Education Growth Manager
Readymag ищет менеджера по развитию образования (Education Growth Manager), который возглавит и масштабирует наше присутствие в сфере дизайн-образования. Этот человек будет отвечать за стратегию и реализацию образовательных инициатив. Вы будете тесно сотрудничать с нашими командами маркетинга, продукта и по работе с клиентами, чтобы Readymag стал основным инструментом для нового поколения креативщиков.
Это полностью удаленная позиция по сервисному договору. Мы работаем преимущественно в часовом поясе GMT+1 и ожидаем регулярного совпадения рабочих часов в будние дни для встреч и совместной работы.
Что вы будете делать
- Развивать направление образования, выходя за рамки узнаваемости бренда, в сторону устойчивого направления, приносящего доход;
- Укреплять существующие инициативы (партнерства с университетами, преподавателями и студентами) в ключевых регионах (Северная Америка, Европа, Латинская Америка, Австралия);
- Запускать и развивать новые направления, такие как партнерства с образовательными курсами, инициативы, ориентированные на карьеру, и другие возможности для расширения;
- Планировать и осуществлять инициативы, направленные на привлечение и вовлечение студентов, включая образовательные скидки, мастер-классы и оптимизацию образовательного процесса;
- Сочетать управление партнерскими отношениями, создание программ и сильные навыки управления проектами.
Что вы принесете с собой
- 3–5 лет опыта в области партнерских отношений, управления программами или управления проектами в сферах edtech, creative-tech или SaaS;
- Способность согласовывать образовательные инициативы с бизнес-целями и коммерческим влиянием;
- Стратегическое мышление в сочетании с сильными практическими навыками выполнения;
- Опыт руководства несколькими рабочими группами, от выявления возможностей до контроля качества выполнения;
- Эффективные коммуникативные навыки, сильные навыки построения отношений и навыки управления кросс-функциональными командами;
- Свободное владение английским языком (устным и письменным).
Что вы получите
- Удаленная работа с гибким графиком;
- 28 рабочих дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
- Корпоративный ноутбук;
- Компенсация расходов на коворкинг;
- Языковые курсы;
- Компенсация занятий спортом или другими физическими активностями;
- Бюджет на обучение для инвестиций в курсы, книги или конференции.
Что дальше
- Воспользуйтесь формой заявки в нашей HR-системе, чтобы отправить нам свое резюме и сопроводительное письмо, в котором кратко изложите свой соответствующий опыт работы и объясните, почему вы хотели бы присоединиться к команде Readymag.
- Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы свяжемся с вами и назначим следующий этап.
- 45-минутный звонок с нашим партнером по привлечению талантов, где у вас будет возможность задать вопросы о вакансии;
- Интервью с нашим руководителем отдела доходов;
- Тестовое задание;
- Финальный звонок с Дианой Касай, генеральным директором Readymag.
- Через несколько дней после финального этапа мы свяжемся с вами с решением.
