Sr. Software Engineer, Modeling & Simulation

Компенсация (ориентировочный диапазон оплаты): 140 000 – 170 000 долларов США в год

Кто такой Trace3? Trace3 — ведущий поставщик передовых ИТ-решений, предлагающий уникальные технологические решения и консалтинговые услуги нашим клиентам. Обладая элитными инженерными знаниями и динамичными инновациями, мы даем ИТ-руководителям и их организациям конкурентное преимущество посредством процесса Интеграции, Автоматизации и Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от работы! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таит в себе технология? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart (уличная хватка) - Процветание в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы используем здравый деловой подход при принятии высококачественных решений своевременно и экономически эффективно. Мы очень креативны и можем глубоко копать внутри себя, чтобы находить позитивные решения различных проблем. Juice (соки) - То, что нужно, чтобы быть «двигателем перемен» Мы добиваемся результатов и достигаем поставленных целей. Мы лидируем без должности, расширяя возможности других с помощью установки «могу сделать». Мы ориентируемся на цель, мысленно намечая каждый этап на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения. Teamwork (командная работа) - Скромный, голодный и умный Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это заслуженно, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и ориентированное на решение мышление. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Присоединяйтесь к команде для поддержки критически важных возможностей осведомленности о космическом пространстве (SDA), которые непосредственно обслуживают Космические силы США. В этой роли вы будете разрабатывать основное программное обеспечение для моделирования и симуляции (M&S), используемое для моделирования и симуляции запусков и орбитальных событий, поведения космических аппаратов и генерации наблюдений в рамках архитектуры ATLAS. Эта позиция идеально подходит для инженера с опытом в астродинамике, физическом моделировании или разработке систем M&S, который хочет формировать операционные инструменты нового поколения. Вы будете тесно сотрудничать с опытными инженерами ATLAS для преобразования устоявшихся концепций генерации орбитальных событий в новый производственный код M&S, контейнеризировать ключевые вспомогательные инструменты, интегрировать компоненты рабочего процесса и обеспечивать точное получение и генерацию данных миссии. Эта роль предлагает возможность работать над значимыми проблемами национальной безопасности, одновременно внося прямой вклад в реальное операционное программное обеспечение. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разрабатывать, преобразовывать и интегрировать внешние возможности M&S для запуска и космических событий для обучения и учений SDA. Контейнеризировать, модернизировать и интегрировать текущие возможности M&S в программную архитектуру ATLAS для тестирования, обучения и учений (TTX). Сотрудничать с экспертами в области физики и M&S для обеспечения точности и согласованности моделей. Разрабатывать фундаментальные возможности M&S для поддержки рабочих процессов генерации событий, генерации эфемерид, преобразования векторов состояния, прогнозируемых наблюдений и пошагового приема данных для ATLAS TTX. Поддерживать полный жизненный цикл разработки программного обеспечения, включая проектирование, реализацию, интеграцию и тестирование. Ежеквартальные поездки в Ванденберг SFB, примерно 10%, могут потребоваться для поддержки мероприятий по интеграции и тестированию. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ: Степень бакалавра и 4+ года соответствующего опыта; Степень магистра и 2+ года соответствующего опыта; или, вместо степени, 8+ лет профессионального опыта в смежных областях. Профессиональный опыт разработки систем M&S или физического моделирования. Практический опыт разработки программного обеспечения с использованием Python, Java или аналогичных языков. Понимание основ астродинамики, таких как орбитальное распространение, генерация эфемерид и моделирование событий. Опыт интеграции источников данных и построения симуляционных конвейеров на основе рабочих процессов. Способность тесно сотрудничать с инженерами, тестировщиками и заинтересованными сторонами продукта. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ: Опыт контейнеризации, включая Docker или системы, совместимые с OCI. Знакомство с API ATLAS GraphQL или аналогичными моделями запросов данных. Соответствие требованиям DoD 8570; CompTIA Security+ является плюсом. Опыт работы в области космических операций, систем SDA или орбитальных инструментов M&S. ОБРАЗОВАНИЕ: Бакалавр со степенью 4+ или Магистр со степенью 2+ года опыта. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Полная занятость / На месте в Колорадо-Спрингс, Колорадо. ТРЕБОВАНИЯ К ДОПУСКУ: Наличие или возможность получения допуска Secret, как минимум. ТРЕБОВАНИЕ DoD 8570: IAT - Уровень II - Предпочтительно. ЗАРПЛАТНЫЙ ДИАПАЗОН: от 140 000 до 170 000 долларов США. ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных функций данной должности. При необходимости могут быть предоставлены разумные приспособления для инвалидов. При выполнении обязанностей данной работы сотрудник регулярно обязан: Оставаться в стационарном положении в течение длительного времени. Работать на компьютере, клавиатуре и другом офисном оборудовании, используя руки и пальцы. Эффективно общаться лично, по телефону и с помощью электронных средств. Периодически перемещаться по офису для доступа к файлам, офисному оборудованию и переговорным комнатам. При необходимости поднимать и/или перемещать грузы весом до 15 фунтов. Поддерживать определенные зрительные способности, включая ближнее зрение и способность фокусироваться. РАБОЧАЯ СРЕДА: Данная позиция предполагает работу в безопасном, секретном рабочем пространстве. Сотрудники должны соблюдать все применимые протоколы безопасности и процедуры контроля доступа, включая ограничения на личные электронные устройства и обращение с конфиденциальной информацией. Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для данной позиции в других географических районах может отличаться. Некоторые позиции также могут иметь право на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату. Ориентировочный диапазон оплаты 140 000 – 170 000 долларов США Преимущества Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические программы для вас и ваших иждивенцев Пенсионный план 401(k) с софинансированием работодателем, план накопления средств на образование 529, сберегательный счет на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности Конкурентоспособная заработная плата Программы обучения и развития Крупные офисы, укомплектованные закусками и напитками Совместная и классная культура Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск Наша приверженность В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых специалистов, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеющим возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия способствует инновациям, улучшает результаты, стимулирует сотрудничество, повышает удовлетворенность коллег и создает более инклюзивную культуру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 основывает все решения о приеме на работу на индивидуальной квалификации, заслугах и потребностях бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами EEO и не будет использоваться при принятии решений о приеме на работу, включая найм, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявки или участия в собеседовании, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера. ***Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошеные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV на наши адреса электронной почты для соискателей, сотрудникам Trace3 или в другие подразделения компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.