Compliance Engineering Manager

Заголовок: Менеджер по соответствию инженерным требованиям Местоположение: NC Ашвилл

Местоположение: NC Ашвилл Трудоустройство: Полный рабочий день EnviroScience, Inc. Полный рабочий день, регулярный

Менеджер по соответствию инженерным требованиям будет поддерживать ряд проектов в области гражданского и экологического строительства и способствовать дальнейшему росту нашего регионального офиса в районе Ашвилла, Северная Каролина. Эта роль включает соблюдение проектных этапов, бюджетов и поддержание строгого контроля качества, обеспечивая соответствие проектов законодательным требованиям и политике компании в штате Северная Каролина. Должность включает проектирование и разработку устойчивых стратегий управления ливневыми стоками, решений по управлению водными ресурсами, а также систем распределения и сбора для частных и муниципальных клиентов. Эта должность будет функционировать под руководством организации ES Engineering P.C. в соответствии с требованиями штата Северная Каролина.

Идеальный кандидат будет обладать отличными коммуникативными навыками, склонностью к сотрудничеству при работе с междисциплинарными командами, высокой ответственностью перед штаб-квартирой и способностью взаимодействовать с клиентами и сотрудниками по развитию бизнеса для укрепления региональных отношений.

Эта роль предлагает отличный потенциал для профессионального роста, знакомство с разнообразными проектами в области гражданского и экологического строительства, а также возможности для участия в расширении присутствия компании в регионе.

Основные обязанности и ответственность

Руководство и управление командой

• Руководство и управление соблюдением требований инженерных проектов и персоналом.
• Анализ рабочей нагрузки для управления графиком работы проектного и инженерного персонала и обеспечения соблюдения сроков выполнения проектов.
• Распределение задач и ресурсов на основе требований проекта и возможностей команды.
• Мониторинг и корректировка графиков по мере необходимости для реагирования на изменения или задержки проекта.

Контроль качества (QA/QC) и соответствие требованиям

• Надзор за процессами QA/QC для проектных планов, получения разрешений и моделирования гидрологии и гидравлики (H&H) и результатов.
• Обеспечение соответствия всех проектов нормативным стандартам и проектным спецификациям.
• Проведение регулярных обзоров и аудитов для поддержания высоких стандартов качества.

Разработка инженерного проектирования и управление бюджетом

• Руководство разработкой инженерных технических меморандумов, отчетов, чертежей, спецификаций и других проектных документов, планов и отчетов о соответствии.
• Выполнение и надзор за гидрологическим и гидравлическим моделированием с использованием таких инструментов, как HEC-HMS, HEC-RAS или SWMM.
• Подготовка спецификаций материалов, смет, спецификаций и других документов, необходимых для реализации строительства.
• Управление проектными бюджетами, обеспечение того, чтобы рабочее время персонала оставалось в рамках финансовых ограничений.
• Проектирование и поддержка строительства для муниципальных и частных проектов развития, таких как зеленая инфраструктура, контроль осадка и эрозии, коммунальные услуги, управление ливневыми стоками, системы сточных вод и проектирование планировки.

Поддержка клиентов и развитие бизнеса

• Поддержание позитивных отношений с клиентами посредством четкой коммуникации и надежной реализации проектов.
• Сотрудничество с персоналом по развитию бизнеса для выявления и реализации региональных возможностей.

Требования

Минимальные квалификации

• Образование: Обязательно наличие степени бакалавра в области гражданского или экологического строительства.
• Обязательно наличие лицензии профессионального инженера (P.E.) в штате Северная Каролина.
• Минимум 10 лет опыта работы в области гражданского строительства, в том числе не менее 4 лет на руководящей должности.
• Глубокое знание местных, государственных и федеральных норм экологического соответствия, таких как USEPA, NC DEQ, AWWA, ACOE и NCDOT.
• Обязательно наличие навыков управления и подтвержденного опыта работы с проектами, использующими программное обеспечение для гидрологического и гидравлического моделирования, такое как HEC-HMS, HEC-RAS или SWMM.
• Экспертиза в толковании и поддержке клиентов по разрешениям NPDES, включая MSGP, MS4, индивидуальные разрешения на сброс, стандарты качества воды, предотвращение разливов и другие правила Закона о чистой воде.
• Сильные управленческие навыки включают участие в совещаниях руководства, стратегическое планирование и установление целей по доходам и бюджетов отделов/офисов.

