Account Executive, Business Sales - Mobile-Pensacola-Destin

Заголовок: Менеджер по развитию бизнеса, Корпоративные продажи - Mobile-Pensacola-Destin Компания: T-Mobile Местоположение: Удаленно, Флорида

Местоположение: Удаленно, Флорида Занятость: Полный рабочий день В T-Mobile мы инвестируем в ВАС! Наш пакет "Total Rewards" гарантирует, что сотрудники получают такую же большую любовь, которую мы дарим нашим клиентам. Все члены команды получают конкурентоспособную базовую зарплату и компенсационный пакет — это "Total Rewards". Сотрудники пользуются множеством возможностей для создания капитала благодаря ежегодным грантам на акции, плану покупки акций для сотрудников, 401(k) и доступу к бесплатным круглогодичным финансовым консультантам. Вот как мы являемся НЕПОБЕДИМЫМИ для наших сотрудников!

Обзор вакансии Должность менеджера по развитию бизнеса (Account Executive, Business Sales) в T-Mobile предназначена для амбициозных, ориентированных на результат специалистов по продажам, увлеченных построением звездных отношений с клиентами и выводом непревзойденных продуктов и услуг T-Mobile на недостаточно обслуживаемые рынки.

Это настоящая "охотничья" роль, где вы можете превосходить квоты продаж, приобретать новых клиентов и перевернуть индустрию беспроводной связи с ног на голову, работая с малыми предприятиями (1-9 сотрудников). На этой должности вы будете достигать и превосходить ежемесячные цели продаж, занимаясь поиском потенциальных клиентов, холодными звонками, налаживанием контактов и привлечением лидов для получения нового бизнеса в назначенном географическом регионе. Вы будете анализировать потребности клиентов и использовать продажи, основанные на решениях, чтобы продемонстрировать ценность T-Mobile, предлагая индивидуальные рекомендации и заключая сделки.

Обязанности: Привлечение потенциальных клиентов: Находите и обрабатывайте потенциальных клиентов с помощью поиска, холодных звонков и налаживания контактов под руководством менеджера по продажам. Потребности клиентов: Определяйте потребности клиентов и используйте продажи, основанные на решениях, чтобы продемонстрировать ценность T-Mobile. Рекомендуйте беспроводные решения, включая тарифные планы, услуги передачи данных, телефоны и аксессуары. Ведение переговоров по сделкам: Ведите переговоры и заключайте сделки. Развитие навыков: Развивайте навыки поиска, выполнения звонков и управления отношениями под руководством руководства. Участвуйте в обучении по продуктам и собраниях по продажам. Подходы к продажам: Создавайте эффективные подходы к продажам, решения и предложения. Автоматизация продаж: Используйте средства автоматизации продаж, управляйте воронкой продаж и отчитывайтесь о деятельности по продажам и прогнозах. Клиентская база: Поддерживайте и развивайте клиентскую базу в рамках модели территории.

Образование и опыт работы: Диплом о среднем образовании/GED (Обязательно) Опыт продаж в области привлечения новых клиентов от 1 года, желательно в рамках комиссионной системы (Предпочтительно) Опыт внешних B2B продаж (Предпочтительно)

Знания, навыки и способности: Управление задачами: Способность хорошо работать в динамичной, быстро меняющейся среде, требующей высокой степени многозадачности (Обязательно) Обслуживание клиентов: Подтвержденный опыт предоставления превосходного обслуживания клиентов и внимания к деталям (Обязательно) Коммуникация: Отличные межличностные, письменные и устные коммуникативные навыки (Обязательно) Переговоры: Эффективные навыки ведения переговоров и закрытия сделок, включая коммуникацию, эмоциональный интеллект и решение проблем (Обязательно) Возраст не менее 18 лет Иметь законное право работать в Соединенных Штатах

Командировки: Требуются ли командировки (Да/Нет): Да Подпадает под регулирование DOT: Является ли должность регулируемой DOT (Да/Нет): Нет Является ли должность, связанная с безопасностью (Да/Нет): Нет

Общий целевой диапазон выплаты наличными: 71 700–129 500 долларов США, включая целевые бонусы. Базовый диапазон выплаты: 43 020–77 700 долларов США. Указанный выше диапазон выплаты — это общий диапазон базовой заработной платы для успешного кандидата на эту должность. Фактическая заработная плата успешного кандидата будет зависеть от различных факторов, таких как место работы, квалификация и опыт, поэтому фактическая начальная заработная плата будет варьироваться в этом диапазоне. Чтобы узнать диапазон выплаты для этой должности в зависимости от места найма,

В T-Mobile сотрудники на постоянных, не временных должностях в розничных продажах и корпоративных продажах имеют право на ежемесячные или ежеквартальные бонусы за продажи.

В T-Mobile наши льготы воплощают дух "Одна команда, вместе!" Важной частью заботы друг о друге является работа над тем, чтобы наши льготы развивались в соответствии с потребностями наших сотрудников. Сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, имеют доступ к одинаковым льготам при наличии соответствующей квалификации. Мы покрываем все аспекты: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий счет расходов, 401(k), гранты на акции для сотрудников, план покупки акций для сотрудников, оплачиваемый отпуск и до 12 оплачиваемых праздников — в общей сложности около 4 недель для новых сотрудников, работающих полный рабочий день, и около 2,5 недель для новых сотрудников, работающих неполный рабочий день, ежегодно — оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и семьей, льготы по созданию семьи, резервный уход, расширенную семейную поддержку, субсидию на уход за детьми, помощь в обучении, коучинг по обучению в колледже, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, добровольное страхование от несчастного случая, добровольное страхование от несчастного случая, добровольное страхование жизни, добровольное страхование нетрудоспособности, добровольное долгосрочное страхование. Мы не останавливаемся на этом — подходящие сотрудники также могут получать скидки на мобильную связь и домашний интернет, страхование домашних животных и доступ к программам для путешественников и общественного транспорта! Чтобы узнать об удивительных льготах T-Mobile, посетите.

Никогда не переставай расти!

Будучи частью команды T-Mobile, вы знаете, что у "Un-carrier" нет карьерной лестницы — это скорее полоса препятствий с возможностями! Мы любим помогать нашим сотрудникам расти в карьере, потому что именно общий стремление к высоким целям продвигает наш бизнес и нашу культуру вперед. Подавая заявку на эту карьерную возможность, вы воплощаете наши ценности, инвестируя в свой карьерный рост — и мы это приветствуем. Вы неудержимы!

T-Mobile USA, Inc. является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения, касающиеся трудовых отношений, будут приниматься без учета возраста, расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, национального происхождения, религиозной принадлежности, семейного положения, гражданства, статуса ветерана, наличия физических или психических отклонений, а также любого другого статуса или характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Дискриминация, преследование или притеснение по любому из этих признаков полностью противоречат нашему бизнесу и культуре и не будут допускаться.

Таланты бывают разных форм у "Un-carrier". Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и нуждаетесь в разумном приспособлении на любом этапе процесса подачи заявки или собеседования, пожалуйста, сообщите нам, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера или позвонив по телефону контакт рекрутера. Обратите внимание, что этот канал связи не является средством для подачи заявки или запроса информации о вакансии, и мы не можем отвечать на запросы, не связанные с приспособлением.