аппаратного обеспечения

• Опыт инструментирования программного обеспечения, телеметрии или мониторинга систем

• Опыт работы с HMI и/или Grafana

• Опыт участия в университетском клубе или организации, предпочтительно на руководящей должности

• Сильные навыки межличностного общения и технической коммуникации (примеры: руководство студенческой проектной командой, представление исследований на конференциях и т. д.)

• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с вниманием к деталям

• Способность работать в разных отделах с различными группами и командами

• Способность эффективно работать в динамичной среде с меняющимися потребностями и требованиями

• Способность работать самостоятельно и в команде, проявлять инициативу и эффективно общаться

Местоположение

• Мы находимся в Торрансе, Калифорния, в совершенно новом здании площадью 322 000 квадратных футов с большими открытыми пространствами для совместной работы команды, исследований и разработок, а также производства, а также с легким доступом к шоссе 405, 105 и 110. Наше предприятие находится в самом центре динамично развивающейся технологической экосистемы Лос-Анджелеса, рядом со многими другими быстрорастущими стартапами и предприятиями.

Культура

В Antares мы стремимся напрямую связать каждую роль с ценностями, изложенными в нашем учредительном документе — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны глубоко разделять, чтобы быть успешными:

• Мышление в рамках систем — энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, нежелательные стимулы и эмерджентные и зависящие от пути свойства. Одно лишь мышление на основе первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то рискуете устареть». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.

• Зацикленность на конечном пользователе — заказчик и конечный пользователь часто не совпадают. Мы никогда не создадим глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если упустим из виду наших конечных пользователей и весь их жизненный цикл взаимодействия с продуктом.

• Быть неограниченным условностями — наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили о SpaceX, когда они начали повторно использовать ракеты. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению, должны достигать кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это было бы сделано уже давно. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так всегда делалось».

• Идти туда, где есть работа — никогда не упускайте возможность лично встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной, даже если это означает поездку на самолете. Если вы не можете этого сделать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться где угодно, но мы считаем, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.

• Действовать в «серой зоне» — принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, умственных или физических отклонений или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соблюдения экспортных правил правительства США заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем по смыслу 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище по смыслу 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.