Предпочтительные квалификации

Опыт

• Способность понимать и следовать сложным письменным и устным инструкциям, а также способность четко передавать информацию как устно, так и письменно.
• Опыт использования AutoCAD Civil 3D для проектов, связанных с гражданским строительством, включая проектирование ливневых стоков и гидравлику.
• Опыт проектирования планировки/площадки, зеленой инфраструктуры, управления ливневыми стоками и гидравлического моделирования.
• Способность работать самостоятельно, критически оценивать свою работу и регулярно выполнять множество задач в быстро меняющейся среде с множеством изменений, принимая на себя ответственность за критически важные рабочие продукты и соблюдая сжатые сроки.
• Подтвержденный опыт успешного взаимодействия с регулирующими органами.
• Ориентация на детали с сильными организационными навыками.

Рабочая среда

Рабочая среда будет представлять собой сочетание работы в офисе и удаленной работы. Стандартное офисное оборудование будет предоставлено для работы в офисе. Рабочее место в офисе будет предоставлено вам в офисе компании в Стоу, штат Огайо. Для любой разрешенной удаленной работы необходимо наличие бесперебойного домашнего Интернета для участия в видеозвонках и их проведения, а также минимальная скорость передачи данных 20 Мбит/с.

Дополнительно

• Отдел и подразделение: Служба соответствия требованиям
• Статус сотрудника*: Не является штатным сотрудником (Exempt)
• Подчиняется**: EnviroScience, Inc, Директору службы соответствия требованиям
• Взаимодействие внутри компании: Директор, развитие бизнеса, операционный отдел, отдел кадров, менеджеры проектов, ученые, инженеры
• Взаимодействие вне компании: Консультанты, менеджеры проектов, клиенты
• Условия работы: Офис и периодические полевые работы. Полевая работа включает способность работать в различных погодных условиях и на различных типах местности.
• Руководящие обязанности: Управление инженерным персоналом и проектами

Физические требования

• Легкая работа, включающая перемещение предметов весом до 20 фунтов.
• Общение с другими для обмена информацией.

Требования к командировкам

Возможны периодические командировки с ночевкой на основе конкретного проекта.

Данная должность классифицируется как не являющаяся штатным сотрудником (exempt) на основании должностных обязанностей.

Компания оставляет за собой право вносить изменения в структуру подчинения данной должности в связи с производственной необходимостью.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства/позитивную дискриминацию. Мы не дискриминируем при приеме на работу по признаку пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, физических или умственных отклонений, статуса ветерана, защищенного законом, или любой другой характеристики, защищенной федеральным, государственным или местным законодательством. Если вам требуется разумная помощь в любом этапе процесса трудоустройства, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте контакт рекрутера и сообщите нам характер вашего запроса и вашу контактную информацию. Запросы на помощь будут рассматриваться индивидуально. Обратите внимание, что ответы по этому адресу электронной почты будут касаться только запросов на разумную помощь.

Подрядчик не будет увольнять или иным образом дискриминировать работников или кандидатов за то, что они запрашивали, обсуждали или раскрывали информацию о своей заработной плате или заработной плате другого сотрудника или кандидата. Однако сотрудники, имеющие доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных обязанностей, не могут раскрывать заработную плату других сотрудников или кандидатов лицам, которые не имеют иного доступа к информации о вознаграждении, если раскрытие (а) является ответом на официальную жалобу или обвинение, (б) способствует расследованию, разбирательству, слушанию или действию, включая расследование, проводимое работодателем, или (в) соответствует юридическому обязательству подрядчика по предоставлению информации. 41 CFR 60-1.35(c)

Компания: EnviroScience